카페검색 본문
카페글 본문
-
[접수중]국민 4대보험료 산정. 납부 설명회(2/15) // 상공회 성동구 2016.12.10해당카페글 미리보기
노무사(노무법인 천지) 라. 교육내용 ▷보험관계의 적용(4대보험의 적용대상 등) ▷보험요율(보험료 납부의 기분 및 원천공제 등) ▷보수총액의 산정(보험여부의 판단기준 등) ▷보험료의 신고와 납부 ▷벌칙(과태료, 연체금, 가산금) 등 마. 수강신청...
-
송사무장의 "실전경매" (경매의 기술2) -제갈길 필사 2016.11.11해당카페글 미리보기
가 법인일 경우(특히 00건설회사, 00토건 등) 체납된 세금내역을 확인하고 입찰해야 뒤탈이 없다<함정이다> 전소유자의 가압류(=할아버지 가압류) 리모델링의 기술 column 조급증을 버려라 사무장님! 도와주세요! 5 / 전업투자를 고려중입니다 *실전사례 3...
-
취업규칙 변경 관련하여(퇴직금)/ (2016.10.26 메일 참조) 2016.11.02해당카페글 미리보기
수집 -> 세금계산서 발행-> 변경 취업규칙 작업->10인 이상 사업장 노동부 변경신고로 절차를 보시면 되겠습니다. 노무법인 퍼스트 배효창입니다. 항상 행복한 일만 가득하시고 건강하세요 www.nosa-first.co.kr (137-130)서울시 서초구 양재동 15-25 양전...
-
교원의 권리와 의무 2016.10.02해당카페글 미리보기
학교법인 등에는 학생의 교육받을 권리를 보장할 수 있도록 교육조건을 정비·관리할 책무로서의 교육관리권이 보장된다. 그러나 인적, 물적 시설 정비·관리권을 가질 뿐, 그 권한이 교육활동에까지 미친다고 할 수 없다. 국가의 교육권은 공공단체, 사적...
-
[접수중]국민4대보험료 산정ㆍ납부실무 설명회 개최 // 상공회 송파구 // ▷보험관계의 적용(4대보험의 적용대상 등) ▷보험요율(보험료 납부의 기분 및 원천 2016.09.24해당카페글 미리보기
노무사(노무법인 천지 대표) 라. 교육내용 ▷보험관계의 적용(4대보험의 적용대상 등) ▷보험요율(보험료 납부의 기분 및 원천공제 등) ▷보수총액의 산정(보험여부의 판단기준 등) ▷보험료의 신고와 납부 ▷벌칙(과태료, 연체금, 가산금) 등 마. 수강...
-
국가정보 // 말레이시아 // 관련뉴스 / 진출전략보고서 / 출장자료 2016.09.19해당카페글 미리보기
엿보는 창 말레이시아, 스마트시티 시대의 문턱에 서다 말레이시아, 차량공유서비스 허용으로 세 마리 토끼 잡는다 진출전략보고서 2016 말레이시아 진출전략 보고서 2015년 말레이시아 진출전략 보고서 출장자료 (말레이시아-쿠알라룸푸르) 2014 해외출장...
-
[접수중]성동구와 함께하는 성희롱 예방 및 인사 노무(고용, 산재) 실무 설명회(10/13) // 상공회 성동구 2016.09.03해당카페글 미리보기
노무법인 신명 대표) 라. 교육내용 ▷성희롱 관련 법률적 이해 ▷성희롱 행위자 및 피해자 ▷어떤 언행이 성희롱으로 인정되는가? ▷성희롱 피해의 구제제도 및 대처방안 ▷고용, 산재보험 ▷꼭 알아야 할 인사노무 실무 ▷꼭 알아야 할 노동법 ▷인사노무...
-
[접수중]사례로 풀어보는 근로계약 체결 및 취업규칙 작성실무 설명회(9/21) // 상공회 성동구 2016.09.03해당카페글 미리보기
노무사(노무법인 천지 대표) 라. 교육내용 (1) 근로계약, 취업규칙 사전진단 (2) Q&A를 통한 근로계약, 취업규칙 실무 (3) 근로계약 -. 근로계약 -. 근로자 여부 -. 시용과 수습기간 -. 적용범위 -. 법령 요지 등의 게시 -. 근로조건의 명시 -. 근로계약...
-
유명 세무사 영업방법, 세무사 사업확대 방법(제휴) 2016.08.31해당카페글 미리보기
세무법인으로서는 골치아픈 주변부 업무의 부담을 가시 적으로 낮추고 4대보험료나 자격 신고 관련한 보다 정확 한 서비스와 임금 관련 정확한인사노무자문 서비스까지 기장대리 고객사에 제공할 수 있게 되어 서비스의 품질 을 가시적으로 차별화 함...
-
[접수중] 사례로 풀어보는 근로시간, 휴일, 휴가에 대한 노무관리 실무 설명회 // 상공회 송파구 2016.06.18해당카페글 미리보기
노무사(노무법인 정동 대표) 라. 교육내용 (1) 근로시간 -. 근로시간(법정근로시간, 근로시간의 이해 등) -. 휴게(휴게의 성격과 부여 시간 등) -. 유연근로시간제도(탄력적근로시간 등) -. 연장근로 제한과 허용 (2) 휴일 -. 휴일 일반(휴일과 휴가의...