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고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령[대통령령 제34494호, 시행 2024. 5. 17.] 2024.05.12해당카페글 미리보기
등의 범위) 이 영에서 규정된 사업의 범위에 관하여 이 영에 특별한 규정이 없으면 「통계법」 제22조에 따라 통계청장이 고시...대리인을 선임하여 하게 할 수 있다. ② 사업주는 대리인을 선임하거나 해임하면 「산업재해보상보험법」 제10조에 따른...
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공공주택 특별법 시행령 [대통령령 제34491호, 시행 2024. 5. 17.] 2024.05.12해당카페글 미리보기
및 보상에 관한 법률」 제3조에서 정하는 토지ㆍ물건 및 권리(이하 "토지등"이라 한다)의 소재지, 지번, 지목, 면적, 소유권 및...평가법」에 따른 전략환경영향평가 및 「자연재해대책법」에 따른 재해영향평가등 관련 자료(「국토의 계획 및 이용에 관한...
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공유수면 관리 및 매립에 관한 법률 시행령 [대통령령 제34488호, 시행 2024. 5. 17.] 2024.05.12해당카페글 미리보기
따른 산업단지의 지정 다. 그 밖에 중앙행정기관의 장이 수립한 계획 제36조(매립면허의 우선순위) ① 법 제28조제8항에서 "대통령령으로 정하는 우선순위"란 다음 각 호의 순위를 말한다. 1. 국가 또는 지방자치단체가 신청한 것 2. 인접토지의 소유자...
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국민건강보험법 시행령[대통령령 제34497호, 시행 2024. 5. 7.] 2024.05.11해당카페글 미리보기
예산의 범위에서 수당ㆍ여비, 그 밖에 필요한 경비를 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 위원이 소관 업무와 직접 관련하여 출석하는 경우에는 그러하지 아니하다. 제2장 가입자 제9조(직장가입자에서 제외되는 사람) 법 제6조제2항제4호에서 "대통령령으로...
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농어촌마을 주거환경 개선 및 리모델링 촉진을 위한 특별법 시행령[대통령령 제34487호, 시행 2024. 5. 17.] 2024.05.11해당카페글 미리보기
6개월의 범위에서 정비사업 시행기간의 변경 6. 지형의 변경 또는 지질 조사 결과의 반영으로 인한 시설 등의 위치 및 구조의 변경 7. 다른 법령에 따라 계획이 확정되어 실시계획에 반영된 후 해당 계획이 변경ㆍ폐지됨에 따라 그 내용을 반영하는 변경...
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농지법 시행령[대통령령 제34487호, 시행 2024. 5. 17.] 2024.05.11해당카페글 미리보기
농지의 범위) ① 법 제6조제2항제9호의2에서 "대통령령으로 정하는 농지"란 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 농지로서 시장ㆍ군수가 조사하여 고시한 농지(이하 "영농여건불리농지"라 한다)를 말한다. 1. 「지방자치법」 제2조제1항제2호에 따른 시ㆍ군의...
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도로법 시행령 [대통령령 제34487호, 시행 2024. 5. 17.] 2024.05.11해당카페글 미리보기
공항ㆍ산업단지ㆍ물류시설 등(이하 이 조에서 "도시등"이라 한다)을 직접 연결하여 도시등의 접근성을 향상시키거나 교통물류를 개선하는 효과가 있을 것 2. 도시등은 「국가통합교통체계효율화법」 제37조제1항에 따라 지정된 제1종 및 제2종 교통물류...
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복권 및 복권기금법 시행령 [대통령령 제34493호, 시행 2024. 5. 17.] 2024.05.11해당카페글 미리보기
예산의 범위에서 수당과 여비를 지급할 수 있다. 다만, 법 제14조제2항제1호의 위원이 그 소관 업무와 직접적으로 관련되어 출석하는 경우에는 그러하지 아니하다. [전문개정 2011.6.27] 제14조(복권위원회 운영규정) 복권위원회의 운영 등에 필요한 사항...
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Re:대법원 2022. 9. 29. 선고 2018다301527 판결-근로자가 사용자의 고용의무 불이행을 이유로 고용의무를 이행하였다면 2024.05.10해당카페글 미리보기
타당성, 보상조치 등을 포함한 다른 근로조건의 개선상황, 노동조합 등과의 교섭 경위 및 노동조합이나 다른 근로자의 대응, 동종 사항에 관한 국내의 일반적인 상황 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다. [5] 근로기준법 제97조는 “취업규칙에서...
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111.대법원 2022. 9. 29. 선고 2018다301527 판결-갑 은행이 노동조합의 동의를 받아 시행한 ‘임금피크제도 개선안’에 2024.05.10해당카페글 미리보기
타당성, 보상조치 등을 포함한 다른 근로조건의 개선상황, 노동조합 등과의 교섭 경위 및 노동조합이나 다른 근로자의 대응, 동종 사항에 관한 국내의 일반적인 상황 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다. [5] 근로기준법 제97조는 “취업규칙에서...