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역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 합격 강의 학원추천- 영광역량평가센터- 국회 2024년 국․과장급 직위승진 및 5급 승진 후보자 2024.04.08해당카페글 미리보기
지향 행정서비스의 질을 극대화하기 위해 노력하고, 실제 업무 수행과정에서도 효율성을 동시에 고려 < 국회사무처 과장급 핵심역량(6개) > 역량명 역량정의 정책분석‧방향설정 국회 내 발생한 현안업무, 시급성이 높은 업무, 위기상황 등 발생 시 정책...
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역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 합격 강의 학원추천- 영광역량평가센터- 2024년 환경부 사무관․연구관 승진후보자 역량평가 위탁운 2024.04.08해당카페글 미리보기
4. 행정 사항 □ 과업수행계획서 및 보고서 제출 ○ 계약상대자는 계약일로부터 7일 이내에 다음 사항이 포함된 과업수행계획서를 제출하여 감독관의 승인을 받아야 함 - 사업수행 방향 및 절차 - 사업수행 세부계획서 및 사업비 소요명세서(산출내역서...
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역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 합격 강의 학원추천- 영광역량평가센터- 세종시 2024년 5급 승진후보자 역량평가 과제개발 2024.04.08해당카페글 미리보기
있는 행정서비스를 제공하기 위하여 노력하는 역량 고객지향 조정통합 갈등파악 조직 내․외부 이해관계자들의 입장 차이를 이해하고, 합리적이고 수용 가능한 조정안을 제시하는 역량 조정안 제시 의사소통 적극적 경청 상대방이 전달하고자 하는 내용을...
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역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 합격 강의 학원추천- 영광역량평가센터- 국민건강보험공단 2024년 3급 이상 승진 역량평가 2024.04.08해당카페글 미리보기
등을 해석하는 관점과 사고방식의 차이를 이해하고, 존중하며 새로운 세대가 조직의 주도적 역할을 할 수 있도록 하는 능력...역량평가 과제) 총 10세트 … 1세트(3문제): 업무분야(행정, 요양, 공통)별 1개 문제 집합교육용 모의실습 과제: 총 4세트...
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업무 내용 또는 보직의 변경으로 임금이 축소되어도 법적으로 문제가 없는지 2024.04.01해당카페글 미리보기
임금이 지급됨으로써 임금의 변동이 발생한다 하더라도 이를 근로조건의 저하라 볼 수 없기 때문입니다. 고용노동부도 동일한 취지로 행정해석을 하고 있읍니다 그러나 회사의 보직 변경 또는 인사이동 조치가 정당한 사유 없는 부당한 전근에 해당하는...
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「저출산?고령사회기본법 시행령」 일부개정령안 국무회의 의결 2024.03.19해당카페글 미리보기
인구정책 관점에서 면밀히 검토하고 법제화하기 위해 법령 해석과 입안 최종 검토기관인 법제처의 장을 저출산?고령사회위원회...제1항 개정) * (8개 정부부처의 장) 보건복지부?고용노동부?기획재정부?행정안전부?교육부?국토교통부?여성가족부...
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고용승계된 후의 근로조건의 변경 2024.03.18해당카페글 미리보기
조건의 변경에 동의 한바 없으므로 종전의 임금수준을 유지해달라 요구할수 있다고 봅니다. 이해를 돕기 위해 연관 고용노동부의 행정해석을 소개해 보면 다음과 같습니다, 1) 기업합병, 양도ㆍ양수시 고용관계 및 근로조건은 포괄승계된다(1993.08.26...
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급여계산 시 일할 계산방법 2024.03.18해당카페글 미리보기
고 취업규칙에서 정한 경우에는 그것을 용인하는 경우가 있을 뿐입니다. 이해를 돕기 위해 연관 행정해석을 소개해 보면 다음과 같습니다. ◦고용노동부 행정해석(1999.3.24, 근기 68207-690) "월급제 임금지급 형태하에서 특정 근무월의 도중에 퇴직하는...
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출퇴근 산재 발생 및 출퇴근 사망사고 발생 시 중대재해 적용 됩니까 그리고 기타 문의? 2024.03.15해당카페글 미리보기
법령과 행정해석 등을 참조하여 작성하는 것이므로 별도의 법적인 효력을 부여하는 결정이나 판단은 아닙니다. - 상담센터는...대한 보다 구체적인 상담은 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서 산재예방지도과 근로감독관에게 문의하여 주시기 바랍니다...
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중대재해법 확대 한달반...“안전 서류만 37개, 현장 볼 틈이 없다” 2024.03.13해당카페글 미리보기
발생해 고용노동부 등에서 현장 조사를 하면 가장 먼저 찾는 게 서류이기 때문이다. 문제는 가뜩이나 인력이 부족한 중소기업에서 직원들이 구색 맞추기식 서류 작업에 매달리다 보니 정작 시설물이나 근로자 관리에 소홀해지는 것이다. 300인 이상 대형...