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30인 미만 사업장, 내년 주 52시간 위반해도 단속 안 한다 2023.01.01해당카페글 미리보기
출처 : https://n.news.naver.com/mnews/article/023/0003737708?sid=102 30인 미만 사업장, 내년 주 52시간 위반해도 단속 안 한다 ‘추가 연장 근로제’ 연장 무산되자 ‘계도 기간’ 도입해 처벌 최소화하기로 근로자를 30인 미만 고용한 소규모 사업장...
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의대 교수들 “주 52시간만 진료하겠다”···정부, 다음주 전공의 면허정지 돌입 2024.03.21해당카페글 미리보기
주52시간 이내로 외래·수술·입원 진료를 유지하고, 4월1일부터 응급·중증환자의 안정적인 진료를 위해 외래진료를 최소화하기로 했다”고 밝혔다. 전의교협은 지난 20일 밤 대한전공의협의회(대전협), 대한의과대학·의학전문대학원 학생협회(의대협)와...
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30인 미만 사업장 주 52시간제 시행 계도기간 연장 2023.12.30해당카페글 미리보기
노동부는 주 52시간제가 현장에 정착되어가고 있으나, 소규모 사업장에서는 상시적인 인력난과 고금리·고물가 등 경제상황으로...근로감독 대상에서 제외된다. 또한 그 외 근로감독 또는 진정 등의 처리 과정에서 근로시간 한도 위반이 확인되더라도 필요...
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현행 주52시간제 유지…필요 업종·직종에 연장근로 유연화 추진 2023.11.14해당카페글 미리보기
적용 시 결과 구체적으로 ‘어떤 분야에 연장근로 관리단위 개편이 필요한가’를 묻는 질문에 대해, 업종의 경우 제조업과 건설...설문조사에 나타난 국민 의견을 겸허하게 수용해 현행 주 52시간제의 틀을 유지하기로 했다. 다만 현장에서 어려움을 겪고...
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한변 “최저임금·주52시간 위반 형사처벌 조항 헌법소원 제기” 2019.05.13해당카페글 미리보기
비용이 커질 것은 명백하다. 4. 이에 한변은 자유시장 경제에 대한 국민의 염원을 담아 위헌적인 최저임금 위반 및 주 52시간 위반 시 형사처벌하는 최저임금법 및 근로기준법에 대한 헌법소원을 내일(2019. 5. 14.) 제기한다. 2019. 5. 13. 한반도 인권...
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주 52시간 근무제 2023.03.10해당카페글 미리보기
사업체는 처벌 대상이다. 따라서 근무자가 주간 근로시간이 52시간을 넘기지 않도록 퇴근을 강제하여야 한다. 이렇게 진행하는 이유는 근무자의 초과 근무가 자발적인 행위인지 위력에 의한 것인지 판단하기 불가능하기 때문이다. 아무리 자발적으로 연장...
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주 52시간제 시행…부작용 최소화 서둘러야 20180823 2023.02.07해당카페글 미리보기
사업장은 2021년 7월부터 이 제도가 적용된다. 위반 사업주는 근로기준법 위반으로 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하의 벌금으로...5~50인 미만 사업장은 2021년 7월부터 적용된다. 주 52시간 근무제는 ‘저녁이 있는 삶’을 보장하기 위한 것으로 우리...
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주 52시간제 개편, 주 최대 69시간 일하고 장기휴가 가능 2023.03.10해당카페글 미리보기
감독·처벌할 것 <발표 전문> 안녕하십니까? 고용노동부 장관 이정식입니다. 지금부터 근로자의 선택권, 건강권, 휴식권 보장을...근로시간 단축을 위해 주 52시간제를 도입하였으나 획일적이고 경직적인 주 단위 상한 규제 방식은 바뀌지 않았습니다. 그...
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주 52시간 근무제 탄력근무제 유연근무제 주말근무 수당 정리 2022.09.21해당카페글 미리보기
즉 2년 이하의 징역 혹은 2,000만원 이하의 벌금에 대해서 10번이나 처분을 받을 수 있기 때문에 조심해야 합니다. 주 52시간 근무제 수당 계산은? 2022년 최저시급 9,160원 기준 주 40시간을 근로했을 때 주휴수당 포함 월급은 1,914,440원입니다. 나머지...
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주52시간제 개편해 ‘일하는 날’ 줄인다…“제주 한 달 살기 가능” 2023.03.07해당카페글 미리보기
회사가? 주69시간 중소기업의 입장발표 이것 말고도 마음만 먹으면 다양한 방법이 있을 겁니다. 존경하시는 대통령 각하. 1일...희망합니다. 건강진단을 정확하게 하여 주십시오. 시다공의 수당 현 70원 내지 100원을 50% 이상 인상하십시오. 절대로 무리...