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근로기준법 제111조의 ‘확정된 구제명령 또는 구제명령을 내용으로 하는 재심판정을 이행하지 아니한 자’의 범위가 문제된 사건 2024.06.20해당카페글 미리보기
사업 경영 담당자 등으로 확대한 이유는 노동현장에서 근로기준법의 실효성을 확보하기 위한 정책적 배려이다(대법원 2008. 4...23조 제1항은 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(이하 ‘부당해고 등...
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외국인근로자와 근로계약 체결 내용 2024.06.19해당카페글 미리보기
근로기준법 시행령」 제8조). 1. 임금 2. 소정근로시간 3. 유급휴일 4. 연차유급휴가 5. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 6. 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로에 관한 사항 7. 임금의 결정·계산·지급 방법...
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직위해제와 근로관계 2024.05.26해당카페글 미리보기
기준법에 정하여진 기준보다 근로자에게 불리하게 규정한 것이라고 볼 수는 없다고 하는데.. 후움 출근의무가 있다고 해놓구선 또 이것을 결근처리한다는 것이 너무 황당해서요 ㅠ 회사에 나오되 출근처리는 안해주는 것이,,,,,,, 너무 불합리하다고 생각...
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"육아휴직 내니 권고사직"... 모성보호 위반 처벌 6.8%뿐 2024.04.23해당카페글 미리보기
2,335건 중 사업주가 기소되거나 과태료가 부과된 건수는 159건으로 전체의 6.8%에 그쳤다고 밝혔다. 4대 법 조항은 △출산휴가 △출산 전후 여성 해고 금지 △육아휴직 △육아기 근로시간 단축으로 근로기준법과 남녀고용평등법에 규정돼 있다. 전문 출처
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어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 판단하는 기준 및 근로기준법상 통상임금에 속하는 임금을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사합의의 효력 2024.01.20해당카페글 미리보기
1] 어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 판단하는 기준 및 근로기준법상 통상임금에 속하는 임금을 통상임금에서 제외하기로 하는...초과하지 않는 신규입사자나 2개월 이상 장기 휴직 후 복직한 자, 휴직자에게는 상여금 지급 대상기간 중 해당 구간에...
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육아휴직 기간 확대 2024.01.06해당카페글 미리보기
일부를 급여로 지급 구분 지원요건 등 육아휴직 ①육아휴직 개시 예정일 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간 6개월 이상 육아휴직 급여 ①육아휴직을 30일 이상 사용했을 것 ②육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험 단위기간이 180일 이상일 것 ③...
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[무기계약근로자 복무지침] 질병휴직 2023.05.26해당카페글 미리보기
휴직 개시예정일 기준 계속근로기간 6개월 이상으로, 업무 외 질병 및 부상에 따라 60일 이상 요양이 필요한 교육공무직원 나...신청서(서식 1 참조) 제출 * 제출서류: 휴직 신청 시 발급한 60일 이상 요양이 필요하다는 의사의 진단서(「의료법」 제17조...
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놀랍다, 한국전쟁 중 만든 근로기준법 '근로시간' 2023.03.30해당카페글 미리보기
가장 많았다. 이 수치만 참고하더라도, 정부의 근로시간 개편안은 정당성을 인정받을 수 없다. 만약 정부의 근로시간 개편이 진짜로 '성공'한다면, 우리 근로기준법은 무려 70여 년을 거슬러 올라가 1953년 전으로 돌아가는 셈이다. 거꾸로 돌아가기...
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22대 국회 추진중인 신규법안-저출산대응기획부 신설,금융투자소득 폐지,중대재해 처벌 50인 미만 2년간 유예 2024.06.06해당카페글 미리보기
6개월로 확대 ,우선지원 대상기업 소속 근로자의 배우자 출산휴가 급여지원 확대(최초 5일분 → 전 기간) 등이다. ◾근로기준법은 육아휴직 및 육아기 유연근무 지표 등 공시 의무,임신기 근로기간 단축 청구 기간 확대 ◾아이돌봄지원법은 아이돌봄서비스...
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육아휴직 건설노동자에겐 ‘그림의 떡’, 인권위 진정-매일노동뉴스 2023.07.10해당카페글 미리보기
근무’ 기준 충족 어려워, 신청조차 못해 … “일용직도 적용받을 수 있도록 차별시정해야” 어고은 기자 입력 2023.07.07 14:58...html?idxno=216093 일·가정 양립을 위해 마련된 육아휴직 등을 사용하려면 한 사업장에서 6개월 이상 근무해야 하기 때문...