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해고예고수당 부당이득 해당여부 2024.10.09해당카페글 미리보기
판종되어 복직 및 미지급 임금 지급을 받도라도/ 입법목적이 충분히 달성되엇다 보기 어려울 뿐아니라/ 해고예고 여부나 해고예고수당 지급여부가 해고의 사법상 효력에 영향을 미치지 않는점 고려/ 해고예고제도 자체를 통해 근로자 보호 필요성이 더욱...
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시용(수습) 근로자 본채용 거절 시 해고예고 수당 지급 여부 2024.05.24해당카페글 미리보기
② 2021.3 . 31. 근무 도중, 해고되어 종업시간까지 근로하지 못한 경우, ③ 수습기간을 2021. 1. 1. ~ 2021. 3. 31.로 정하고 수습기간 종료 시 해고통보한 경우 ⇒ 해고예고 적용 대상(해고일로부터 30일 전 예고하지 않으면, 해고예고수당 지급의무...
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해고의 절차적 정당성 2024.08.01해당카페글 미리보기
근로한 기간이 3개월 미만인 경우 2 천재,사변 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는것이 불가능한 경우 3 근로자가 고의로...통지해야한다 ② 근로자에 대한 해고는 제1항에 따라 서면으로 통지해야 효력이 있다 ③ 사용자가 제 26조에 따른 해고의...
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해고당한 달곰입니다 2024.07.24해당카페글 미리보기
글을 썼었어요 해고고지 받고 다음날 퇴사처리했던데 자진퇴사로 해놨더라는..... 부장님께 퇴사처리 정정해주시고 해고예고수당 지급해주라고 근로자 권리라고... 근로계약서도 안쓰지않았냐고 했었죠 이게 잘 이행안되면 그냥 절차 밟겠다고했어요 지금...
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회사에서 나오지 말래(해고, 권고사직, 해고예고수당) 2024.02.27해당카페글 미리보기
해고 와 권고사직의 차이 및 해고예고수당 지급에 대한 자세한 내용은 참고해 보시길 바랍니다. 사장님이 다음달부터 나오지 말래(해고, 권고사직, 해고예고수당은) 근로관계가 종료되는 대표적인 두 가지 사유로 해고와 권고사직이 있습니다. 해고와 권고...
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Re: 강사의 해고예고수당지급건 2023.01.13해당카페글 미리보기
구체적 사실관계 및 법적 분석이 필요하므로 노동부의 판단을 요청해 보시기 바랍니다. * 100%비율제로 지급되는 경우 근로자에 해당되지 않을 소지가 높으며 근로자에 해당되지 않을 경우 해고예고수당 지급의무도 없습니다. 단, 근로자성 판단은 구체...
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해고예고수당 받기 쉬워요. 2024.06.22해당카페글 미리보기
합니다. 근로자는 30일전에 해고예고를 하지 않았다는 증거만 확보하여 노동청에 신고하면 쉽게 받을 수 있습니다. 해고예고수당은 5인이상 사업장은 당연히 해당되며 5인미만 사업장에서도 해당 됩니다. 그러나 근무기간이 3개월 이상이 되어야 가능...
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해고 예고, 관련 법리 2023.01.10해당카페글 미리보기
해고수당은 해고예고를 대체하는 성격을 가지고 있으므로, 적어도 해고의 효력발생 시기 이전에는 그것이 지급되어야 하는 것...수 있도록 최소한의 시간적인 여유를 부여하거나, 그 기간동안의 생계비를 보장하여 근로자의 경제적 어려움을 완화시켜...
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1차 노동법 해고예고 질문있습니당! 2023.05.13해당카페글 미리보기
나오는데 그러면 사업에 막대한 지장을 초래한 근로자의 귀책사유를 근거로 해고를 할 때 해고예고를 따로 하지 않고 해고할 떄 해고예고수당도 지급을 하면서 해고를 해야하는 건가요?? 이곳은 수험관련 궁금한 사항에 대해 질문하거나 답변을 하는 곳...