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[27편] 2023년10월12~17일 타일랜드 관광을 다녀와서! 2023.10.25해당카페글 미리보기
유한회사의 고위 경영자 이상의 직급으로 행정이나 금융, 재무, 회계 또는 기업 관리 분야에서 10년 이상의 경력이 있는 사람 (7) 제(1)항이나 제(2)항, 제(3)항, 제(4)항 또는 제(6)항에 따른 직위에서 총 10년 이상 재직했던 경력자 두 번째 단락에 따른...
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마츠모토 오오키 「만약 일본이 세계에 빌려준 돈으로 주식을 산다면」 2000조엔 금융자산 활용으로 일본은 부활한다! 2023.10.25해당카페글 미리보기
중반으로, 직급 정년을 맞이해 매월 급여는 줄어들고 있지만, 지금까지 열심히 일한 결과 어느 정도의 개인 자산을 쌓아...이것을 주식이나 투자신탁으로 잘 운용하면, 지금, 회사로부터 지불되고 있는 급여보다 더 큰 투자운용이익을 얻을 수 있을지...
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10월 4일 헤드라인 뉴스 2023.10.04해당카페글 미리보기
인식, 직급 따라 차이 보여...응답자 58.8% "회사가 갑질로부터 보호 안 해줘"...'서이초 사건'엔 학부모 책임 가장 크다고 답변 《국 제》 ☞기시다 "중의원 조기 해산 생각 없다"지만…정계선 '연내 해산론' 여전...기시다 "경제 대책 집행 중요 시기...
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[설교동영상/본문] 제119회 천국을 얻는 자 2023.10.03해당카페글 미리보기
그 돈으로 차라리 여러 신입사원을 뽑는 것이 이득이라는 것은 자명한 사실입니다. 결국 이렇게 되니 종신고용이나 연공서열은 무너지고, 이제 성과를 내지 못하는 사원은 아무리 직급이나 경력이 오래 되었다 하더라도 부하직원들한테 추월을 당하는 일이...
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권순일과 김만배·박영수... 이들을 잇는 대장동과 또 다른 의혹들 2023.08.27해당카페글 미리보기
두 회사 소송은 승패를 떠나 대법관 출신들의 맞대결도 관전포인트라는 평가가 나왔다. 이런 상황에서 권 전 대법관이 사건 수임 20일 만에 변호인단에서 하차하자 자신에 대한 검찰 수사를 의식한 것이라는 분석이 나올 수밖에 없다. 권 전 대법관은...
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승진못한 만년과장이 숨은 인재일 수있다 2023.07.29해당카페글 미리보기
대변되는 직급 없는 고령 직원들은 부담스러운 대상일 수 있다. 연차만큼 높은 임금을 받지만 그에 상응하는 생산성을 발휘하지 못하는 것처럼 보이기 때문이다. 하지만 요즘처럼 기술이 빠르게 발전하는 시대엔 나이가 들수록 학습 능력이 떨어져 생산성...
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노무관리 이해 2023.07.21해당카페글 미리보기
많은 회사에서는 노사관계부를 따로 두지만 인사와 노무부서를 구분하지는 않고 있다. <표 1-1> 인사관리와 노무관리의 개념 자료: 白井泰西郞, 現代日本の勞務管理, 東洋經濟新聞社, 1992, pp. 28∼30 위의 <표 1-1>에서 보는 바와 같이 일본에서는 노무...
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* 라떼와 그란데 * 출처: 신동기 著 2023.06.27해당카페글 미리보기
마찬가지로 직급이 낮다는 것은 권한이 작고 동시에 책임도 작다는 것을 의미한다. 의사결정 과정에서 부하는 상사가 권한을 행사할 때 그 권한이 규정을 벗어나는가와 함께 책임과 균형을 이루는가를 봐야 한다. 그리고 권한이 정당한 업무 범위를...
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23/06/23 애프터미팅 2023.06.24해당카페글 미리보기
나중에 서열을 딱 챙겨. 그래서 애들은 어디 가면 챙길 줄 알아 이게 딱 하면 나한테는 할머니가 이 세상에 최고야. 그래 그니까 지 할아버지한테 나는 기분이 좋아지고 지금 얘를 안고 내가 최고 라고한다 그럼 뭐야 믿어주면 야 이랬거든요. 근데 걔네들...
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네이키드 애자일 2023.06.21해당카페글 미리보기
그들이 회사의 가치를 실천하지 않았기 때문입니다." 중요한 것은 진짜 문화를 규정짓는 일상의 작은 가치충돌 상황에 대해 책임 있고 일관된 대답을 할 수 있는 태도와 역량을 갖추는 것이다. 조직문화를 근본적으로 바꾸고자 한다면 외부에 보여지는 것...