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1년미만입사자 연차 1월 1일에 발생하는 경우 질문이요ㅠㅠ 2024.01.02해당카페글 미리보기
제가 작년 8월말 입사인데 월마다 1일씩 연차 발생하는 중이었거든요 올해 되면서 5일이 추가됐는데.. 비례연차?ㅠ 이거 계산이 어떻게 되는건가요? 저는 남은 이월연차+5일로 올해 버텨야하는건가요..?ㅠ
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2024년 아이돌보미 연차 산정 안내 2024.01.12해당카페글 미리보기
x 8시간 = 86.52시간 = 연차부여시간은 87시간 ※ 아이돌보미마다 입사일 및 활동시간이 다르므로 연차시간도 상이함 ■ 1년 미만 근무자(2023년 입사자) 총 11개의 월차가 발생하며, 2024년 1월에 2023년 소급분 연차 발생 2024년 4월 1일 입사 구분 23.4...
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1년 미만 입사자 연차 2023.12.07해당카페글 미리보기
1년미만 입사자는 1달 만근 시 1일 휴가 생기잖아요 근데 그 월차가 3개 남았거든여? 이게 회사에서 회계연도로 하면 저 월차3개 안쓰면 사라지는건가요 법적으로 촉진제 있긴한데 전달 못받았거든요
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Re: 단시간근로자 연차유급휴가 관련 질의 2023.10.24해당카페글 미리보기
연차유급휴가는 2022.5.1.자 신규입사자와 동일하게 생각하고, 정상적으로 출근했다면 1년미만 근로자에게 주는 연간 11...유급휴가 를 부여하면 될까요? <답변> 네 2022. 5. 1. 신규입사자와 동일하게 계산하여 부여하면 됩니다. 2. 그리고...
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중도입사자(교육공무직-학교운동부코치) 연차수당 지급 계산이 맞을까요 ??? (연차초보) 2022.11.23해당카페글 미리보기
급여한지 얼마안되었습니다. 연차,퇴직금이 정말 이해가 안가고 물어볼떄도 없고 도와주셔요ㅜ.ㅜ 2021.07.12 입사자 (상시...회계년도 기준) 2021.07.12~ 2022.07.11 - >11개 발생 (1년미만 근무자 월 1개씩발생) 2022.07.12~ 2023.02.28 -> 15일 * 232...
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1년미만 입사자 무급휴가 후 연차발생 2022.03.04해당카페글 미리보기
안녕하세요~! 입사 1년 미만인 직원이 코로나로 자가격리를 했습니다 회사에서는 무급휴가로 처리를 하기로 했습니다 1년이 되지 않은 직원은 만근을 해야 다음달 1일의 연차가 발생을 하는데 무급휴가로 출근을 하지 않을시 연차발생은 어떻게 되는지요...
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[무기계약근로자 복무지침] 연차유급휴가(3) 2023.05.26해당카페글 미리보기
따른 주휴일도 포함 - 2017.5.30. 이후 입사자의 경우(2018.5.29. 시행된 개정법 적용), 1년 미만 근무에 대한 월 단위 연차휴가를 사용하더라도, 1년간 근무를 마친 다음날 발생하는 연 단위 부여 연차휴가일수에서 이미 사용한 휴가일수를 차감하지 않음...
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(서울특별시) 근로기준법 개정에 따른 1년 미만 근로자 연차휴가 확대 안내 2018.06.16해당카페글 미리보기
1년 미만 근로자의 연가일수가 확대(15일→ 최대26일)되니, 해당 근로자의 연가 처리 안내사항을 준수하여 주시기 바랍니다...내용(근로기준법 제60조제3항 삭제) ○ 입사 이후 2년간의 연차유급휴가 보장 확대(15일→ 최대26일) - 입사 후 1년간의 출근율...
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1년미만근로자 연차계산법 2012.03.08해당카페글 미리보기
알고 있습니다. 만일 1년미만자가 당겨쓰면 1년미만으로 퇴사시에는 토해내야하는건가요? 예를 들면 2011년 8월 입사자가 2012년도에 당겨 연차를 썼는데 2012년 3월에 퇴사를 하면 사실 연차가 발생하지도 않은 걸 쓴거니까 3월 급여에서 제하고 줘야하는...