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[노동법률]2018-10 ‘직장 내 괴롭힘 금지’ 담은 근로기준법 개정안, 어떤 내용 담겼나? 2018.09.20해당카페글 미리보기
게 이번 개정안 입안자들의 주장이다. 환노위는 산재법 일부개정법률안 제안이유를 통해 "업무상 질병의 인정 기준에 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병을 추가해 업무상 재해를 폭넓게 인정할 수 있는...
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직장 내 괴롭힘 방지법 시행(근로기준법 개정)에 따른 안내 2019.07.15해당카페글 미리보기
직장 내 괴롭힘 방지법 시행(근로기준법 개정)에 따른 안내 1. 약사회 발전을 위해 진력하시는 귀 분회에 감사드립니다. 2...
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직장 내 괴롭힘 금지법: '이렇게 하면 갑질입니다'...직장 내 괴롭힘 금지법 범위는? 2019.09.05해당카페글 미리보기
지위를 이용해 직장내에서 신체적, 정신적 고통을 주는 행위는 직원 5명 이상 76만 개 업체에서 '직장 내 괴롭힘'으로 규정된다. '직장 내 괴롭힘' 판단 기준은? 개정된 법에서는 세 가지 핵심 요소를 판단 기준으로 삼았다. 직장 내 관계 또는 지위의...
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직장내 괴롭힘 과태료 등 처벌 강화 [근로기준법 개정 (2021 . 10. 14. 시행)] 2021.05.14해당카페글 미리보기
뒷담화나 소문을 퍼뜨림 ∙신체적인 위협이나 폭력을 가함 ∙욕설이나 위협적인 말을 함 그렇다면 이번 개정 근기법에서는 직장내괴롭힘과 관련하여 어떤점이 달라졌는지 보겠습니다. 달라졌는지 살펴보겠습니다. 먼저 기존 근로기준법 직장내괴롭힘 방지...
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직장 내 괴롭힘 발생 시 조치(근로기준법 제76조의3) 2021.09.22해당카페글 미리보기
* 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 "직장 내 괴롭힘"이라...