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에스더t 객관식 문제집(p261) 외국인고용법 출국만기보험 매월 납부 2024.05.09해당카페글 미리보기
정답이 2, 3으로 되어있는데 2는 오타일까요? 부속법령 자료와 외국인고용법 법령에 둘 다 매월만 적혀있는데 최근 올려주신 정오표에는 이 부분 수정사항이 따로 없어서요ㅜㅜ 어느 기출인지도 안 나와있어 질문드립니다!
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언론사 제보하고 국회앞에서 느린학습자 의무고용법 시위,기자회견하면 2024.03.06해당카페글 미리보기
대입,공무원,공기업,공공기관에 재학생,상시근로자 전체정원의 5~10%를 느린학습자 의무고용법,특별전형 피켓들고 국회,보건복지부,행정안전부,인사혁신처,고용노동부,대통령실앞 시위와 언론사,기자들에게 제보 기자회견 하면 어떨까요 네이버,다음...
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[Korean Legal Clinic] 한인 법률 상담소 - 노동법, 고용법 팝업클리닉 2023.10.27해당카페글 미리보기
3:30까지 노스욕에서 있을 한인 법률 상담소의 면대면 팝업 클리닉에 초대합니다. 이번 팝업 클리닉의 주제는 노동법과 고용법입니다. 변호사 3명이 일대일 상담을 진행해 드립니다. 상담할 수 있는 자리는 제한되어 있으며, 직원들에게 우선권이...
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[법무법인 박앤코] 손해배상법, 이민법, 고용법 전문 한인로펌입니다 2023.08.18해당카페글 미리보기
personal-injury-lawyers/?lang=ko 이민 서비스 안내: https://parklawyers.com.au/practice-area/immigration-law/?lang=ko 고용법 서비스 안내: https://parklawyers.com.au/practice-area/employment-law/?lang=ko 바이오 링크: https://parklawyers...
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전 세계의 믿기 힘든 이상한 고용법들 2023.06.14해당카페글 미리보기
전 세계의 믿기 힘든 이상한 고용법들 ©Getty Images 전 세계의 믿기 힘든 이상한 고용법들 누가 고용법이 지루하다고 말했던가? 고용 및 노동 관련 법률과 규정은 정말 복잡하고, 때로는 그냥 단순히 이상할 수도 있다. 예를 들어, 일본의 고용주들이...
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이종성, 장애인 고용 직무관리 질 제고 ‘장애인고용법 개정안’ 대표발의 2023.05.02해당카페글 미리보기
이종성, 장애인 고용 직무관리 질 제고 ‘장애인고용법 개정안’ 대표발의 국민의힘 이종성 의원.ⓒ에이블뉴스DB 이종성 의원(국민의힘, 비례대표)이 지난 4월 28일 장애인 고용 직무관리의 질을 제고 하고 보다 체계적인 직무관리를 지원하기 위한...
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외국인고용법 질문 2023.05.19해당카페글 미리보기
이곳은 수험관련 궁금한 사항에 대해 질문하거나 답변을 하는 곳입니다. 수험관련 매매/교환 글은 해당 게시판 <수험관련 매매*교환>을 사용하시기 바랍니다. 여기서 2번 선지 틀린 건 알겠는데 5번도 틀린 선지 아닌가 해서요!! 외국인근로자는 ”입국한...
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퇴직예정자 등에 대한 재취업지원서비스 지원[고령자고용법 제21조의3] 2023.03.11해당카페글 미리보기
필요한 조치를 하는 사업주에게 장려금 지급 등 필요한 지원을 할 수 있다. <개정 2010.6.4> [전문개정 2008.3.21] 고령자고용법 제21조의3(퇴직예정자 등에 대한 재취업지원서비스 지원) ① 사업주는 정년퇴직 등의 사유로 이직예정인 근로자에게 경력...
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고령자고용법 제19조는 ‘정년의 하한’을 60세로 정하는 강행규정이다 (대판 2022.11.10, 대법 2019다282333) 2022.12.08해당카페글 미리보기
자율적으로 정할 수 있다. 다만 2013.5.22. 개정(지방공기업법 제49조에 따른 지방공사에는 2016.1.1.부터 시행)된 고령자고용법 제19조에 의하면, 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 하고(제1항), 사업주가 근로자의 정년을 60세 미만으로...
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이민, 이제 절실한 문제... 사회를 재생산 하기 위한 이민정책 2024.07.30해당카페글 미리보기
이주배경 아동·청소년, 탈북민, 난민, 외국인 등으로 복잡하게 구분된 이주민, 이들에 대한 개별법(재외동포법, 외국인고용법, 다문화가족법, 북한이탈주민법, 난민법, 외국인처우법 등)으로 인해 이주민과 정책당국 모두 혼선, 중복, 갈등을 겪어왔다...