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사회적 의사소통장애 2023.01.18해당카페글 미리보기
사람들한테는 회사 규모와 상관없이 사기업 자체가 추천할 만한 직장은 못 된다. 이윤 창출과 효율성을 극도로 추구하는 사기업 특성상 최소한의 눈치와 처세술, 경쟁과 압박을 견뎌내는 요령이 있어야 오래 버틸 수 있고, 일을 열심히 해도 겉도는 직원에...
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꼰대 2022.12.29해당카페글 미리보기
명확한 서열관계가 있고, 예의와 격식도 차려야 하는 '학교, 직장, 군대' 등의 공간에서 꼰대에게 대처하겠다고 아래와 같은 언행을 하면 쫓겨나거나 신변상에 큰 불이익을 받게 될 수도 있다. 갑과 을 안에서 꼰대가 갑이고 청자가 을일 때는 논리적인 말...
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2022.12.25. 주일오전예배 (빌 2:5-8, 엡 4:7-16) 2022.12.25해당카페글 미리보기
항존직이 서열이 있지 않다는 것입니다. 목사 장로 집사는 계급이 아닙니다. 세상의 직분은 거의 다 계급입니다. 봉사의 직분이라고 하지만 실제로는 연수나 높은 직급의 시험에 합격해서 얻은 능력이나 사람의 연줄에 의해서 얻은 것입니다. 점점 더 직급...
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"MZ 인재 지켜라"…삼성전자, 파격 근무제 주3일제? 주4일제? 2022.12.12해당카페글 미리보기
위해 회사 내 직급 통일에도 선제적으로 나섰다. '과장·차장·부장' 대신 '프로'라고 부르도록 한 것이다. 경계현 삼성전자 사장도 이를 장려하고 있다. 경 사장은 직접 사내 소통 채널 '위톡'을 통해 "직급이나 근속 연수,나이에 관계없이 존댓말을 쓰며...
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이한배 수필<나의 이야기> 2022.08.11해당카페글 미리보기
모르겠다. 회사에서나 모임에선 서열부터 정해야 한다. 상대방 나이를 알아야 하는 이유가 꼭 서열을 정하기 위해서만은 아니다. 상대방에게 제대로 대접을 하기 위해서일 수도 있다. 나보다 연장자인데 겉모습만 보고 함부로 대할 수는 없지 않겠는가? 내...
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9.21(수) 분기님과 미라클님 기타 글...(4) 2022.09.22해당카페글 미리보기
은행은 서열 3위 4위이고 최고도 아니고 원래가 투자전문회사였다. 내 친구도 시티은행 지점장인데 하나은행은 은행들 안에서도 유명하단다 고만 하나은행인척 하지말고 잠이나 자라 안티야 커미스 대표는 바보라서 가만히 있었겠냐? 하나는 끝났어 이제...
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공공기관 관리체계 개편방안 2022.08.29해당카페글 미리보기
출자회사 사후관리 강화를 통한 성과 제고 공공기관 경영평가 제도개선 - 기관 평가부담 완화 및 기타공공기관 책임성 강화 - 공기업·준정부기관 경영평가 지표체계 개편 기타공공기관 기관 목적·성격에 부합하는 맞춤형 관리 - (채용절차) 교수·박사급...
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한주식 회장님의 솔선수범 2022.07.20해당카페글 미리보기
군대식 직급체계가 사회에 만연되어 있기 때문이다. 그러나 지산그룹의 경우 다소 특이한 형태라고 할 수 있다. 임원이 직접...제지당하여 계면쩍은 상황이 발생하기도 한다. 이러한 회사 분위기는 결국 최고위직인 한주식 회장의 솔선수범에 의해 조성...
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[홍석환의 3분 경영] 사람을 평가하는 2가지 잣대 2022.08.19해당카페글 미리보기
하고, 회사가 지속 성장하도록 성과창출에 있습니다. 사람을 평가하거나 성과관리한다는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 조직장은 다들 열심히 일했는데 서열을 정해 등급을 부여하는 일을 어려워합니다. 평가한다는 생각을 가지고 있기 때문입니다. 성과관리를...
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소통이 잘 되어야 창의적인 조직이 된다 2015.08.03해당카페글 미리보기
혁신(management innovation)'의 대표적인 기업으로 꼽히기도 했습니다. 이 회사는 특이하게도 회사 내에 직위나 직급, 보스, 서열, 관리자 등을 만들지 않고 있습니다. 회사 내에 상사나 부하직원의 개념이 없고 모든 직원들이 동료인 완전한 수평 조직인...