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부모 육아휴직 1년 6개월로 연장·4회 분할 사용 가능 2024.10.02해당카페글 미리보기
부모 육아휴직 1년 6개월로 연장·4회 분할 사용 가능 26일 관련법 국회 통과…배우자 출산휴가 20일로 확대 상습 임금체불 업자 3배 이내 손해배상청구 가능 부모가 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용하는 경우와 한부모 또는 중증 장애아동의 부모는 육아...
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내년부터 육아휴직급여 월 최대 250만원까지 지원…일·가정 양립 활성화 2024.10.14해당카페글 미리보기
044-202-7373) 관련기사 전체(5)#육아휴직급여(5) 전체 내년부터 육아휴직 급여 월 최대 250만 원 부모 육아휴직 1년 6개월로 연장·4회 분할 사용 가능 [한 컷으로 보는 2025 예산안] ①육아휴직급여 최대 250만 원으로 인상합니다 육아휴직급여 내년에...
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일가정 양립활성화를 위한 육아지원 3법 2024.10.10해당카페글 미리보기
사용하면? - (현행) 육아 휴직 최대 1년 → (개선) 최대 1년 6개월 * 한부모, 장애아동 부모 포함 Ⅴ 육아휴직 분할횟수는? - 4번에 나눠 사용 (분할 3회) ■ 아이가 태어난 순간부터 한 달 동안 함께하는 배우자 출산휴가 Ⅴ 사용 기간 10일 더! Ⅴ 정부...
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[저출생 대책] 육아휴직 더 쪼개 쓸 수 있다…급여도 '연 2천310만원'까지 준다 2024.07.04해당카페글 미리보기
공간입니다. 댓글 작성 시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. 발췌 우선 부모 근로자가 필요한 때 육아휴직을 자유롭게 쓸 수 있도록 육아휴직 분할 횟수를 현재 2회에서 3회로 확대한다. 이렇게 되면 육아휴직을 4번 사용할 수 있게 된다. 1년에 한...
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[무기계약근로자 복무지침] 육아휴직 2023.05.30해당카페글 미리보기
경우, 휴직 개시 예정일의 7일 전까지 사유를 밝혀 철회할 수 있음 ※ 단, 철회한 경우 육아휴직 분할 사용으로 처리하지 않도록 유의 2) 육아휴직 신청 후 휴직개시예정일 전에 다음의 사유가 발생한 경우 육아휴직 신청은 없었던 것으로 봄 가) 임신 중...
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육아휴직한 엄마아빠에게 장려금 최대 240만원 지원 2023.08.17해당카페글 미리보기
6개월 이상 육아휴직 사용시 60만원을 지급받고, 12개월 육아휴직 사용 시 60만원을 추가로 지급받는다. 분할신청 없이 육아휴직 12개월 사용 후 일괄신청도 가능하다. 조건 충족 시 외국인·다문화 가정도 신청할 수 있으며, 매월 15일까지 신청하면 동...
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육아 휴직 2023.02.21해당카페글 미리보기
1년을 넘을 수 없다[2](남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조의4). 육아휴직의 1회 사용 육아기 근로시간 단축의 1회 사용 육아휴직의 분할 사용(2회 가능. 2020년 개정) 육아기 근로시간 단축의 분할 사용(1회만 할 수 있다) 육아휴직의...
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육아휴직 2023.02.23해당카페글 미리보기
수 있도록 분할 횟수 제한 없이 분할사용이 가능함. 이후 출생한 자녀를 대상으로 남은 육아휴직 기간에 대해서는 2회에 한정하여 분할 사용이 가능함 휴가신청 ❍ 휴직 개시 예정일 30일 이전에 온라인시스템에 신청 ※ 대체강사 투입 등 후속진행일정...
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육아휴직 급여(2023년 기준) 2023.02.21해당카페글 미리보기
이상이라면 각 자녀에 대한 부모가 각 1년의 자녀 수만큼 사용 가능 3) 육아휴직 기간 - 연속 혹은 분할 사용 가능. 최대 1년까지 한꺼번에 사용하거나 2회에 한정, 분할 사용 가능 * 육아 휴직 중 자녀를 다른 가족이 키우게 되어 동거하는 상황이...
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휴직 2022.12.30해당카페글 미리보기
돌보미의 육아휴직 기간은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 사용기간 또는 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니한다. 제43조(가족돌봄휴직 및 휴가) 센터는 아이돌보미가 조부모, 부모...