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해고 행정법원 준비서면 올려드립니다. 해고는 살인이다. 투쟁 2024.03.09해당카페글 미리보기
청구 및 예비적 청구를 모두 각하 한다. (보조참가인 성도택시 주식회사‘신재천’) 2. 소송비용은 원고가 부담한다 1 당사자의...택시산업노동조합 성도택시 분회의 조합원으로 활동하다 2009. 12. 15. 자로 해고된 사람입니다. 나. 소외 성도택시 주식...
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대법원 2023. 12. 28. 선고 2021두33470 판결 부당해고구제재심판정취소 (가) 파기환송 2024.09.11해당카페글 미리보기
대법원 2023. 12. 28. 선고 2021두33470 판결 부당해고구제재심판정취소 (가) 파기환송 【사건명】 근무성적 및 근무태도의 불량...판시사항】 1. 징계해고사유가 통상해고사유에도 해당하여 통상해고의 방법을 취할 경우 징계해고에 따른 소정의 절차가...
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고용안정협약(경영해고제한조항) 2024.10.21해당카페글 미리보기
명백하게 부당한 결과에 이르는 경우 사용자가 단체협약에 의해 제한에서 벗어나 정리해고 할 수 있다 경영해고 합의 조항 합의로 해석한 사례 원칙 사용자가 인사처분을 할 때 노동조합의 사전동의나 승낙을 얻어야 한다거나 노동조합과 인사처분에 관해...
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부당해고등 재심절차 2024.08.05해당카페글 미리보기
명령 및 기각결정은 사용자와 근로자에게 각각 서면으로 통지해야 한다 불복시 통지받은 날로부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청 할 수 있다 그 기간 이내에 재심 신청하지 않으면 구제명령, 기각결정은 확정됨 범위 재심은 신청한 불복의...
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해고와 권고사직은 어떻게 다를까요? 2024.10.02해당카페글 미리보기
통해 부당에 해고에 따른 손해를 구제받을 수 있습니다. 또한, 근로기준법에 해고예고 및 해고의 서면 통보, 절대적 해고 제한 기간 등 사전적 절차 규정을 두어 근로자를 보호하고 있습니다. (근로기준법 제24조) 그렇다면 권고사직은 무엇일까요? 권고...
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외국인근로자 해고 2024.06.19해당카페글 미리보기
대한 징계해고처분이 적정한지의 여부는 그 사유 하나씩 또는 그 중 일부의 사유만 가지고 판단할 것이 아니고 전체의 사유에 비추어 사회통념상 근로계약을 계속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 책임이 있는지 여부에 의하여야 할 것이다”(대법원 1996...
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[행정] 순천, 여수, 광양 변호사 - 부당해고구제재심판정취소 청구기각 성공사례 2024.02.16해당카페글 미리보기
이에 불복하여, 행정심판을 청구하였으며 초심 및 재심판정에서 모두 원고의 의뢰인에 대한 해고가 특별한 징계사유가 없는 부당해고에 해당한다고 보아 부당해고구제판정을 하였음. 5. 원고는 이에 불복하여, 부당해고구제판정을 한 중앙노동위원회...
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전북지방노동위 "한국어 서툰데".. 통역 없는 외국인 해고 '부당' 2023.12.30해당카페글 미리보기
한국어가 서툰 외국인 노동자에게 해고 징계를 내리는 과정에서, 적절한 통역을 제공하지 않았다며 사측에 부당해고 판정을...해당한다는 설명입니다. Copyright© 전주MBC. 무단전재 및 재배포 금지. #전주MBC,#외국인노동자,#해례한국어연구소,#한국어...
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사용자가 취업규칙에서 정한 해고사유에 해당한다는 이유로 근로자를 해고할 때에도 정당한 이유가 있어야 하는지 여부 2024.02.29해당카페글 미리보기
대법원 2023. 12. 28. 선고 2021두33470 판결 [부당해고구제재심판정취소][공2024상,288] 【판시사항】 [1] 특정사유가 징계해고...통상해고처분을 할 수 있는지 여부(적극) 및 이때 징계해고에 따른 절차가 부가적으로 요구되는지 여부(원칙적 적극) [2...
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부당한 인사조치에 대한 대응은? 2024.03.06해당카페글 미리보기
경우에는 노동위원회에 부당징계구제신청을 통해서 해결 하실 수 있습니다. 근로기준법 30조에서는 정당한 이유 없는 해고 및 징계 등을 할 수 없도록 되어 있으면 이에 대한 불이익을 당하였다면 노동위원회를 통하여 해결하도록 하고 있습니다. 귀하가...