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GOTO 강남지역에서 트레이너 선생님을 모십니다. 근무시간, 일수, 퇴직금, 최저시급 등 근로기준법 칼같이 지킵니다. 2020.06.16해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...
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GOTO 강남지역에서 트레이너 선생님을 모십니다. 근무시간, 일수, 퇴직금, 최저시급 등 근로기준법 칼같이 지킵니다. 2020.06.18해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...
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GOTO 서초점에서 트레이너(오후) 선생님을 모십니다. 근로기준법(최저시급,주휴수당,퇴직금 등) 칼같이 지킵니다 2020.05.11해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...
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GOTO 서초점에서 트레이너(오후) 선생님을 모십니다. 근로기준법(최저시급,주휴수당,퇴직금 등) 칼같이 지킵니다 2020.05.04해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...
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GOTO 서초점에서 트레이너(오후) 선생님을 모십니다. 근로기준법(최저시급,주휴수당,퇴직금 등) 칼같이 지킵니다 2020.05.08해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...
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GOTO 서초점에서 트레이너(오후) 선생님을 모십니다. 근로기준법(최저시급,주휴수당,퇴직금 등) 칼같이 지킵니다 2020.05.13해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...
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GOTO 학동점에서 트레이너(오후) 선생님을 모십니다. 근로기준법(최저시급,주휴수당,퇴직금 등) 칼같이 지킵니다 2020.05.19해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...
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GOTO 서초점에서 트레이너(오후) 선생님을 모십니다. 근로기준법(최저시급,주휴수당,퇴직금 등) 칼같이 지킵니다 2020.05.12해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...
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최저시급 오른 후폭풍? 2018.04.28해당카페글 미리보기
구공시생현회사원 인데요 중소기업 다니는데 최저시급 오른 여파가 몸소 느껴지네요 사측에서는 사장님들의 똑똑하신 머리로 기본금을 올리고 상여를 없애서 연봉은 그대로인 스킬 시전 제조업체 다니는데 관리직들은 매번 평일 잔업이나 주말 야근 어떻게...
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GOTO 성남신흥점에서 트레이너 선생님을 모집합니다. 법적인 부분(4대보험, 최저시급, 휴무일수) 칼같이 지킵니다. 2021.05.12해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...