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근로기준법 조문내용 (2022.2학기 사회법 법학과수강생자료) 2022.09.06해당카페글 미리보기
대하여는 적용하지 아니한다. [신설 2018.3.20] [[시행일 2021.7.1]] [[2022.12.31까지 유효, 2018.3.20 제15513호 부칙 제2조]] ⑦ 사용자는 제4항에 따라 연장 근로를 하는 근로자의 건강 보호를 위하여 건강검진 실시 또는 휴식시간 부여 등 고용노동부...
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2022년 2차 전과목 복기(직장병행수험생) 2022.09.06해당카페글 미리보기
야간휴일수당의 산정을 위한 기본임금으로서, 고정성은 사전에 미리산정되어 있어야 한다는 기본적인요청에 의해 당연히 요구되는 성질의 것이므로 요구된다. (2) 고정성의 의미 고정성이란, 임의의 날에 근로를 제공하기만 하면 다른조건의 충족없이...
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단체협약[2022년 8월 23일 기준] 2022.08.24해당카페글 미리보기
명목으로 대체근무를 하지 않음을 원칙으로 하되 노사합의 시는 예외로 한다. 3. 철야근무 후 계속근무 시 연장근로로 인정한다 4. 휴일근로 중 1일 기준 근로시간 (8시간)초과 계속근무 시 할증적용은 다음과 같다. 1) 08:00 ~ 17:00 통상임금의 150% 2...
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집행회의 4기 24차 2022.08.12해당카페글 미리보기
공휴일(대체공휴일 포함, 일요일 제외)은 휴무일로서 애초부터 근로제공이 예정되어 있지 않은 날에 해당한다.(지침 p.135...불법의 소지가 있다고 말함 - 취업규칙에 시급제 노동자의 공휴일 적용을 별도로 명시한 것에 대해 (00센터 취업규칙 2022.12...
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[기자회견] 취업규칙 무효 확인 소송 2022.08.10해당카페글 미리보기
법규 적용 A센터는 200여 명의 직원이 근무하는 사업장임. A센터는 2021년에 활동지원사를 포함한 다수의 노동자들에게 관공서공휴일을 유급으로 보장하지 않음 2021년 12월 취업규칙을 개정하여 관공서공휴일에 관한 조항 삽입 A센터가 취업규칙을 개정...
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근로기준법 2022.07.24해당카페글 미리보기
대하여는 적용하지 아니한다. ⑦ 사용자는 제4항에 따라 연장 근로를 하는 근로자의 건강 보호를 위하여 건강검진 실시 또는...시간 도중에 주어야 한다. ②휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다. 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균...
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단체협약서 2022.07.15해당카페글 미리보기
밖에 사업장 사정에 맞는 지원 조치 ③ 가족돌봄휴직 기간은 연간 최대 90일이며 1회 30일 이상으로 나누어 사용할 수 있다. ④ 회사는 가족돌봄휴직을 이유로 해당조합원을 해고 하거나 근로조건을 악화시키는 등 불리한 처우를 하여서는 아니 된다. ⑤...
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고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령[시행 2022. 7. 1.] 2022.07.03해당카페글 미리보기
공표된 사업장으로서 같은 법 시행령 제10조에 해당하는 경우 2. 제18조의2제1항제1호에 따른 위험성평가에 따른 조치가 고용...신설 2013.12.30] 제18조의6(산재예방요율의 한시적 적용) ① 다음 각 호에 해당하는 사업주의 활동은 해당 호에서 정한 기한...
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대체 휴무 -고용노동부 2022.07.01해당카페글 미리보기
2020년부터 기업규모에 따라 단계적으로 법정 유급휴일로 적용되고 있습니다. * (시행) 300인 이상 기업 및 공공기관 : ’20.1.1, 30인 이상 기업 : ’21.1.1, 5~29인 사업장 : ’22.1.1. -한편, 공휴일(대체공휴일 포함)에 불가피하게 근무할 수 밖에...
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근로기준법 소정근로시간과 주휴수당 지급기준 정리 2022.06.30해당카페글 미리보기
신설 적용) ③최저임금 준수(2022년 기준 9,160원) ④주휴수당은 주 15시간 이상 근무하면 무조건 지급 ①산재, 고용보험은 가입 의무 -월 60시간 미만이라면 제외 ②적어도 30일 전에 해고에 대해서 예고해야 함 ③퇴직 근로자에 대해서 퇴직금 또는...