카페검색 본문
카페글 본문
-
외국인 근로자 권리보호 #2 (「근로기준법」에 의한 보호 ) 2024.06.19해당카페글 미리보기
보호 #2 (「근로기준법」에 의한 보호 ) ◆ 「근로기준법」의 기본 원칙 근로조건 저하금지의 원칙 「근로기준법」에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 낮출 수 없습니다(「근로기준법」 제3...
-
경영성과급이 근로기준법상 평균임금에 해당하는지 여부(부정) ; 창원 지방법원 2024. 6. 20. 선고 2021가합56421 판결 2024.07.13해당카페글 미리보기
하는 것은* 주주 등 투자자들이 분배받는 이익에 대하여 특별한 보호를 하지 않는 것과 비교할 때 형평에반하며, 근로기준법의 보호목적에도 부합하지 않는바, 특히 평균임금은 근로자의 통상의 생활임금을 사실대로 산정하는 것을 그 기본원리로 하는데...
-
내일이 노동절이다…“작은 사업장에 근로기준법 전면 적용을” 2024.04.30해당카페글 미리보기
법 전면 적용을” “바쁘면 공짜 야간노동을 시키고, 일이 없을 땐 근무인원을 줄여 노동절에도 못 쉽니다. 작은 사업장 노동자도 근로기준법 보호를 받고 싶습니다.” 134주년 노동절을 하루 앞둔 30일, 서울 종로 n.news.naver.com 이하 생략 전문 출처로
-
임산부의 보호[근로기준법 제74조] 2023.10.31해당카페글 미리보기
근로기준법 제74조(임산부의 보호) ① 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를...
-
근로기준법 소상공인 뭐가 힘든가요? 2023.12.04해당카페글 미리보기
근로기준법 같은거 안 지키게 해달라는 건가요? 보통 5인 미만 소상공인 한테 가는 사람은 스펙이 일반 기업 가는 사람 보다 딸리는 사람이 많으니 걍 일 시켜주는 것만 해도 고마워 해야지 근로기준법 보호 같은건 받지 않아야 한다고 생각해서 그런가요?
-
근로기준법 제17조 제1항이 기간제 근로계약을 체결할 때에도 적용되는지 2024.07.16해당카페글 미리보기
계약을 체결한 근로자로 한정하고 있지 않고, 기간제법도 근로기준법 제17조의 적용을 배제하고 있지 않다. 나. 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것...
-
박정 의원, 미숙아 출산 시 휴가 확대하는 ‘근로기준법 개정안’대표발의 2024.07.23해당카페글 미리보기
이른둥이(미숙아)를 출산한 경우 출산휴가를 확대하는 ‘근로기준법 일부개정법률안’을 대표발의했다고 밝혔다. 현행법은 임신...이른둥이를 출산한 산모도 심리적 불안감 해소를 위한 추가적인 보호의 시간이 필요하다는 요구가 지속적으로 있어왔다. 박...
-
교회 전도사도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
신념에 따라 종교기관인 이 사건 교회에서 직분을 맡고 종교활동의 일환으로서 근로를 제공하였다고 하더라도, B가 근로기준법상 근로자에 해당하여 그에 따른 보호를 받는지 여부는 종교적 교리 기타 종교의 자유에 의하여 그 판단이 달라지는 영역에...
-
대학교 의료원장이 의료원 산하 각 병원 등 소속 근로자들에 대한 관계에서 구 근로기준법 제15조가 정한 사용자에 해당한다고 본 사례 2024.06.20해당카페글 미리보기
구 근로기준법 제15조가 정한 사용자에 관한 법리를 오해한 위법 등이 없다. 또한, 원심이 그 판시 증거들에 의하여, 비록 경주병원이 자체적으로 휴게시간을 변경하고 피고인이 이에 대한 지시를 한 바 없다 하더라도, 단체협약의 당사자이자 경주병원 등...
-
권리남용법리 관련 근로기준법과 민법 관계 질문. 2023.06.28해당카페글 미리보기
민법상 고용 도급 등의 계약일지라도 실질적으로 사용종속하에 노무제공을 하는 근기법상 근로자로 인정될 경우 근로기준법의 보호를 받는 동시에 사인간의 관계이므로 민법에 의한 보호도 받는다. 따라서 근로기준법상 근로자는 근기법상 두터운 보호를...