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교회 전도사도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
교회 전도사가 근로기준법상 근로자에 해당하고 사용자인 교회 담임목사에게 임금과 퇴직금 미지급의 고의가 인정된다는 이유로 근로기준법위반죄 및 근로자퇴직급여보장법위반죄의 유죄를 인정한 판결 2022.02.24 [대상판결 : 춘천지방법원 2021. 12. 24...
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사찰 스님도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
스님 N씨에게 문자메시지로 해임을 통보했다. N씨는 서울지방노동위원회에 부당해고 구제를 신청했지만 지노위는 ‘근로기준법상 근로자로 볼 수 없다’는 취지로 기각했다. N씨는 이에 불복해 중노위에 재심을 신청했고, 중노위는 N씨를 근로기준법 적용...
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파트너 변호사도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.16해당카페글 미리보기
파트너 변호사도 근로기준법상 근로자에 해당 사찰 스님도 근로기준법상 근로자에 해당 교회 전도사도 근로기준법상 근로자에 해당
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외국인 근로자 권리보호 #2 (「근로기준법」에 의한 보호 ) 2024.06.19해당카페글 미리보기
파견사업은 허용됩니다. 이를 위반하면 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해집니다(「근로기준법」 제107조). (법제처 발췌) #외국인근로자폭행금지 #외국인노동자폭행금지 #외국노동자폭행금지 #외국근로자폭행금지 #외국인근로자근로기준법...
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공무원도 근로기준법상 근로자인가요?? 2024.05.17해당카페글 미리보기
짧지 않은데 도하 객관식 풀다가 맞는 지문으로 나와서 당황스럽네요...(이제 보니 기본서에도 체크해놨네요;) 공무원은 근로자의날에도 쉬지 않고, 초과근무수당도 1.5배로 받지 않고 그래서 근로자가 아니라고 알고 있었는데 근기법상 근로자에 해당하는...
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근로기준법 제17조 제1항이 기간제 근로계약을 체결할 때에도 적용되는지 2024.07.16해당카페글 미리보기
기준법 제17조 제1항과 그 벌칙 조항이 상시 4인 이하 근로자를 사용하는 사업장에도 적용된다는 전제에서, 피고인이 근로자와 기간제 근로계약을 체결하며 임금의 세부 사항, 소정근로시간, 휴일 및 연차유급휴가에 관하여 명시하지 않은 것이 근로기준법...
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근로기준법 제11조 제1항에서 정한 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장’의 의미 2024.03.22해당카페글 미리보기
휴일로 보장되는 근로의무가 없는 날이므로, 주휴일에 실제 근무하지 않은 근로자는 근로기준법 제11조 제3항의 ‘상시 사용하는 근로자 수’를 산정하는 기준이 되는 같은 법 시행령 제7조의2 제1항의 ‘산정기간 동안 사용한 근로자의 연인원’ 및 같은...
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대학교 의료원장이 의료원 산하 각 병원 등 소속 근로자들에 대한 관계에서 구 근로기준법 제15조가 정한 사용자에 해당한다고 본 사례 2024.06.20해당카페글 미리보기
의 한 유형인 ‘사업경영담당자’의 의미와 판단 기준 [2] 대학교 의료원장이 의료원 산하 각 병원 등 소속 근로자들에 대한 관계에서 구 근로기준법 제15조가 정한 사용자에 해당한다고 본 사례 【판결요지】 [1] 구 근로기준법(2007. 4. 11. 법률 제...
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합병과 근로관계 2024.07.29해당카페글 미리보기
승계의 대상에 포함될수 있으나 헌법이 직업 선택의 자유를 보장하고 근로기준법이 근로자의 보호를 도모하기 위해 근로조건에 관한 근로자의 자기결정권, 강제근로의 금지, 사용자의 근로조건 명시의무, 부당해고등의 금지 경영상의 이유에 의한 해고의...
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근로기준법상 ‘근로자’에 해당하는지 판단하는 기준 및 근로자성의 요건 중 ‘종속적인 관계’ 유무를 판단하는 기준 2023.12.08해당카페글 미리보기
대법원 2023. 9. 21. 선고 2021도11675 판결 [근로기준법상 ‘근로자’에 해당하는지 판단하는 기준 및 근로자성의 요건 중 ‘종속적인 관계’ 유무를 판단하는 기준] 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도 급계약인...