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13.대법원 1988. 12. 13. 선고 87다카2803 전합-근로기준법 제36조 제1항에서 임금직접지급의 원칙을 규정하는 한편 동 2024.10.16해당카페글 미리보기
판결에는 근로기준법 제36조 제1항의 취지를 오해하여 판결에 영향을 미친 위법이 있다고 할 것이고 이는 소송촉진등에관한특례법 제12조 제2항에 규정된 파기사유에 해당된다고 할 것이므로 논지는 이유있다. 그러므로 원심판결을 파기하여 사건을 원심...
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출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 안건번호 24-0050 회신일자 2024-04-12 1. 질의요지 「근로기준법」 제74조제1항 전단에서는 사용자(각주: 「근로기준법」 제2...
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월 통상 근로시간수 209시간의 산출 근거 및 209시간과 최저임금 2024.10.21해당카페글 미리보기
시간[일요일(유급 주휴일) 8시간] = 1주 통상 유급시간 48시간이 되는 것입니다. 그 이유는 근로기준법상 1주 법정 근로시간은 40시간이며, 근로기준법 제55조(주휴수당)에 의하면 일주일에 40시간을 근무하면 하루는 근무를 하지 않더라도 급료를 지급...
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근로기준법 제11조 제1항에서 정한 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장’의 의미 2024.03.22해당카페글 미리보기
객관적으로 판단하여 상태적으로 5인 이상이 되는 경우에는 이에 해당한다. 이러한 취지에 비추어 보면 주휴일은 근로기준법 제55조 제1항에 따라 주 1회 이상 휴일로 보장되는 근로의무가 없는 날이므로, 주휴일에 실제 근무하지 않은 근로자는 근로기준...
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근로기준법 55조 2 공휴일에서 일요일제외가 이해가안갑니다 2023.01.10해당카페글 미리보기
1호는 제외해야된다라고 공휴일에서 일요일 제외한다 법정공휴일이 2번이면안된다 어떤회사는 월요일이나 화요일이 주휴일인데 라고 하셨는데 이부분이 이해가 안가네요 ㅠㅠ 일요일제외가 무슨 의미를 갖는지 일요일제외랑 월요일 화요일 주휴일이면 이상...
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근로조건의 명시[근로기준법 제17조] 2023.11.27해당카페글 미리보기
근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다...또한 같다. <개정 2010.5.25> 1. 임금 2. 소정근로시간 3. 제55조에 따른 휴일 4. 제60조에 따른 연차 유급휴가 5. 그 밖에...
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대법원 2023. 6. 15. 선고 2020도16228 판결 근로기준법위반등 (라) 상고기각 2023.11.23해당카페글 미리보기
3. 14. 선고 99도1243 판결, 대법원 2008. 3. 27. 선고 2008도364 판결 등 참조). 이러한 취지에 비추어 보면 주휴일은 근로기준법 제55조 제1항에 의하여 주 1회 이상 휴일로 보장되는 근로의무가 없는 날이므로, 주휴일에 실제 근무하지 않은 근로자는...
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휴일근로에 따른 가산임금과 연장근로에 따른 가산임금은 중복하여 지급될 수 없다? 2024.03.28해당카페글 미리보기
구 근로기준법 제50조 제1항의 ‘1주’가 반드시 휴일을 포함한 7일을 의미한다고 단정할 것은 아니다. 오히려 구 근로기준법 제55조와 제56조는 유급의 주휴일을 보장하고, 휴일근로에 대해 연장근로 및 야간근로와 동일한 가산율에 따른 가산임금을 규정...
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근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단하는 기준[채권추심원의 근로자성] 2023.01.19해당카페글 미리보기
제1항, 제53조 제1항 참조), 주휴일에 근로를 시키기 위해서는 근로자의 동의를 얻어야 한다(근로기준법 제55조 제1항 참조). 따라서 연장근로나 휴일근로가 실질적으로 강제되었다면 근로자성을 긍정하는 데 중요하게 고려할 수 있겠으나, 원고들에게...
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근로복지기본법 시행령[대통령령 제33776호, 시행 2024. 1. 1.] 2023.09.29해당카페글 미리보기
제55조제2항에 따라 근로자를 대표하는 위원(이하 "근로자위원"이라 한다)은 근로자의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표로 선출한다. 다만, 다음 각 호의 경우에는 다음 각 호의 구분에 따른다. 1. 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우: 노동조합의...