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13.대법원 1988. 12. 13. 선고 87다카2803 전합-근로기준법 제36조 제1항에서 임금직접지급의 원칙을 규정하는 한편 동 2024.10.16해당카페글 미리보기
판결에는 근로기준법 제36조 제1항의 취지를 오해하여 판결에 영향을 미친 위법이 있다고 할 것이고 이는 소송촉진등에관한특례법 제12조 제2항에 규정된 파기사유에 해당된다고 할 것이므로 논지는 이유있다. 그러므로 원심판결을 파기하여 사건을 원심...
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근로조건의 명시[근로기준법 제17조] 2023.11.27해당카페글 미리보기
제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우...
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생활 | 5인 미만 근무 관리사무소, 근로기준법 적용 대상아냐 | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2023.12.17해당카페글 미리보기
않아 근로기준법이 적용 대상이 아니다”라며 “A씨와 입대의 사이 계약은 ‘고용기간의 약정 없는 계약’에 해당하므로 입대의는 민법 제660조 제1항에 따라 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있다”고 판시했다. 출처 : © 아파트관리신문, 김선형 기자...
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근기 63조 4호, 근기 시행령 34조 관리감독적 지위 또는 기밀사무취급자 2023.11.14해당카페글 미리보기
안녕하세요 노무사님 근기 시행령 34조의 관리감독적 지위에 있는 자 및 기밀사무취급자는 어떻게 판단해야 하는 걸까요? 근로기준법상 근로자에 해당되지만 이와 동시에 회사의 감독이나 관리의 지위에 있는 자로서 기업경영자와 일체를 이루는 입장에...
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최저임금법[법률 제17326호, 시행 2020. 5. 26.] 2024.10.02해당카페글 미리보기
를 "「근로기준법」 제63조제3호"로 한다. <23>및 <24>생략 제17조 생략 부칙 <제8818호,2007.12.27> 이 법의 시행일은 다음 각 호와 같다. 1. 「지방자치법」 제2조제1항제1호의 특별시 및 광역시 : 2009년 7월 1일 2. 제주특별자치도 및 「지방자치법...
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「아이돌봄 지원법」에 따른 아이돌보미들의 근로기준법상 수당 청구 사건 2023.10.12해당카페글 미리보기
근로기준법 제2조 제1항 제1호 [2] 근로기준법 제2조 제1항 제1호, 제2호 [3] 근로기준법 제2조 제1항 제1호, 제2호, 구 아이...제3조, 제5조, 제7조, 제11조, 제13조, 제14조, 제20조, 구 아이돌봄 지원법 시행규칙(2021. 12. 31. 여성가족부령 제...
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근로복지기본법 시행령[대통령령 제33776호, 시행 2024. 1. 1.] 2023.09.29해당카페글 미리보기
제4호에 따라 조합원이 인출할 수 있는 우리사주는 남은 예탁기간이 1년 이하인 주식만 해당하며, 남은 예탁기간이 1년을 초과...인출할 수 있다. 제26조(인출주식의 우선매입) ① 법 제44조제2항에 따라 인출된 우리사주를 조합 또는 조합원이 우선하여...
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과태료의 부과기준(제67조 관련)[승강기 안전관리법 시행령 [별표 13] <개정 2022. 2. 3.>] 2023.09.19해당카페글 미리보기
개별기준 위반행위 근거 법조문 과태료 금액 1차 위반 2차 위반 3차 이상 위반 가. 법 제6조제1항 후단에 따른 제조업 또는 수입업의 변경등록을 하지 않은 경우 법 제82조제2항제1호 100만원 200만원 400만원 나. 법 제6조제4항에 따른 제조업 또는...
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헬스장과 위탁계약을 맺은 헬스트레이너도 근로기준법상 근로자에 해당한다(대법원 2023.2.2 선고 2022다271814 판결) 2023.05.24해당카페글 미리보기
30일분 이상의 평균임금으로 계산한 금액을 퇴직금으로 지급하여야 하고, 한편, 근로자퇴직급여보장법 제2조제1항제4호, 근로기준법 제2조제1항제6호에 의하면 평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 그 근로자에게 지급된 임금...
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「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」상 외국인근로자의 고용·취업 2024.06.19해당카페글 미리보기
또한 농림·축산·수산사업에 종사하는 외국인근로자는 관련 법령에 따라 일부 예외적인 규정이 적용됩니다(「근로기준법」 제63조제1호 및 2호). 불법체류 외국인근로자도 근로자에 해당하나요?> A는 태국국적을 가진 외국인입니다. A는 기술연수 체류...