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"나랑 사귀자"는 사장님, 거절했더니 퇴사 요구…5인 미만 직장 '사각지대' 2024.08.11해당카페글 미리보기
연차 수당을 안 줘도 된다'면서 이를 받고 싶으면 소송을 걸라고 했다"고 제보했다. 다른 노동자는 "창고 업무 중 목디스크가...반응을 보이지 않자 갑자기 그만두라고 요구했다는 주장도 나왔다. 이는 현행법상 5인 미만 사업장 사업주는 근로기준법 제...
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5인미만 사업장 부당해고 사각지대에 눈물 훔치는 근로자들 2024.04.22해당카페글 미리보기
구석 사각지대로 몰려 해결에 기미가 보이지않고있다. 5인 미만 사업장에서의 근로자 보호와 관련된 문제는 근로기준법의 적용...근로자 보호를 위한 몇 가지 조항이 포함되어 있다. 예를 들어, 해고예고 기간은 최소한 30일이며, 이 기간을 지키지 않을...
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해고예고수당 받기 쉬워요. 2024.06.22해당카페글 미리보기
전에 해고예고를 하지 않았다는 증거만 확보하여 노동청에 신고하면 쉽게 받을 수 있습니다. 해고예고수당은 5인이상 사업장은 당연히 해당되며 5인미만 사업장에서도 해당 됩니다. 그러나 근무기간이 3개월 이상이 되어야 가능합니다. 고의로 사업장에...
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5인이하 사업장에서 일하시는 줌님 계신가요? 2024.08.15해당카페글 미리보기
상시5인이하 사업장인데요 근로기준법의 보호를 못받는다고 하더라구요.. 제가 지금 일한지 2달정도 됐는데요 저 2주정도 출근...전직장은 150명 정도였는데ㅠ 근무기간 3개월 미만은 예고만하면 언제든지 짜를수있더라고요ㅠㅠ 요즘 좀 열심히하고...
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강사의 해고예고수당지급건 2023.01.12해당카페글 미리보기
11월31에 정식으로 말하고 매달 급여일인 12월10일에 월급 지급했습니다. 임금체불은 없는 상태입니다. 5인 미만 사업장입니다. 노동청에서 해고예고수당지급건으로 출석통지가 날아왔습니다.원생들의 대거퇴원으로 비율제 적용하면 100만원 월급이지만...
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생활 | 5인 미만 근무 관리사무소, 근로기준법 적용 대상아냐 | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2023.12.17해당카페글 미리보기
5인 미만 사업장은 근로기준법 적용 대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악 대법관)는 아파트 관리사무소 직원 A씨가 입주자대표회의를 상대로 제기한 해고무효확인 소송 상고심에서 A씨의 상고를 기각했다. A씨는...
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대법 "5인미만 사업장, 주휴일 쉰 근로자수 빼고 계산해야" 2023.06.28해당카페글 미리보기
예측 가능성을 해하지 않는다"고 덧붙였다. 현행법상 5인 미만 사업장은 일부 근로기준법 조항을 적용받지 않는다. 연장·야간...근로 가산 수당, 연차 유급휴가, 경영상 이유에 의한 해고 제한, 부당해고 시 구제 신청 등과 같은 규정이다. 이에 따라...
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[단독] 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 확대 2023.06.12해당카페글 미리보기
적용하는 방안이 유력하다. n.news.naver.com 당정, 가산수당·해고 제한 등 순차 적용 검토 사각지대 근로자 처우 개선 '노동계...고려해 근로장려세제지원 추진 국민의힘과 정부가 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 적용하는 방안을 추진한다. 처음부터...
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5인 미만 사업장 적용제외 규정(연차, 해고, 주휴수당, 가산근로수당) 2020.08.14해당카페글 미리보기
유급휴가 없음 ▶ 1년 소정근로일 수 중 80% 이상 출근시 발생하는 15일의 연차 휴가 지급의 의무가 없습니다. 정리 하자면, 5인 미만 사업장에는, 해고, 휴업수당, 근로시간, 가산근로수당, 연차 유급휴가의 의무들에 대해 적용제외 됩니다. 감사...
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주휴수당, 5인 미만 사업장, 계약서 등 노무관리 정리 2021.11.16해당카페글 미리보기
가산수당 적용 배제. 다만, 주휴일, 휴게시간(근로시간 4시간 당30분 이상) 조항은 적용 → 참조 : 근로자의 날, 법정 공휴일...민사소송 필요. 다만, 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 해야 한다는 해고예고 조항은 적용 → 5인 미만 사업장...