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중ㆍ소기업 사업주등의 업무상의 재해의 인정 기준[산업재해보상보험법 시행령 제123조] 2024.08.12해당카페글 미리보기
제3호까지의 규정에 준하는 경우로서 사업주가 그 근로자의 행사 참가를 통상적ㆍ관례적으로 인정한 경우 제31조(특수한 장소...등 업무와 관계없는 행위를 하던 중에 사고가 발생한 것이 명백한 경우를 제외하고는 법 제37조제1항제1호바목에 따른 업무상...
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시장정비사업으로 공동주택을 분양하는 경우 분양대상자의 범위: 「도시 및 주거환경정비법 시행령」 63조제1항제3호 단서 준용여부 2022.09.14해당카페글 미리보기
같음. 로 정하는 금액ㆍ규모ㆍ취득 시기 또는 유형에 대한 기준에 부합하지 아니하는 토지등소유자는 시ㆍ도조례로 정하는 바에...있다(단서)고 규정하고 있는바, 가. 도시정비법 시행령 제63조제1항제3호 단서에 따라 특정한 토지등소유자를 공동주택의...
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대법원 2023. 11. 2. 선고 2018도965 판결 근로기준법위반 등 (자) 파기환송 2024.05.16해당카페글 미리보기
제29469호로 개정되기 전의 것, 이하 같다) 제5조 제1항 제2호 및 제3호는 비교대상 임금 중 주 단위 또는 월 단위로 지급된...임금으로 하도록 정하였다. 여기서 ‘소정근로시간’이란 근로기준법 제50조, 제69조 본문 또는 산업안전보건법 제139조 제1항...
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근로자의 연차유급휴가에 관한 구 근로기준법 제48조 제1항 위반죄의 성립요건 2023.11.27해당카페글 미리보기
다르게 유죄로 판단하였으므로, 원심판결 중 이 부분은 그대로 유지될 수 없다. 2. 근로자의 연차유급휴가권은 구 근로기준법 제48조 제1항의 요건을 갖추면 당연히 성립하고, 다만 근로자가 시기를 지정하여 그 청구를 하면 사용자의 적법한 시기변경권의...
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근로복지기본법 시행령[대통령령 제33776호, 시행 2024. 1. 1.] 2023.09.29해당카페글 미리보기
제3호 및 제4호에 따라 조합원이 인출할 수 있는 우리사주는 남은 예탁기간이 1년 이하인 주식만 해당하며, 남은 예탁기간이 1년...조합원이 인출할 수 있다. 제26조(인출주식의 우선매입) ① 법 제44조제2항에 따라 인출된 우리사주를 조합 또는 조합원...
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과태료의 부과기준(제67조 관련)[승강기 안전관리법 시행령 [별표 13] <개정 2022. 2. 3.>] 2023.09.19해당카페글 미리보기
개별기준 위반행위 근거 법조문 과태료 금액 1차 위반 2차 위반 3차 이상 위반 가. 법 제6조제1항 후단에 따른 제조업 또는 수입업의 변경등록을 하지 않은 경우 법 제82조제2항제1호 100만원 200만원 400만원 나. 법 제6조제4항에 따른 제조업 또는...
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「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」상 외국인근로자의 고용·취업 2024.06.19해당카페글 미리보기
또한 농림·축산·수산사업에 종사하는 외국인근로자는 관련 법령에 따라 일부 예외적인 규정이 적용됩니다(「근로기준법」 제63조제1호 및 2호). 불법체류 외국인근로자도 근로자에 해당하나요?> A는 태국국적을 가진 외국인입니다. A는 기술연수 체류...
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구 근로기준법 위반 관련 판례 2023.03.13해당카페글 미리보기
사유 없이 도급계약의 조건을 이행하지 아니하여 하수급인이 도급사업을 정상적으로 수행하지 못한 경우(제3호)로 정하고 있다. 구 근로기준법 제109조는 위 규정을 위반한 직상 수급인과 상위 수급인을 처벌하되, 근로자의 명시한 의사와 다르게 공소를...
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근로기준법 제63조 2017.12.24해당카페글 미리보기
근로기준법 제63조 근로시간·휴식·휴일 보호 못 받는 ‘예외 근로자’ 규정 근로기준법 제63조는 근로시간과 휴식·휴일 등에서 근로기준법의 보호를 받을 수 없는 ‘예외 근로자’를 정하고 있는 바, 이 법 제63조의 대상은 농어촌 지역 노동자들과...
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단속적으로 근로에 종사하는 자에게 무급 휴게시간을 부여할 수 있는지 여부(「근로기준법」 제63조 등 관련) 2016.06.14해당카페글 미리보기
질의요지 「근로기준법」 제63조제3호에 따라 같은 법 제54조에 따른 휴게시간에 관한 규정의 적용이 제외되는 “단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 자”로 승인을 받은 자에게 근로계약상 무급 휴게시간을 부여할 수 있는지? 회답 「근로기준법」 제63...