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[NH농협은행] NH농협은행 NH카드분사(카드소비자보호팀 외 2개팀) 일반계약직 직원 채용 2024.07.13해당카페글 미리보기
접수내용 관련 고객확인 및 결과 안내 - 대외(PG)공문 발송 및 업무 커뮤니케이션 등 * 직무수행요건 : 기본적인 민법의 이해도 필요 [카드회원심사반] - 카드 비대면 신규회원 심사 및 모니터링 업무 - 영업소 문의 응대 - 도급업체 콜품질 평가 등 [카드...
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64.대법원 2021. 4. 29. 선고 2017다228007 전합-구 장사 등에 관한 법률의 시행일인 2001. 1. 13. 이전에. 2024.07.13해당카페글 미리보기
진 내용이 없다면 유사한 사안에 관한 법규범을 유추적용하여야 한다. 분묘기지권은 다른 사람의 토지를 이용할 수 있는 지상권과 유사한 물권으로서 당사자의 합의에 의하지 않고 관습법에 따라 성립한다. 이러한 토지 이용관계와 가장 유사한 모습은...
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공인중개사법 시행규칙 [국토교통부령 제01349호, 시행 2024. 7. 10.] 2024.07.13해당카페글 미리보기
그 내용이 적합한 경우에는 중개사무소등록증 또는 분사무소설치신고확인서를 재교부해야 한다. 다만, 개업공인중개사가 등록관청의 관할지역 내로 이전한 경우에는 등록관청은 중개사무소등록증 또는 분사무소설치신고확인서에 변경사항을 적어 교부할 수...
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2차 민법 제3편 채권: 제373조~제766조 2024.07.12해당카페글 미리보기
그 반환을 청구하지 못한다. 그러나 소지인이 취득한 때에 양도인이 권리없음을 알았거나 중대한 과실로 알지 못한 때에는 그러하지 아니하다. ■ 제515조(이전배서와 인적항변) 지시채권의 채무자는 소지인의 전자에 대한 인적관계의 항변으로 소지인에게...
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Re:대법원 2005. 4. 29. 선고 2005다3137 판결-근저당권자가 피담보채무액을 초과하여 배당받은 관계로 후순위 조세채권자가 2024.07.12해당카페글 미리보기
같은 내용의 이 사건 근저당권설정등기를 경료하여 준 사실, 또한 망 소외 1은 위 1994. 2. 23. 경기은행과 사이에, 덕산산업이 경기은행에 대하여 당시 및 그 이후 장래에 부담하는 여신에 관한 채무 중 그 판시와 같은 피담보채무에 대하여 보증한도...
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Re:대법원 2012. 10. 25. 선고 2010다47117 판결-압류·추심명령에 따라 압류된 채권액 상당에 관하여 제3채무자가 압류 2024.07.12해당카페글 미리보기
이득반환청구권과 원고의 동액 상당의 예금채권을 모두 소멸시킬 수 있다고 할 것이다. 원심의 이유설시에 다소 부적절한 부분이 없지 아니하나, 원심이 위와 같이 착오로 이루어진 자금이체를 피고 은행이 오류정정의 방법으로 취소한 조치가 적법하다고...
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독도 분쟁 2024.07.11해당카페글 미리보기
확실히 증명하지 못하고 있다. 1531년 《팔도총도》는 최초로 독도를 그린 지도로 우산도(독도)가 울릉도의 서쪽에 그려져 있다. 1785년에 일본인인 하야시 시헤이가 그린 삼국접양지도에서 독도를 조선의 것으로 명시하였다. 보물 1538호인 정상기의...
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Re:대법원 2008. 4. 24. 선고 2007다75648 판결-형식상의 주채무자가 연대보증인에 대하여 공동보증인으로서 구상의무를 부 2024.07.11해당카페글 미리보기
개인에게 반환하기로 하고, 이 사건 대출금채무에 대하여 개인적으로 보증을 하고 있던 소외 1의 채무를 동원산업의 주식을 전부 인수하는 자신의 부담으로 해소해 주기로 약정한 사실 등 그 판시와 같은 사실들을 인정한 다음, 위 인정 사실에 나타난...
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수술의 정의 2016년 1월 1일 전, 후 비교[등, 거나] 2024.07.11해당카페글 미리보기
그 증명책임에 관한 법리를 오해하거나 논리와 경험의 법칙을 위반하여 자유심증주의의 한계를 벗어난 위법이 없다. 상고이유에서 들고 있는 대법원판결은 이 사건과 사안을 달리하여 원용하기에 적절하지 아니하다. 3. 결론 그러므로 상고를 기각하고...
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지역아동센터제주지원단 직원 채용 재공고 2024.07.11해당카페글 미리보기
활동 증명 서류 ※ 증빙 자료는 주민등록번호 뒷자리 미표기로 발급 후 제출 5. 기타 사항 ◦ 원서 접수는 마감 기한 내에 도착분...인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. ◦ 제출 서류 내용이 허위로 판명되는 등 부정한 방법으로 채용된 자는...