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취업규칙 불이익 변경(단체협약 소급동의 규정) 알려주세요ㅠㅠ 2024.10.20해당카페글 미리보기
상황) 1. 적법x, 취업규칙을 퇴직금 관련해서 불이익 변경하였음 2. 후에 단체협약에서 사용자와 이 부분에 대하여 소급 동의하기로 체결하였음 질문) 취업규칙 불이익 변경 전에 입사 + 단체협약 후에 퇴사한 근로자의 퇴직금 산정방식은 종전의 퇴직금...
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취업규칙 불이익변경 동의의 주체 질문드립니다. 2024.09.28해당카페글 미리보기
안녕하세요, 복습퀴즈에서 취업규칙 불이익변경 동의의 주체 판단 시 풀이 흐름이 맞는지 질문드립니다. Q1. A회사에는 사원 100명, 대리 30명, 과장 20명, 부장 10명이 근무하고 있고, 사원과 대리 근로자만을 조직대상으로 하는 B 노동조합이 설립되어...
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에센스 교재 p.243 1번 문제 취업규칙의 불이익변경 관련 문의드립니다. 2024.09.08해당카페글 미리보기
안녕하세요 에센스 교재 p.243 1번 문제 취업규칙의 불이익변경 관련 문의드립니다. 1번 문제 "변경된 취업규칙의 내용 중 일부는 근로자에게 유리하고, 일부는 근로자에게 불리한 경우에는 언제나 불이익 변경이다." 이에 대한 답 (아래 상세 설명)은...
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취업규칙 불이익변경 3기 유제 관련 질문 2024.06.29해당카페글 미리보기
노무사님 안녕하세요? 이번 3기 1회에서 강의해주신 유제 6번 취업규칙 불이익 변경 문제와 관련하여 궁금한 점이 있어 질문드리고자 합니다. 회사가 1,2차에 걸쳐 취업규칙을 변경하면서 동의 문서에 서명만 하는 방식으로 의견을 취합한 해당 사례에서...
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노1 취업규칙 불이익변경 여쭤봅니다 2024.05.19해당카페글 미리보기
# 이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 변경된 취업규칙의 내용중 일부는 근로자에게 유리하고, 일부는 근로자에게 불리한 경우에는 언제나 불이익 변경이다 -> X 라고 되어있구요 (에센스 ox...
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취업규칙 불이익 변경 근로조건 이원화되어있는경우/과반노조가 있는 경우 2024.01.05해당카페글 미리보기
안녕하세요 취업규칙 불이익변경 동의 주체/방법 관련해서 질문있습니다! 취업규칙 불이익 변경의 경우에 근로조건이 이원화 되어 있는 경우 불이익 받는 집단의 과반 동의가 있어야 하는데, 만약 기업내 과반노조가 있다면 노조대표자의 동의로 갈음하여...
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취업규칙 불이익변경시 동의의 주체 2023.07.02해당카페글 미리보기
여러 근로자 집단이 하나의 근로조건 체계 내에 있어 비록 취업규칙의 불이익변경 시점에는 어느 근로자 집단만이 직접적인 불이익을 받더라도 다른 근로자 집단에게도 변경된 취업규칙의 적용이 예상되는 경우에는 일부 근로자 집단은 물론 장래 변경된...
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취업규칙 불이익변경 시 사회통념상 합리성 판례 변경 2023.05.22해당카페글 미리보기
규칙을 불이익변경하는 경우 근로자의 집단적 동의를 받지 못한 경우 사회통념상 합리성이 있다는 이유만으로 그 유효성을 인정할 수 없음. (취업규칙이 유효하게 변경될 수 없음) 2) 집단적 동의권 남용이 있는 경우에는 동의를 받지 않아도 유효하게...
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대법원 “취업규칙 불이익 변경, 노동자 동의 없으면 무효” 새 판례 선언 2023.05.12해당카페글 미리보기
밝혔다. ‘사회통념상 합리성’이 있다는 이유만으로 취업규칙이 유효하다고 인정할 수는 없다고 했다. 대법원은 “취업규칙의 불이익 변경에 대한 근로자의 집단적 동의권은 근로조건의 노사 대등 결정 원칙을 실현하는 중요한 절차적 권리”라며 “변경...
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‘동의권 남용’ 새 법리, 취업규칙 불이익 변경 ‘불씨’ 될까-매일노동뉴스 2023.05.15해당카페글 미리보기
‘동의권 남용’ 새 법리, 취업규칙 불이익 변경 ‘불씨’ 될까 대법원 ‘사회통념상 합리성’ 폐기 대신 ‘집단적 동의권 남용’ 제시 … 파급력 놓고 전문가 전망 엇갈려 “판례 쌓여야 확인” 홍준표 기자 입력 2023.05.15 07:30 <매일노동뉴스>기사...