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근로시간 및 연장근로 한도가 궁금해요! 2024.04.17해당카페글 미리보기
근로시간 및 연장근로 한도가 궁금해요! ✅연장근로는 사용자와 근로자간 합의하에 법정 한도시간 내에서만 ✅작업을 위한 대기시간이나 의무 교육시간은 근로시간으로 인정 ✅연장근로 시 통상임금의 50% 추가 지급
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1주 12시간 연장근로 한도 판례 관련 2024.05.22해당카페글 미리보기
1주 근로시간 중 40시간 초과시간 기준으로 12시간의 연장근로한도 초과여부 판단 (대법원 2023.12.7 / 2020도15393) 안녕하세요 최근판례 관련 질문드립니다! 연장근로 주 12시간 한도를 판단할때 1일당 법정근로시간(8시간)을 초과한 시간의 합이 아니라...
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연장근로 한도 위반 기준 행정해석 변경 2024.02.17해당카페글 미리보기
판결에 따라 연장근로 한도 위반(제53조 제1항) 여부는 1일이 아닌 1주 총 근로시간 40시간을 초과하는 연장근로시간을 기준으로 판단 - 고용노동부는 1.22. 연장근로 한도 위반에 대한 대법원 판결(’23.12.7., 2020도15393)에 따라 기존 행정해석을 변경...
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1주 12시간 연장근로 한도는 40시간 초과 부분만 기준 2024.02.19해당카페글 미리보기
40시간 초과 부분만 기준 - 금속노동자 ilabor 1주간 12시간의 연장근로 한도를 계산하는 방법에 대한 대법원의 첫 판시가 나왔다.1주간 12시간의 근로기준법상 연장근로 한도를 초과하는지 여부는 1주간의 근로시간 중 40시간을 초과하는 근 www.ilabor.org
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연장근로 한도 위반 기준 행정해석 변경 2024.01.23해당카페글 미리보기
시간 중 근로일마다 '1일 8시간을 초과하는 근로시간'을 합산하여 해당 주의 위 합산 시간이 12시간을 초과하면, 1주간 연장근로시간의 한도를 12시간으로 정한 구 근로기준법(2017. 11. 28. 법률 제15108호로 개정되기 전의 것, 이하 같다) 제53조 제1항...
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사용자가 1일 8시간을 초과하여 4시간의 연장근로를 하게 할 때에는 연장근로시간 도중에 30분 이상의 휴게시간을 부여하여야 하는지 여부 2024.01.20해당카페글 미리보기
1주간 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다고 규정하고 있다. 구 근로기준법 제53조 제1항은 연장근로시간의 한도를 1주간을 기준으로 설정하고 있을 뿐이고 1일을 기준으로 삼고 있지 아니하므로, 1주간의 연장근로가 12시간을 초과...
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1주간 연장근로시간의 한도 2023.08.22해당카페글 미리보기
근로시간의 합계는 8시간+16시간+16시간=40시간입니다. 1주간 연장근로시간은 16시간입니다. 1주간 연장근로시간은 16시간이지만 1주간 근로시간이 52시간을 초과하지 않고 1일 근로시간이 20시간을 초과하지 않으니 괜찮을까요? 노동부는 다음과 같이...
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연장근로 한도 2023.12.28해당카페글 미리보기
해석 뒤집은 대법… "주 40시간 초과시간 기준" 근로기준법상 사용자와 근로자가 합의하면 허용되는 '1주 12시간'의 연장근로시간 한도 계산에 대한 고용노동부의 해석을 뒤집는 대법원 판결이 나와 파장이 예상된다. 그동안 고용부는 1일 8시 v.daum.net
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연장근로시간 계산 관련 대법원 2020도15393 판결에 대한 고용노동부의 입장 2023.12.27해당카페글 미리보기
40시간을 초과하는 근로시간을 기준으로 판단해야 한다고 판결하였음 □ 동 판결은 그간 행정해석으로만 규율되었던 연장근로시간 한도 계산을 어떻게 해석하고 적용해야 하는지에 대한 기준을 최초로 제시한 것으로 ㅇ 현행 근로시간 법체계는 물론 경직...
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대법 “연장근로 계산, 하루 아닌 1주 단위로”…‘몰아치기 노동’ 허용 첫 판결 2023.12.25해당카페글 미리보기
휴식권 등을 보장할 필요가 있다는 지적이 제기된다. ... 대법원 관계자는 “그간 하급심 판결이나 실무에서 주간 연장근로 한도를 계산하는 방법에 대해 여러 방식이 혼재하고 있었다”며 “1주간 40시간을 초과한 근로시간을 기준으로 하는 방식이 타당...