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대법원 2023. 12. 7. 선고 2020도15393 판결 근로기준법위반등 (바) 파기환송 2024.07.09해당카페글 미리보기
대법원 2023. 12. 7. 선고 2020도15393 판결 근로기준법위반등 (바) 파기환송 【사건명】 1주간 12시간의 연장근로한도 위반 여부가 문제된 사건 【판시사항】 1주간 12시간의 연장근로한도를 위반하였는지 여부를 판단하는 방법 【판결요지】 제50...
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"전태일 책 만들지만…"…민음사·사회평론 근로기준법 위반 2024.06.07해당카페글 미리보기
연합뉴스 https://n.news.naver.com/article/001/0014406656?sid=103 "전태일 책 만들지만…"…민음사·사회평론 근로기준법 위반 국내 굴지의 출판사인 민음사와 사회평론에서 근로기준법 위반행위가 적발됐다. 서울지방고용노동청이 이들 출판사에 대해...
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근로기준법 위반 아닙니까,,, 2024.04.06해당카페글 미리보기
일 빡세다고 소문난 대학병원 레지던트도 저렇게는 일 안해요... 29일 중에 20일을 공연하고 그 중간중간도 이동시간, 리허설 시간도 있을텐데 잠은 제대로 호텔에서 자는게 맞나요?
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외국인 근로자 권리보호 #2 (「근로기준법」에 의한 보호 ) 2024.06.19해당카페글 미리보기
밖에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못합니다(「근로기준법」 제7조). 이를 위반하면 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해집니다(「근로기준법」 제107조). 폭행...
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교회 전도사도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
근로기준법상 근로자에 해당하고 사용자인 교회 담임목사에게 임금과 퇴직금 미지급의 고의가 인정된다는 이유로 근로기준법위반죄 및 근로자퇴직급여보장법위반죄의 유죄를 인정한 판결 2022.02.24 [대상판결 : 춘천지방법원 2021. 12. 24. 선고 2020노...
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대학교 의료원장이 의료원 산하 각 병원 등 소속 근로자들에 대한 관계에서 구 근로기준법 제15조가 정한 사용자에 해당한다고 본 사례 2024.06.20해당카페글 미리보기
대법원 2008. 4. 10. 선고 2007도1199 판결 [근로기준법위반·노동조합및노동관계조정법위반][공2008상,705] 【판시사항】 [1] 구 근로기준법 제15조에 정한 ‘사용자’의 한 유형인 ‘사업경영담당자’의 의미와 판단 기준 [2] 대학교 의료원장이 의료원...
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사찰 스님도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
"사찰 스님 ‘문자 해고’는 불법”…법원 근로자성 인정 종교재단, 소속 부주지 ‘문자 해고’ 는 근로기준법상의 ‘서면통지 의무’ 위반 “업무수행에 급여 성격 보시금 지급” 한겨레 기자 오연서 2024-06-09 ■ 근로기준법 제27조(해고사유 등의 서면...
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출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
되는 규정인 같은 법 제74조제1항은 당사자가 그 내용을 명확히 알 수 있는 범위로 엄격하게 해석할 필요가 있는 점도 이 사안을 해석할 때 고려할 필요가 있습니다. 한편 「근로기준법」 제60조에 따른 연차 유급휴가의 경우 소정근로일의 근로제공 의무...
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근로기준법 위반 여부 문의 2023.11.23해당카페글 미리보기
관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 5인 이상 사업장이고 주5일 근무입니다. 공휴일 유급휴일로 보장해야하는걸로 알고있는데 예를 들어 12월 25일 월요일이 빨간날이면 월요일 쉬고 화-토 이렇게 주5일 일하는건 근기법 위반이 아닌건가요?