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산재보험법상 특수형태근로종사자[택배 지·간선기사 및 유통배송기사]해당 여부에 관한 판단(2024구단50943) 2024.05.05해당카페글 미리보기
얻었다는 사정만으로 ’전속성‘을 부정할 수 없다. 이 사건 고시는 제2조 각 호에서 ’전속성‘ 인정을 위한 기준을 제시한 것으로 볼 수 있는데, 위 ①, ②항에 비추어 보면 앞서 살펴본 바와 같이 대외적인 구속력을 인정할 수 없는 이 사건 고시 제2...
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103.대법원 2021. 9. 9. 선고 2017두45933 전합-2007년 개정으로 신설된 구 산업재해보상보험법 제37조 제1항을 산 2024.05.01해당카페글 미리보기
각 목에서 정한 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하였다는 사실 등 업무와 재해 사이의 관련성을 인정할 수 있는...다투는 상대방인 공단이 단서가 정한 업무와 재해 사이에 ‘상당인과관계(상당인과관계)가 없다.’는 사정을 주장ㆍ증명...
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산업재해보상보험법 제37조 제2항에서 규정하고 있는 ‘근로자의 범죄행위가 원인이 되어 사망 등이 발생한 경우’의 의미 2024.04.27해당카페글 미리보기
같은 사정을 종합하면, 이 사건 다툼은 직장 안의 인간관계 또는 직무에 내재하거나 통상 수반하는 위험이 현실화되어 발생한 것으로 보아야 하고, 망인과 소외 2의 사적인 관계에서 기인하였다거나 망인이 직무의 한도를 넘어 상대방을 자극하거나 도발함...
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망인[뇌출혈 사망]의 중과실[무면허 운전, 60km 이상으로 과속 주행]로 인하여 발생한 사고가 산재보험의 업무상재해로 인정 가능 여부 2024.04.27해당카페글 미리보기
발생한 부상·질병·장해 또는 사망은 업무상의 재해로 보지 아니한다.”고 규정하고 있다(이하 ‘이 사건 법률조항’이라 한다...범죄행위가 원인이 되어 발생한 사망’이란 근로자의 범죄행위가 사망 등의 직접 원인이 되는 경우를 의미하는 것으로...
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급성심근경색으로 사망한 사안에서 망인의 업무와 사망 사이 상당인과관계를 인정한 사건(2022구합81360) 2024.04.25해당카페글 미리보기
같은 사정들에 더하여 망인의 사망 당시 나이(만 55세), 경력, 생활환경 등까지 더하여 보면, 망인은 이직 등에 따른 급격한 업무량 변화에 미처 적 응하지 못한 상태에서 과중한 업무 수행에 따른 과로 및 스트레스로 인해 신체 및 면 역 기능이 상당히...
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순환경제사회 전환 촉진법 시행령[대통령령 제34413호, 시행 2024. 4. 16.] 2024.04.21해당카페글 미리보기
어려운 사정이 있는 경우에는 심의위원회 또는 사전검토위원회에 해당 위원에 대한 기피(기피)를 신청할 수 있고, 심의위원회 또는 사전검토위원회는 의결로 기피 여부를 결정해야 한다. 이 경우 기피 신청의 대상인 위원은 그 의결에 참여할 수 없다. ③...
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대구시민 누구나 혜택받는 [대구시민 안전보험] 2024.04.17해당카페글 미리보기
절차 없이 자동 가입) ✒️보험료 대구광역시가 전액 부담 (시민이 부담하는 보험료 없음) ✒️보장항목 사고발생 지역에 상관없이 재난 또는 사고로 인한 사망 또는 후유장해, 부상치료비 ※해외 발생 사고의 보장여부는 보장항목별로 상이함으로 콜센터로 문의
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평택시, 2024년 시민안전보험 확대 운영 - ‘어린이 보행 중 교통사고 부상 치료비’ 담보 추가 - 2024.04.10해당카페글 미리보기
인해 후유장해가 발생한 경우 장해비율에 따라 1000만 원 한도로 보장되며 △대중교통 이용 중 사망한 경우 사망보험금 1000만 원을 지급한다. 또한 △상해사고로 의료비(응급비용, 치료비, 수술비, X선 검사비, 입원비 등)가 발생한 경우 1인당 20만 원...
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상이등급개정불가결정취소[동일한 병증이 재발하여 사망] 2024.04.06해당카페글 미리보기
또는 부상으로 인한 장애상태가 회복 또는 호전을 기대하기 어렵거나 또는 호전가능성을 전혀 배제할 수는 없지만 기간이 매우...상이연금을 지급받을 수 있지만, 그 증상이 고정되지 아니하여 사망으로의 진행단계에서 거치게 되는 일시적 장애상태에...
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근로자의 업무外 재해로 인한 단체보험 보험금이 근로자에게 직접 지급될 수 있도록 하여 근로자의 보험수익권을 제고하겠습니다 2024.04.02해당카페글 미리보기
사망, 후유장애, 실손의료비 등을 보장하기 위한 보험입니다. ◦그러나 보험수익자를 근로자가 아니라 기업(또는 사업주)으로 지정하는 경우*도 상당하여 근로자 및 사업주 간 보험금** 수령 관련 다툼이 발생하고 있습니다. * ’23년말 단체보험계약 보유...