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그냥 심심해서요. (26131) 30인미만 사업장, ‘주52시간’ 안해 2023.12.30해당카페글 미리보기
5∼29인 소규모 사업장에 대한 주 52시간제 계도기간을 1년 연장한다”고 29일 밝혔다. 법정 근로시간을 지키지 못한 영세 기업이 무더기로 처벌되는 걸 막기 위한 조치다. 영세 기업들은 “구인난과 경기 둔화로 주 52시간제 시행이 여전히 어렵다”며...
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주 52시간제 시행…부작용 최소화 서둘러야 20180823 2023.02.07해당카페글 미리보기
놓고 노사 갈등이 이어질 가능성이 적지 않다. 근로시간 단축으로 인한 부작용을 최소화하는 데 힘을 모아야한다. 주 52시간제 시행으로 우리 사회의 양극화가 더욱 심해질 수도 있다. 정부의 안이한 대응은 비판을 받았다. 6개월 처벌 유예, 탄력근로제...
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주 52시간제 합헌 2024.03.08해당카페글 미리보기
근로 상한 제한에 대한 다양한 예외 규정 외에도 주 52시간 상한제 적용의 유예기간, 한시적인 상시 30명 미만 사업장에 대한...마련했고, 정부도 각종 지원금 정책 등을 시행하는 한편 입법자는 주 52시간 상한제로 인해 근로자에게도 임금 감소 등의...
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‘중소기업 주52시간’ 유예연장 없이 내년 1월 시행한다 2021.01.03해당카페글 미리보기
출처 : https://n.news.naver.com/article/028/0002522310?sid=102 ‘중소기업 주52시간’ 유예연장 없이 내년 1월 시행한다 정부가 올해 말 계도 기간이 끝나는 중소기업(50~299인 상시 근로 사업장)의 주 52시간제 도입을 예정대로 내년 1월부터 시행...
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사설 "주 52시간제 유예, 지금도 늦지 않았다" 2021.07.25해당카페글 미리보기
제도 시행을 강행했고 시간표대로 그 대상을 확대해 나가고 있다. 정부는 지금이라도 당장 50인 미만 사업장에 대한 주 52시간제 시행을 유예해야 한다. 또 '주당' 근로시간 제한을 '월당'으로 유연하게 하거나, 노사 합의에 따라 추가시간 상한을 자율적...
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주 52시간 시행 1년… 30대 생산직 月수입 100만원 줄었다 2019.06.28해당카페글 미리보기
가명ㆍ48)씨는 당장 다음달부터 월급이 줄어들까 걱정이 많다. 1년간 유예됐던 노선버스업종(300인 이상)에서도 주 52시간 근로제가 시행되기 때문이다. 하루 17시간씩 일하고 이튿날 쉬는 격일제 대신 하루 9시간씩 주 5일 일하는 1일2교대 시스템을 도입...
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중소기업 "주52시간 시행 미뤄달라"..정부 "대부분 준비 완료" 2021.06.30해당카페글 미리보기
충분히 유예해줬다면서 예정대로 진행할 계획입니다. 시행 대상 기업들이 적극적으로 협력해 대부분 준비가 완료됐다는 설명입니다. 고용노동부가 의뢰해 50인 미만 5인 이상 기업 천3백 곳을 조사한 결과 다음 달부터 적용하는 데 문제가 없다는 곳은 93%...
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'주52시간 유예 도와달라' 한국노총 찾아간 김기문 10311105 조일 2019.11.05해당카페글 미리보기
예정대로 시행돼야 한다면서 입장 차이를 보였다. 김회장은 서울 여의도 한국노총 건물을 방문 '2개월 앞으로 다가온 주 52시간 근무제 때문에 절박한 심정으로 이곳을 찾았다'며 '노사가 협력해 현장의 부작용을 막고 상생의 글을 찾자'고 제안했다. 그는...
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(60사설) 주 52시간 처벌 유예하자 대정부 투쟁한다는 노총의 횡포 2018.06.23해당카페글 미리보기
자료출처 : 동아일보 정부가 다음달 실시되는 주 최대 52시간 근로시간 단축에 대해 6개월 단속과 처벌을 유예겠다고 20일 발표...듣고 노동자의 절규는 듣지 않고 있다"고 비판했다. 시행을 불과 열흘 앞두고 정부가 대기업을 제외한 기업에 전격 유예를...
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사설 (141) - 박수빈 주 52시간 근로 시행 2018.07.02해당카페글 미리보기
최대 52시간 근무 시대가 열렸다. 2004년 주 5일제 도입 이후 가장 큰 노동 환경 변화다. 당장은 상용근로자 300인 이상 기업과...경기 하강 조짐이 뚜렷한 시기에 충분한 사전 준비 없이 시행에 들어간다는 불안이 적지 않다. 기대반, 우려반이다. 일단...