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근면 성실한 인재를 찾습니다. 2024.07.24해당카페글 미리보기
지원대상자 우대) ○ 근무시간 : 07:00~16:00, 09:30~18:30,12:00~21:00, 21:00~익일08:00 5조 4교대 ○ 급여 : 강릉시장애인복지시설 종사자 급여 가이드 라인을 따름 (상여금 120%) ○ 계약기간 : 기간의 정함이 없는 근로계약 ○ 복리후생 : 4대보험...
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[경남] 2024년 항공산업 이중구조 개선 지원사업 참여기업 모집 공고_경남투자경제진흥원 2024.07.24해당카페글 미리보기
업, 시설 관리 서비스업 등 간접고용형태로 채용된 근로자 ▪ 6개월 이내 지원 대상 기업에 재취업하려는(재취업한) 자 ▪ 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인(추가) ※ 단, 고용보험 강제적용 대상인 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6)는 가능 ▪ 이...
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실버타운 설립 쉬워진다…정부, 시니어 레지던스 활성화 방안 발표 2024.07.24해당카페글 미리보기
고령자 복지주택 공급을 확대하고 유주택 고령층도 입주가 가능한 실버스테이 시범사업을 추진한다. 입주자 보호와 선택권 보장을 위해 표준계약서와 품질인증제를 도입하고 시설 현황과 이용료 등에 대한 정보공개 시스템을 구축한다. 입주 이후 이용료...
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[네이버 계열사] 2024년 하반기 인컴즈 신입 채용(~ 8/04) 2024.07.24해당카페글 미리보기
보유자 - 장애인, 국가보훈대상자는 법령에 의거 우대함 [ 급여 ] - 연봉 : 2,700만원 + 인센티브 별도 [ 기타 ] - 근무지 : 강원도 춘천시 퇴계로 89 주식회사 인컴즈 - 근무시간 : 09:00~18:00(주 5일) - 서류전형 : 2024.07.24 ~ 2024.08.04 - 1차 평가...
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[울산] 2024년 자동차 부품업종 일자리 도약장려금 참여기업 모집 공고_울산양산경영자총협회 2024.07.24해당카페글 미리보기
근로복지공단 대표홈페이지→국민소통→민원조회→사업장관리번호찾기→고용) 중분류 소분류 C30 자동차 및 트레일러 제조업 301...자동차 재제조 부품 제조업 ○ 근로자 (채용근로자 기준) - (재직기준) 2024. 4. 25. 이후 기간의 정함이 없는 근로계약...
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오픈센터 세이브피트니스 오전 오후 트레이너 구인합니다! 2024.07.24해당카페글 미리보기
근무 복지 수업 가능 시 전시간 수요 충족 가능 월차, 반차(이월X) 가족 시설 이용 무료 우수사원 포상 교육(자체 교육, 외부 세미나, 재활 및 웨이트 세일즈 교육 등) - 20년 11월 강인수 대표 세미나 - 21년 7월 황철순 선수 세미나 - 21년 8월 김준호...
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정책 및 연구자료 2024.07.24해당카페글 미리보기
기반시설사업에 대한 투자기회 확대 (금융위원회) ‘저금리 대출’, ‘고수익 보장’ 등을 내세워 신용카드 결제를 유도하는 불법업체를 주의하세요 (금융감독원) 성실경영 재창업자·사회초년생 청년의 신용회복을 지원합니다. (금융위원회) Deciphering...
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「국토계획법」 · 「자동차관리법」 · 「주거약자법」 시행령 개정안, 23일 국무회의 의결 2024.07.24해당카페글 미리보기
부과기준은 8월 14일 시행되고, 과징금 감경은 공포한 날 시행될 예정이다. < 「장애인・고령자 등 주거약자 지원에 관한 법률」시행령 개정안 > □ 「주거약자법」시행령 개정안은 주거약자의 편리한 주거생활을 위해 마련되었으며, 주요 내용은 다음과...
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남해소망의집 직원채용 공고 2024.07.24해당카페글 미리보기
않는 자) - 사회복지사업법 제35조의 2 - 장애인복지법 제59조의 3 - 아동복지법 제29조의 3 - 노인복지법 제39조의 17 6. 급여 : 장애인복지시설사업안내 인건비 기준에 근거 - 생활지도원 (1호봉 기준) / 조리원 (1호봉 기준) 기본급 : 2,080,000원 이상...
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사회복지 세수부족...노태우비자금 세수부과할까말까 2024.07.24해당카페글 미리보기
수급자 급여 실제 생활비보다 낮아짐. 문제점 기준 중위소득 산정 방식: '전년도 기준 중위소득'에 '기본 증가율'과 '추가...책정되는 경우 문제 (예: 2023년 3.02%, 2021년 1.0%). 가계금융복지조사 3년치 평균 증가율을 반영해야 하는 원칙에도 불구...