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정년연장형 임금피크제 불이익 변경 관련 2023.09.28해당카페글 미리보기
답안 3번째문제에서 정년연장형 임금피크제가 정년까지만 일할생각이었던 사람들 한테는 연장이 의미가 없어서 불이익 변경이라고 하셨는데, 정년이 연장됨으로서 정년까지는 깎인 임금이 연장된 기간 받는 임금으로 보전되면 임금측면에서는 불이익 변경...
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임금피크제-정년연장형 2023.07.11해당카페글 미리보기
수험서에 임금피크제 유형 中 정년연장형 설명을 "특정시점을 임금피크로 하여 이후 임금삭감 대신 정년을 넘겨 더 근무하게 하는 방식으로 실시" 된다고 되어있는데 특정시점을 임금피크로 하여 이후 정년을 연장하는 대신 임금이 삭감되는거 아닌가요?
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정년연장형 임금피크제 또 무효 판결…"근로자 동의 받아도 위법" 2023.05.30해당카페글 미리보기
정년연장형 임금피크제가 무효라는 법원 판단이 또 나왔다. 근로자 과반수의 동의를 받았어도, '근로자 회의' 방식을 거치지 않았다면 무효라는 판단이다. 법원이 임금피크제 도입 요건을 엄격하게 해석하는 입장을 보이면서, 과거 도입됐던 임금피크제들...
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“정년연장형 임금피크제 무효” 첫 판결, “임금 삭감” 스모킹건-매일노동뉴스 2023.05.17해당카페글 미리보기
“정년연장형 임금피크제 무효” 첫 판결, “임금 삭감” 스모킹건 KB신용정보 소송, 전·현직 노동자 승소 … 법원 “정년 연장으로 임금삭감 불이익 커” 홍준표 기자 입력 2023.05.17 08:12 <매일노동뉴스>기사원문 http://www.labortoday.co.kr/news...
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임금피크제는 투쟁의 회피가 불러들인 괴물 (2015년 7월) - 이태하 2024.05.17해당카페글 미리보기
연금지출을 줄이고 지급시기를 늦추기 위해 불가피하게 정년연장을 할 수 밖에 없는 상황이다. 그런데 연금문제를 해결하기위해...하고 있다. 자본이 무슨 요술을 부리려 하든 임금피크제 도입은 자본의 위기를 단적으로 나타내는 것이다. 그러므로...
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초고령사회일본.왜 법으로정년연장 않했나? 2023.12.21해당카페글 미리보기
위원회 위원장은 손을 흔들었습니다.대기업과 공기업만 혜택을 본다고 말했기 때문이다.경영계도 과도한 인건비 부담과 청년...해법이 제각각이어서 논의 과정에 난항이 예상됩니다. 정년 연장이 화제가 되자 일본의 사례가 부각되고 있습니다.전 세계에서...
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정년을 연장했더라도 불이익이 더 크면 무효라고 법원이 판단 2023.10.24해당카페글 미리보기
이유 없이 임금을 삭감하는 임금피크제를 무효로 판결했다. 그런데 23년 5월 11일 서울중앙지방법원 제41민사부는 정년을 연장했더라도 임금 삭감 등의 불이익이 크고 이로 인해 생긴 불이익에 대한 조치가 없다면 그 임금피크제는 무효로 봐야 한다고...
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법원 임금피크제로 정년 늘어도 삭감 과도하면 무효 기사 2023.05.18해당카페글 미리보기
법원 "임금피크제로 정년 늘어도 삭감 과도하면 무효" 기사 (서울=뉴스1) 황두현 기자 = 정년 연장에 따른 임금피크제를 도입했더라도 임금 삭감이 과도하고 이를 보전할 만한 회사의 조치가 미흡했다면 제도를 인정할 수 없다는 취지의 판결이 나왔다...
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임금피크제 시행시 다른 연령대에 비해 불리한 경과규정을 둔 것은 합리적 이유 있다(대법원2023.6.29선고2022다202894) 2023.08.20해당카페글 미리보기
인력운용의 효율성이 저하되는 문제가 발생할 수 있어, 피고로서는 희망퇴직제도를 폐지하고 준정규직 근로자의 정년을 연장하면서 임금피크제를 실시해야 하는 상황에서 위와 같은 문제의 해결을 위해 정규직에 대한 임금피크제 적용기간을 단축할 필요성...
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임금피크제로 낮아진 퇴직금을 추가로 지급하자고? 2023.07.16해당카페글 미리보기
人道的)이고 온정적인 제도이기도 합니다. 임금피크제는 크게 정년보장형, 정년연장형으로 나뉘는데, 한국의 경우 대다수의 임금피크제 도입 기업들은 정년보장형을 채택하고 있습니다. 이 유형은 정년까지 고용을 보장하는 대신 일정 연령에 도달한 시점...