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2024년 노동절 담화 2024.04.30해당카페글 미리보기
수를 기준으로 노동자의 권리를 제한하는 곳이 거의 없습니다. 그러나 우리의 현행 노동 관련법에는 절대 숫자 ‘5’가 존재합니다. 곧 ‘5인 미만’ 사업장의 노동자들은 노동자의 보편적 권리를 인정받지 못하고 있습니다. 그들은 부당 해고를 당하여도...
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노동절 담화 2024.04.30해당카페글 미리보기
수를 기준으로 노동자의 권리를 제한하는 곳이 거의 없습니다. 그러나 우리의 현행 노동 관련법에는 절대 숫자 ‘5’가 존재합니다. 곧 ‘5인 미만’ 사업장의 노동자들은 노동자의 보편적 권리를 인정받지 못하고 있습니다. 그들은 부당 해고를 당하여도...
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2024년 노동절 담화 2024.04.30해당카페글 미리보기
수를 기준으로 노동자의 권리를 제한하는 곳이 거의 없습니다. 그러나 우리의 현행 노동 관련법에는 절대 숫자 ‘5’가 존재합니다. 곧 ‘5인 미만’ 사업장의 노동자들은 노동자의 보편적 권리를 인정받지 못하고 있습니다. 그들은 부당 해고를 당하여도...
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수를 기준으로 노동자의 권리를 제한하는 곳이 거의 없습니다. 그러나 우리의 현행 노동 관련법에는 절대 숫자 ‘5’가 존재합니다. 곧 ‘5인 미만’ 사업장의 노동자들은 노동자의 보편적 권리를 인정받지 못하고 있습니다. 그들은 부당 해고를 당하여도...
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2024년 노동절 담화 2024.04.30해당카페글 미리보기
수를 기준으로 노동자의 권리를 제한하는 곳이 거의 없습니다. 그러나 우리의 현행 노동 관련법에는 절대 숫자 ‘5’가 존재합니다. 곧 ‘5인 미만’ 사업장의 노동자들은 노동자의 보편적 권리를 인정받지 못하고 있습니다. 그들은 부당 해고를 당하여도...
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[취업정보] 충북북부장애인권익옹호기관 2024.04.30해당카페글 미리보기
같은 법 시행령 제12조의2제1항・ 별표 1에 따른 임상심리사 - 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제17조제1항에따른 정신건강전문요원 - 변호사 - 그 밖에 장애인복지 또는 인권 분야에 종사한 경험이 있는 사람으로서 보건복...
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5/1(수) 근로자의 날 2024.04.30해당카페글 미리보기
1일을 근로자의 날로 하고, 이 날을 「근로기준법」에 따른 유급휴일(有給休日)로 한다. 4. 근로자의 날의 성격 근로기준법상 법정휴일 입니다. * 법정공휴일 : '관공서의 공휴일 규정'에 의해 보장하는 휴일 * 법정휴일 : 근로기준법에 의해 보장하는...
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[오피니언 시론] 과학기술계 고사시키는 ‘의사들의 천국’ 2024.04.30해당카페글 미리보기
원 수준으로 알고 있는데. 그리고 전공의들은 주당 거의 100시간에 육박하는 시간을 일합니다. 근로기준법의 2배가 넘어요. 시간외 근로, 야간 근로, 휴일 근로를 포함하면 통상 임금의 3.5배를 받아야 하는 겁니다. 또 하나, 의과학과 관련하여 KAIST에...
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Re:대법원 1994. 5. 24. 선고 93다32514 판결-근로자에 대한 임금형태가 월급제나 포괄임금제에 의한 것이 아니라 기본적으 2024.04.30해당카페글 미리보기
심증으로 판단할 수 있는 것이다. 나. 근로자에 대한 임금을 월급으로 지급할 경우 월급 통상임금에는 근로기준법 제45조 소정의 유급휴일에 대한 임금도 포함된다. 다. ‘나’항의 월급이라 함은 임금이 월단위로 결정되어 월의 근로일수나 근로시간의...
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Re:대법원 1994. 5. 24. 선고 93다32514 판결-월급 통상임금에 유급휴일에 대한 임금도 포함되는지 여부 2024.04.30해당카페글 미리보기
심증으로 판단할 수 있는 것이다. 나. 근로자에 대한 임금을 월급으로 지급할 경우 월급 통상임금에는 근로기준법 제45조 소정의 유급휴일에 대한 임금도 포함된다. 다. ‘나’항의 월급이라 함은 임금이 월단위로 결정되어 월의 근로일수나 근로시간의...