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정년연장 65세 시행 시기 몇년생 2024.08.22해당카페글 미리보기
인해 세대 간 일자리 경쟁이 심화되고, 이는 세대 갈등으로 이어질 수 있습니다. 임금 피크제 도입: 정년 연장과 함께 임금 피크제가 도입될 경우, 고령층의 실질 임금이 감소할 수 있습니다. 사회보장 부담 증가: 정년 연장은 연금 수급 개시 연령 상향...
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임금피크제 질문드립니다 2024.07.24해당카페글 미리보기
임금피크제 질문드립니다. 근로시간단축형의 효과에서, "이 방식에 따르면 정년 이후에는 근로시간이 점진적으로 줄어들기 때문에 기업의 입장에서는 신규인력의 채용여력을 확보할 수 있다."고 책에 나와있습니다. 그런데 근로시간단축형이라 함은 기존...
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임금피크제 취업규칙 불이익변경 해당여부 2024.06.17해당카페글 미리보기
취업규칙 임금피크제와 관련하여 불이익변경에 해당하는지 여부는 정년연장형 임금피크제 - 취업규칙 불이익변경 해당 X 정년유지형 임금피크제 - 취업규칙 불이익 변경 해당 이렇게 간단하게 정리해도 될까요?
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임금피크제는 투쟁의 회피가 불러들인 괴물 (2015년 7월) - 이태하 2024.05.17해당카페글 미리보기
연금지출을 줄이고 지급시기를 늦추기 위해 불가피하게 정년연장을 할 수 밖에 없는 상황이다. 그런데 연금문제를 해결하기위해...하고 있다. 자본이 무슨 요술을 부리려 하든 임금피크제 도입은 자본의 위기를 단적으로 나타내는 것이다. 그러므로...
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“정년연장형 임금피크제 무효” 첫 판결, “임금 삭감” 스모킹건-매일노동뉴스 2023.05.17해당카페글 미리보기
“정년연장형 임금피크제 무효” 첫 판결, “임금 삭감” 스모킹건 KB신용정보 소송, 전·현직 노동자 승소 … 법원 “정년 연장으로 임금삭감 불이익 커” 홍준표 기자 입력 2023.05.17 08:12 <매일노동뉴스>기사원문 http://www.labortoday.co.kr/news...
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정년연장형 임금피크제 또 무효 판결…"근로자 동의 받아도 위법" 2023.05.30해당카페글 미리보기
정년연장형 임금피크제가 무효라는 법원 판단이 또 나왔다. 근로자 과반수의 동의를 받았어도, '근로자 회의' 방식을 거치지 않았다면 무효라는 판단이다. 법원이 임금피크제 도입 요건을 엄격하게 해석하는 입장을 보이면서, 과거 도입됐던 임금피크제들...
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정년을 연장했더라도 불이익이 더 크면 무효라고 법원이 판단 2023.10.24해당카페글 미리보기
이유 없이 임금을 삭감하는 임금피크제를 무효로 판결했다. 그런데 23년 5월 11일 서울중앙지방법원 제41민사부는 정년을 연장했더라도 임금 삭감 등의 불이익이 크고 이로 인해 생긴 불이익에 대한 조치가 없다면 그 임금피크제는 무효로 봐야 한다고...
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법원 임금피크제로 정년 늘어도 삭감 과도하면 무효 기사 2023.05.18해당카페글 미리보기
법원 "임금피크제로 정년 늘어도 삭감 과도하면 무효" 기사 (서울=뉴스1) 황두현 기자 = 정년 연장에 따른 임금피크제를 도입했더라도 임금 삭감이 과도하고 이를 보전할 만한 회사의 조치가 미흡했다면 제도를 인정할 수 없다는 취지의 판결이 나왔다...
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은행권 임금피크제 적용 후 ‘월급 반토막’… 임금 반환 소송 잇따라 2023.06.22해당카페글 미리보기
60세로 연장되면서 늘어나는 인건비를 줄이기 위해 노사가 합의한 일정한 나이가 되면 임금을 삭감하는 제도다. 최근 정년을 늘리는 대신 임금을 깎는 임금피크제를 도입했더라도 삭감 폭이 지나치게 크면 무효라는 법원 판단이 나와 은행권에서도 임금...
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그냥 심심해서요. (22043) 임금피크제 궁금한 점 Q&A 2023.06.13해당카페글 미리보기
잇달아 나오면서 산업 현장의 혼란이 커지고 있다. 임금피크제는 정년을 연장하거나 보장하는 대신 일정 연령 이상인 근로자의...60세 정년’이 법제화될 때 많은 기업이 이로 인해 늘어나는 인건비 부담을 줄이기 위해 임금피크제를 도입했다. 지난해 5...