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한강 신화의 종말 그리고 끝의 시작 2024.07.02해당카페글 미리보기
고민 산업 구조에서의 고민 이런 것들이 반드시 필요하다고 생각합니다. 내레이션: 누군가는 끝났다고 말하는 우리의 好時節, 하지만 과연 그렇기만 할까요. 누군가에는 끝난 것으로 보여도 그 끝이 누군가에는 시작일 수 있습니다. 새로운 길의 出發點은...
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[KOTRA] 2024 GLOBAL TALENT FAIR 개최 안내 2024.07.02해당카페글 미리보기
및 컨퍼런스 E룸) ㅇ 주최/주관: 고용노동부 / KOTRA, 한국산업인력공단 ㅇ 규모: 해외 구인처 120개사, 국내 청년구직자 4,500...해외취업설명회, 해외취업 컨설팅, 이벤트 등 ⭐참고⭐ - 이번 채용면접회는 서울 COEX에서 오프라인으로 진행됩니다. - 단...
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2024년 2차 SW컴퓨팅산업원천기술개발사업 신규지원 대상과제 연장 공고_정보통신기획평가원 2024.07.02해당카페글 미리보기
기관) ※ 한국산업기술진흥협회(www.rnd.or.kr)에서 기업부설연구소 또는 연구전담부서 보유여부 전문기관 확인 다. 정부지원연구개발비 지원기준 ▶ 공통사항 o 연구개발과제의 연구개발비는 정부가 지원하는 연구개발비(‘정부지원연구개발비’)와 연구...
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2024년 실감콘텐츠핵심기술개발사업 혁신도전형 R&D 신규지원 대상과제 모집 연장 공고_정보통신기획평가원 2024.07.02해당카페글 미리보기
기관) ※ 한국산업기술진흥협회(www.rnd.or.kr)에서 기업부설연구소 또는 연구전담부서 보유여부 전문기관 확인 다. 정부지원연구개발비 지원기준 ▶ 공통사항 o 연구개발과제의 연구개발비는 정부가 지원하는 연구개발비(‘정부지원연구개발비’)와 연구...
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2024년 6차 소재부품기술개발사업 신규지원 대상과제 공고 2024.07.02해당카페글 미리보기
부터 채용한 경우에 인정 - 기존인력은 해당인력 인건비의 50%까지 현금으로 산정 가능(타 과제 포함 실제급여총액의 50%를 초과할 수 없음) □ 참여연구원 중 박사후연구원에게 인건비를 지급한 경우에는 연구개발비 정산 시 근로계약서를 반드시 제출...
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역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 합격 강의 학원추천- 영광역량평가센터- 해양수산부 「국립해양측위정보원장」(책임운영기관장) 공개모집 2024.07.02해당카페글 미리보기
응용, 산업계측제어, 전자응용, 정보통신, 토목시공, 측량 및 지형공간정보) 자격증을 말함 공무원 경력 요건 • 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 다음의 경력이 있는 자 - 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력 - 5급 중 승진소요연수(3년...
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역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 합격 강의 학원추천- 영광역량평가센터- 방위사업청 「방위사업감독관」(개방형 직위) 공개모집 2024.07.02해당카페글 미리보기
방위산업 발전 및 지원에 관한 법률/시행령/시행규칙 • 국방과학기술혁신 촉진법/시행령/시행규칙 • 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률/시행령/시행규칙 • 국가를 당사자로 하는 소송에 관한 법률/시행령/시행규칙 • 민법, 상법, 민사소송법...
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[2024 DAILY PICK 제105호] '14대 생명소재 활용, 이제 한 권으로!' 등 2024.07.02해당카페글 미리보기
신규 채용 반토막…직원 수도 큰 폭 감소 국립과천과학관 소장 과학기술사료가 한 자리에! 「2024 무역구제 주간」 개막 국민들과 함께 인공지능 시대의 새로운 질서를 논의하다 공감하는 정보보호! 함께하는 디지털 신뢰! 2024년 상반기 및 6월 수출입 동향...
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[2024 DAILY PICK 제105호] '14대 생명소재 활용, 이제 한 권으로!' 등 2024.07.02해당카페글 미리보기
신규 채용 반토막…직원 수도 큰 폭 감소 국립과천과학관 소장 과학기술사료가 한 자리에! 「2024 무역구제 주간」 개막 국민들과 함께 인공지능 시대의 새로운 질서를 논의하다 공감하는 정보보호! 함께하는 디지털 신뢰! 2024년 상반기 및 6월 수출입 동향...
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<칼럼> 아리셀 화재 참사의 뿌리는 다단계 인력하도급 2024.07.02해당카페글 미리보기
사업체가 채용한 노동력을 공급받는 인력공급 체계를 음으로 양으로 구축해 왔다. 대표적인 예가 바로 대공장의 사내하청이며, 이런 다단계 인력하도급 구조의 최말단에 인력공급업체들이 존재하고 있다. 다단계 인력하도급 구조의 핵심 문제점은 고용에...