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국토연구원 2024년 제9차 위촉직(기간제) 공개채용 떴습니다 2024.07.09해당카페글 미리보기
및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자 ㅁ전형절차: 서류전형-면접전형 ㅁ전형단계별 선발 배수 및 합격기준 ㅇ 서류전형 : 서류심사 결과 평점 60점 이상인 자 중...
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해양수산과학기술진흥원 2024년도 제4차 신규직원(일반정규직) 채용 공고 떴습니다 2024.07.09해당카페글 미리보기
5년이 경과하지 않은 자 제외 · 부패 방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중에...전형 면접전형 기타 기타 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다. 접수기간 및 접수방법...
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경북대학교 한국어 강사 모집 [7.15까지] 2024.07.09해당카페글 미리보기
및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등 다른 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자 ○ 남자인 경우 병역 의무를 필하였거나 면제받은 자 ○ 우대사항 - 한국어교육 관련 전공(외국어로서의 한국어, 국어교육, 국어국문) 학사 학위 이상...
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한국주택금융공사 2024년도 하반기 체험형 인턴 채용공고 떴습니다 2024.07.09해당카페글 미리보기
기관 홈페이지 https://hf.go.kr/ko/sub05/sub05_07_03.do?mode=view&articleNo=597058&article.offset=0&articleLimit=10 ★채용상세내용 (정보제공처 : 알리오(alio.go.kr)) 모집요강 채용구분 모집인원 근무지역 신입 165 강원도,경기도,경상남도...
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'디올백 문제없다'는 국민권익위의 발표에 대해/한성국 2024.07.08해당카페글 미리보기
조사 안했다는 권익위 https://www.hani.co.kr/arti/opinion/editorial/1144596.html 국민권익위 (https://acrc.go.kr/) 홈페이지에는 “청렴하고 공정한 대한민국, 국민에게 힘이 되는 권익위”라고 적혀 있다. 5. 나아가 우리는 이참에 국민권익위를...
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한국환경공단 K-eco연구원 ESG기업지원부 기간제근로자(촉탁 라급) 채용 공고 떴습니다 2024.07.08해당카페글 미리보기
기관 홈페이지 https://www.keco.or.kr/web/lay1/bbs/S1T1205C1207/A/22/view.do?article_seq=81457&cpage=1&rows=10&condition=&keyword= ★채용상세내용 모집요강 채용구분 모집인원 근무지역 신입,경력 3 인천광역시 ※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인...
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2024년 정보통신기획평가원 직원채용(정규직) 공고 떴습니다 2024.07.08해당카페글 미리보기
및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자 o 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자 o ‘병역법’ 제76조 제1항의...
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서울대학교병원 구인 블라인드 직원채용 (대체근로자) 공고 (장애인 특별우대) 2024.07.05해당카페글 미리보기
및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자 10. 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 기타사항 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 지원자...
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한국보훈복지의료공단 [인천보훈병원] 2024-12차 직원 공개채용 <긴급> 떴습니다 2024.07.03해당카페글 미리보기
및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람 12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람 13. 「노인복지법」 제39조의17...
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대구광역정신건강복지센터 직원 채용 공고문 2024.07.03해당카페글 미리보기
센터 홈페이지 게시 6. 기타사항 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 연락처 미기재/오기재, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종...