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정당한 사유와 절차에 의한 쟁의행위기간 중이라도 폭력이나 파괴행위를 한 근로자에 대하여 사용자가 직위해제 조치를 한 것은 정당하다는 사례 2006.02.03해당카페글 미리보기
2005.06.15, 중노위 2005부해38, 2005부해136 병합 ) [요 지] 파업기간 중 파업불참자, 업무복귀자, 피신청인 공사 간부직원, 경비경찰 등을 폭행하는 등 사회적 물의를 야기하고 업무를 방해하였다는 이유로 형사고소하고 직위해제하였는바, 재심판정은...
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해고의 종류와 구제절차 2004.04.29해당카페글 미리보기
채용의 중지, 단시간근로자·임시직 등의 재계약 정지, 배치전환, 사외파견, 재교육·훈련의 실시, 조업 단축 또는 일시 휴업(휴직), 퇴직희망자의 모집 등 사용자는 여기에서 예시한 해고 회피노력을 반드시 모두 다 이행해야 하는 것은 아니나, 각...
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※2002년 임금 교섭권고 2002.04.25해당카페글 미리보기
5%로 조정하고 나머지 5%분은 자사주를 지급하는 방안을 검토할 수 있을 것임 ※ 신우리사주제도에 대한 상세 내용은 기 배포한 신 우리사주제도 안내 책자 참조 나) 사내근로복지기금 □ 제도개요 사내근로복지기금이란 기업이익의 일부(5%기준)를 기금...
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여성고용문제에 관한 권리구제 2007.07.06해당카페글 미리보기
제기되었다. 중노위는 당사자가 취하한 2건, 미결정 1건을 제외한 11건 중 1건을 제외하고는 모두 지방노동위원회의 초심결정을 인정하였다. 14) ㅇ 여성고용문제에 관한 권리구제가 근기법 제33조 규정에 의한 부당해고등으로 제한되어 있다. 또한 노동...
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객관식 노동법(노무사 1차, 국가직 노동법) 핵심요약서 및 부속법령 관련 2019.04.18해당카페글 미리보기
정함(중노위의 규칙 제정권) ③ 신청시 차별적 처우의 내용을 구체적으로 명시하여야 함 ④ 차별적 처우가 있은 날(계속되는...증인을 출석하게 하여 필요한 사항을 질문가능 ③ 반대신문권 충분히 보장 조정 중재 요건 ① 조정 : 직권, 관계당사자 쌍방...
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제13-46차 역무지부운영위원회 회의결과(090415수) 2009.04.15해당카페글 미리보기
수), 중노위 조정회의실 ※ 부지노, 특조회의 연기 요청 3. 지부보고 ■ 기술지부 ◯ 4/3(금), 신호지회, 여성조합원 간담회 ◯ 4/7(화), 설비지회 소조장 간담회 ◯ 4/10(금), 기술지부 제1기 노동자학교 진행, 70여명 참석 ■ 역무지부 ◯ 오늘부터 4...
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제13-23차 역무지부운영위원회 회의결과(081031금)-제1차쟁대본 2008.11.01해당카페글 미리보기
거쳐 중노위에 재심청구한다 ○ 공사에 공문 발송 - 필수유지업무대상 직무에 대한 근무자 현황 - 필수유지업무 조합원 명단통보 계획(회신) ------------중앙쟁대위 속개----------- ○ 중앙쟁대위 속개(10/27, 20:30분, 물만골역무지부사무실) ○ 08...
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제13-30차 역무지부운영위원회 회의결과(081218목) 2008.12.20해당카페글 미리보기
일시의 중지 , 유보일 뿐이다 - 발령 전의 조합원의 투쟁 열기를 조합간부가 전술적으로 엮어내지 못했다. - 결과물이 아쉽다 . 12/26의 징계위원회가 남았고 , 싸움은 종결된 것이 아니라 새롭게 전의를 다져 현장의 조합원의 단결투쟁 대오를 조직해야...
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삼성디스플레이 노조, 결국 파업 수순..쟁의권 얻었다 2021.05.15해당카페글 미리보기
노조, 결국 파업 수순..쟁의권 얻었다 [이데일리TV 김종호 기자] 고용노동부 중앙노동위원회(중노위)가 14일 삼성디스플레이 노사 임금협상과 관련해 노동쟁의 조정 중지 결정을 내렸다. 노조가 합법적인 파업권을 얻게 됨에 따라 삼 news.naver.com
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긴급조정제도 2010.10.18해당카페글 미리보기
중앙노동위원회 위원장의 중재회부결정 중노위의 위원장은 조정이 성립될 가망이 없다고 인정되는 경우에는 긴급조정결정의 통고...때에는 지체없이 중재를 하여야 한다. Ⅳ. 긴급조정의 효과 1. 쟁의행위의 중지 긴급조정의 결정이 공표된 때에는 관계...