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경영성과급이 근로기준법상 평균임금에 해당하는지 여부(부정) ; 창원 지방법원 2024. 6. 20. 선고 2021가합56421 판결 2024.07.13해당카페글 미리보기
산정한 퇴직금을 지급하였음. ○ A사는 2001년부터 매년 노조와의 교섭을 통해 경영성과급의 지급 여부,지급기준,지급률 등을 정하여 근로자들에게 ‘성과배분 상여금’내지‘경영평가 연계 성과보상금’이라는 명칭으로 성과급을 지급해 왔음. - 이 사건...
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교회 전도사도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
교회 전도사가 근로기준법상 근로자에 해당하고 사용자인 교회 담임목사에게 임금과 퇴직금 미지급의 고의가 인정된다는 이유로 근로기준법위반죄 및 근로자퇴직급여보장법위반죄의 유죄를 인정한 판결 2022.02.24 [대상판결 : 춘천지방법원 2021. 12. 24...
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근로기준법 제11조 제1항에서 정한 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장’의 의미 2024.03.22해당카페글 미리보기
아니하여 근로기준법상 연장·야간 및 휴일근로에 대한 가산임금 규정 등이 적용되지 않는다고 판단하였다. 원심판결 이유를...인한 사실오인 또는 필요한 심리를 다하지 아니한 잘못이 없다. 3. 제3 상고이유에 대하여 가. 원심은, 원고가 퇴직금 청구...
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“비상근 임원이 퇴직금 받으려면?” 2024.07.30해당카페글 미리보기
하더라도 4주간 평균 근무시간이 15시간 미만일 경우에는 회사 측에서 자발적으로 주지 않는 한 받을 수 없습니다. 퇴직금은 근로기준법상 근로자에게만 지급하도록 하고 있는 바, 근로자란 ‘직업의 종류와 관계 없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에...
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근로관계의 이전 2024.07.26해당카페글 미리보기
근로기준법 제 23조 제1항에 정한 정당한 사유가 있어야 유효하고 영업양도 그 자체만으로 정당한 이유를 인정 할 수 없다 3) 임금청구소송의 승소판결이 확정된 경우 해고처분을 받은 근로자가 별도의 임금청구소송을 제기하여 승소판결이 확정되었으며...
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퇴직금 계산을 위한 평균임금 산정 시 연차수당 처리 요령 2024.07.15해당카페글 미리보기
질문자의 경우 해당 개정법이 적용된다고 할 것입니다. 따라서 1년 미만 기간 중 발생한 연차휴가 11일 중 질문자께서 사용하지 않아 수당으로 지급된 연차수당은 퇴직금 산정을 위한 평균임금 계산에 포함돼야 할 것입니다(‘근로기준법’ 제60조 참조...
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고용승계 된 후 회사가 승계된 근로자의 기존 근로조건을 일방적으로 변경하여도 문제가 없는지 여부 2024.07.29해당카페글 미리보기
요지] 용역계약의 해지 등으로 근로관계가 대행업체에서 원사용자에게로 이전 된 경우 근로기준법에서 정하고 있는 제반 근로조건도 승계되는 것이 원칙이므로, 퇴직금이나 연차유급휴가일수 등에 관한 근속연수 계산에 있어서 대행업체에서 근로한 기간도...
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대법원 2023. 7. 13. 선고 2023도188 판결 근로기준법위반등 (가) 파기환송 2024.02.01해당카페글 미리보기
대법원 2023. 7. 13. 선고 2023도188 판결 근로기준법위반등 (가) 파기환송 【사건명】 사용자가 근로자와 퇴직금 지급기일 연장에 관한 합의를 한 경우 구「근로자퇴직급여 보장법」제9조 위반죄 성립 여부가 문제된 사건 【판시사항】 사용자가 근로자와...
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외국인 근로자 권리보호 #5 (「근로자퇴직급여 보장법」에 의한 보호 ) 2024.06.19해당카페글 미리보기
지급하는 날까지의 지연 일수에 대해 연 20%의 지연이자를 지급해야 합니다( 「근로기준법」 제37조 및 「근로기준법 시행령」 제17조). ◆ 퇴직금의 시효 근로자가 퇴직금을 받을 권리는 3년 동안 행사하지 않으면 시효로 인해 소멸합니다(「근로자퇴직...
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2024 노무사 1차 노동법1 정답&해설강의 (01 ~ 10) 2024.06.03해당카페글 미리보기
등 필요한 조치를 우선 적으로 취하여야 한다. 7. 근로기준법상 근로관계와 영업양도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이...퇴직금 규정이 승계 전의 퇴직금 규정보다 근로자에게 불리하더라도 승계 후의 퇴직금 규정을 적용한다. 8. 근로기준법령상...