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파견근로자 보호 등에 관한 법률 2024.08.06해당카페글 미리보기
못하다 인정하여 대통령령이 정한 업무 대통령령으로 정하는 근로자파견 금지 업무 1 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률에 따라 분진작업 하는 업무 2 산업안전보건법 따른 건강관리카드의 발급 대상업무 3 의료법에 따른 의료인의 업무 및...
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파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙[고용노동부령 제00416호, 시행 2024. 6. 12.] 2024.06.16해당카페글 미리보기
파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 타법개정 2024. 6. 12. [고용노동부령 제00416호, 시행 2024. 6. 12.] 고용노동부 출처 : 법제처 제1조(목적) 이 규칙은 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에...
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구 파견근로자 보호 등에 관한 법률의 적용을 받는 ‘근로자파견’에 해당하는지 판단하는 기준 2024.05.08해당카페글 미리보기
경우, 구 파견근로자 보호 등에 관한 법률의 적용을 받는 ‘근로자파견’에 해당하는지 판단하는 기준 [3] 구 파견근로자 보호 등에 관한 법률 제6조 제3항 본문에 따라 직접고용간주의 효과가 발생하더라도 사용사업주가 현실적으로 직접고용을 하지 않아...
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기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정법률안 2024.06.19해당카페글 미리보기
판례로 인정되고 있으나 구체적인 해석과 적용에 있어 해당 근로자들의 고용 안정에 미흡하다는 지적이 있음. 이에 현행법에...계약 갱신 청구권을 명시하고 정당한 이유가 있는 경우 등이 아니면 사용자가 근로계약 갱신 청구를 거부할 수 없도록 함...
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외국인 근로자 권리보호 #2 (「근로기준법」에 의한 보호 ) 2024.06.19해당카페글 미리보기
법」 제9조). √ 다만, 「직업안정법」에 따라 등록한 유료직업소개사업과 허가를 받은 근로자공급사업, 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」에 의해 허가를 받은 근로자파견사업은 허용됩니다. 이를 위반하면 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에...
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소상공인시장진흥공단 2024년 휴직대체 기간제근로자(계약직 5급) 채용공고 떴습니다 2024.08.06해당카페글 미리보기
처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 서류전형 (5배수 선발) → 면접전형 (최종합격자 선발) - 취업지원대상자(국가보훈) : 매 전형 만점의 5% 또는...
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“얼굴도 모르고 보냈다”…화성 사망 노동자 ‘불법 파견’ 가능성 2024.06.25해당카페글 미리보기
파견하고, 파견노동자들이 아리셀의 지휘·감독에 따라 일한 것이다. 그러나 제조업 생산공정은 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’이 정하는 파견허용 업종이 아닌데다, 메이셀은 근로자파견사업 허가를 받지 않아 파견법상 ‘불법파견’에 해당할 수...
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금융회사의 지배구조에 관한 법률 시행령 [대통령령 제34584호, 시행 2024. 7. 3.] 2024.06.27해당카페글 미리보기
일부를 성과보수로 받는 직원(금융위원회가 정하여 고시하는 직원 및 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자 또는 단시간근로자는 제외할 수 있다. 이하 이 조에서 같다) 가. 대출, 지급보증 및 어음의 할인ㆍ인수, 팩토링...
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파견근로자에 적용할 근로조건이 없을 시. 법원이 할비적으로 정할 수 있다고 판단한 배경은? 2024.03.14해당카페글 미리보기
피고(한국도로공사)의 고속국도 톨게이트에서 통행료 수납 업무를 수행하는 외주사업체 소속 근로자인 원고들이 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 ‘파견법’)에 의하여 피고에게 직접고용이 간주되었거나 직접고용의무가 발생했음을 전제로 임금 등...
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대법원 2024. 2. 29. 선고 2020두49355 판결 [차별시정재심판정취소청구의소]〈단시간근로자인 초등학교 시간제 돌봄전담사들의 2024.05.07해당카페글 미리보기
학교 시간제 돌봄전담사들의 차별시정재심판정 취소청구 사건〉[공2024상,571] 【판시사항】 [1] 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제9조 제1항에서 정한 차별적 처우 시정신청기간의 법적 성격(=제척기간) 및 계속되는 차별적 처우의 종료일...