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2018년 文 수행하다 뇌출혈로 쓰러진 김은영 국장, 결국 면직처리 2024.08.02해당카페글 미리보기
최대 연장 기한이 만료됐으나 현재 건강상태를 고려할 때 업무 복귀가 어려워 향후 거취와 관련, 관계 부처와 함께 복직 후 병가나 명예퇴직 등 여러 대안을 검토했으나 현행법상 면직이 불가피했다"고 전했다. 명예퇴직의 경우 본인의 의사를 명확하게...
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중소벤처기업연구원 2024년도 제5차 공개채용 공고 떴습니다 2024.08.02해당카페글 미리보기
국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 · 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자 · 부패방지권익위법...국가유공자 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대 [근무조건] - 고용형태 · [정규직] C1 분야 · [일반계약직] R1·R2...
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역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 합격 강의 학원추천- 영광역량평가센터- 법무부 「군산교도소 의료과장」(경력개방형 직위) 공개모집 2024.08.02해당카페글 미리보기
및 경력 정의 > 관련 분야 • 의학 분야 경력 • 공무원 경력 또는 민간 근무·연구 경력을 의미 * 학위취득에 소요되는 대학...우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장이 가능하며, 성과가 탁월한 경우에는 5년을 초과하여 일정기간 단위로...
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역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 합격 강의 학원추천- 영광역량평가센터- 보건복지부 「감사관」(개방형 직위) 공개모집 2024.08.02해당카페글 미리보기
공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 보건복지부장관이 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고인정하는 사람 *보건복지부 관장 사무 : 생활보호‧자활지원‧사회보장‧사회서비스 정책‧인구‧출산‧보육‧아동‧노인‧장애인‧보건위생‧의정...
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역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 합격 강의 학원추천- 영광역량평가센터- 외교부 「감사관」(개방형 직위) 공개모집 2024.08.02해당카페글 미리보기
공무원으로 근무한 경력이 있는사람으로서 외교부장관이 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고인정하는 사람 * 외교부 관장 사무 : 외교, 경제외교 및 국제경제협력외교, 국제관계 업무에 관한 조정 등「정부조직법」제30조 및「외교부와 그 소속기관...
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역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 합격 강의 학원추천- 영광역량평가센터- 농림축산식품부 「한국농수산대학교총장」(개방형 직위) 공개모 2024.08.02해당카페글 미리보기
정하는 바에 따라 근무기간 연장 가능 •소속중앙행정기관의 장은 책임운영기관 평가 결과가 탁월한 경우 등 「책임운영기관의...근무기간 5년을 초과하여 3년의 범위에서 추가 연장 가능 •경력직공무원은 「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률」 제...
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동남권원자력의학원[직원채용] 2025년 신규 간호사 공개채용 떴습니다 2024.08.02해당카페글 미리보기
국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 · 의학원 인사 및 채용 규정상 결격사유가 없는 자 · 공고마감일 기준 위 기준을...입사대기 기간은 1년이며, 의학원사정에 따라 1년에 한하여 연장 가능 ㆍ별정직으로 입사 후 정규직으로 전환 ㆍ2025...
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112치안종합상황실 운영 및 신고처리 규칙[시행 2024. 7. 24.][경찰청예규 제633호, 2024. 7. 24., 전부개정.] 2024.07.30해당카페글 미리보기
범위에서 연장할 수 있다. 1. 제1항제1호의 경우: 112신고 대응 코드 0ㆍ코드 1ㆍ코드 2로 분류한 자료는 2년, 코드 3ㆍ코드 4로 분류한 자료는 1년 2. 제1항제2호의 경우: 3개월 제21조(112치안종합상황실의 보안) ① 112치안종합상황실은「보안업무규정...
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노원구보건소 월계보건지소 2024.07.30해당카페글 미리보기
총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함 다. 직무내용 : 재활보건사업, 지역사회중심재활사업 전반 업무 2. 채용일정 및 원서접수 가. 시험 공고기간 : 2024. 07. 29.(월) ~ 2024. 08. 08.(목) 18:00 나. 응시원서 접수기간 : 2024. 08. 09.(금) ~ 2024. 08...
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근로기준법 2024.07.30해당카페글 미리보기
법령으로 <공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률>, <노동위원회법>, <노동조합 및 노동관계조정법>, <최저임금법>, <선원노동위원회규정>이 있다. 주요 내용 제1장(총칙) 법의 목적과 기본원칙, 적용범위와 정의(定義)규정 외에 사용자 또는...