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합동회사 혼다 사무직/승무원 2023.04.25해당카페글 미리보기
근로 노동법에 의거한 정확한 시급(심야 할증등)으로 기재해주세요.) 6. 유니폼,마카나이,기타등의 비용이 직원(아르바이트생 포함) 부담일 경우 항목과 금액을 적어주세요. 7. 교통비 8.자격 조건: 9.하는 일(또는 업종): ※구체적으로 적어 주십시오. 1...
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공공근로 2023.04.18해당카페글 미리보기
업무가 노동이 아니라 홍보 같은거라 해도 주민들은 어쨌든 아파트 내에서 대신 일해주는 사람으로 그들을 간주하기에 자기들을 위해 일 안 하는 거 같으면 고깝게 보고 반복적으로 민원넣는 경우가 있다. 예시로 자원관리도우미 같은 경우 주 업무는...
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사무직/보조 구인 2023.04.17해당카페글 미리보기
유급 휴가 지급(연 6일 이상) f. 기숙사 제공(일부 유료) g. 연2회 상여 지급 (회사성과에 따라) 3) 급여 (1) 채용 후 3개월...1년) 채용 전환 (급여 : 세전 월18~28만엔 상당;주 출근 일수에 따라, 상여 지급 제외) (3) 계약사원(1년) 이후 정사원 전환...
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근로기준법 시행령[ [대통령령 제32130호, 시행 2021. 11. 19.] 2023.04.17해당카페글 미리보기
미달한 일수가 2분의 1 이상인 경우 ③ 법 제60조부터 제62조까지의 규정(제60조제2항에 따른 연차유급휴가에 관한 부분은 제외한다)의 적용 여부를 판단하는 경우에 해당 사업 또는 사업장에 대하여 제1항 및 제2항에 따라 월 단위로 근로자 수를 산정한...
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근로기준법[법률 제18176호, 시행 2021. 11. 19.] 2023.04.17해당카페글 미리보기
총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다. 7. "1주"란 휴일을 포함한 7일을 말한다...소정)근로시간"이란 제50조, 제69조 본문 또는 「산업안전보건법」 제139조제1항에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와...
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운영규정 2023.04.07해당카페글 미리보기
나머지 일수를 준다. 라. 연차는 회계년도 기준으로 하며 퇴사시에는 입사일 기준으로 연차를 재산정한다. 3) (연차휴가의 사용) 가. 직원이 연차유급휴가를 사용하고자 할 경우에는 부득이한 사유가 없는 한 적어도 3일 전에 휴가원을 제출하여 시설장...
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퇴직금[서울중앙지방법원 2018. 5. 29. 선고 2017나29469 판결] 2023.04.07해당카페글 미리보기
임금이며, 노동 강도가 본래의 담당업무와 동일 시 될 경우에는 이를 근로기준법상의 연장근로수당, 야간근로수당 및 휴일근로수당으로 간주한다. 당직수당 6,100,000원 5. 연봉총액 및 지급방법 연봉총액(97,200,000원)을 12월로 분할하여 매월...
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근로기준법 시행령[대통령령 제32130호, 시행 2021. 11. 19.] 2023.04.06해당카페글 미리보기
미달한 일수가 2분의 1 이상인 경우 ③ 법 제60조부터 제62조까지의 규정(제60조제2항에 따른 연차유급휴가에 관한 부분은 제외한다)의 적용 여부를 판단하는 경우에 해당 사업 또는 사업장에 대하여 제1항 및 제2항에 따라 월 단위로 근로자 수를 산정한...
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근로기준법[법률 제18176호, 시행 2021. 11. 19.] 2023.04.06해당카페글 미리보기
총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다. 7. "1주"란 휴일을 포함한 7일을 말한다...소정)근로시간"이란 제50조, 제69조 본문 또는 「산업안전보건법」 제139조제1항에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와...
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비정규직 2023.04.05해당카페글 미리보기
근무 일수에 제한이 있는 기간제 근로자 특성상 중요한 업무를 맡기기 어렵다. 만약, 능력을 인정받아 비중있고 중요한 업무를 수행하더라도 최대 2년을 넘지 못하고 회사를 떠나게 될 가능성이 높다. 왜냐면, 기간제로 입사했다면 정규직 또는 무기계약직...