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제35회 공인중개사 자격시험 주요 안내사항 2024.07.26해당카페글 미리보기
빈자리 원서접수기간 중 접수 후 취소 시에는 응시수수료의 50% 환불 답 안 카 드 국가전문자격 표준답안카드(5지 125문항)사용 ※ 큐넷 공인중개사 홈페이지(www.Q-Net.or.kr/site/junggae)공지사항에 견본 게시 수정테이프 (수정액은 사용불가) 사용가능...
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달구벌정신건강센터 직원(계약직) 채용공고 2024.07.26해당카페글 미리보기
관련된 국가기술자격법에 따른 해당 부문의 자격을 취득한 자 * 해당 부문(응시) 자격 : 정신건강전문요원(사회복지사, 심리사, 간호사, 작업치료사) * 사회복지사업법 제35조의 2항에 저촉되지 않는 자 ○ 우대사항 : 실 운전 가능자 ■ 대구사회...
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충남대학교 한국어 강사 모집 [8.5까지] 2024.07.26해당카페글 미리보기
가. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 나. 공직선거법 제266조 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시...의무를 필한자 또는 면제된 자 4 지원 방법 및 제출서류 가. 접수기간: 2024. 7. 23.(화) ~ 8. 5.(월) 12:00 까지 나. 접수...
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국가전문자격시험 유형별 응시 편의 제공 사항 안내 2024.07.26해당카페글 미리보기
시험 유형별 응시 편의 제공 사항 안내문.pdf 213.91KB 국가전문자격시험 유형별 응시 편의 제공 사항 안내 ■ 본 기준은 공단...기준 가. 기본 방침 ❍ 장애인 등 응시편의 요청자의 경우 원서접수 시 해당 편의 제공 유형 및 요청사항을 표기하고, 장애...
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[경남 창원] 2024학년도 2학기 마산제일고 기간제교사(국어, 지리) 채용 공고(7.29.월 마감) 2024.07.25해당카페글 미리보기
나. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 4. 전형방법 가. 1차 시험 : 서류전형(3배수 선발) 나. 2차 시험 : 면접(서류전형 합격한 자에 한하여 일정 및 시간 개별 통보) 5. 제출서류 가. 임용지원서 1부. (붙임 서식, 사진첨부, 연락 가능한...
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[인천] 옥련중학교 한국어 강사 모집 [7.31까지] 2024.07.25해당카페글 미리보기
2개 국가 언어 가능자(우대) • 중학생 지도 경험이 있는 자(우대) • 관련 학과 전공자 및 관련 업무 경력자(우대) • 문화...및 해당 분야 학사 학위 이상 소지자 3. 원서 접수 및 심사 가. 원서 접수 1) 접수 기간: 2024. 7. 24.(수) ~ 2024. 7. 31.(수...
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근로복지공단[대전병원] 산업위생사 청년(체험형)인턴 채용 공고 떴습니다 2024.07.25해당카페글 미리보기
원서 접수 마감일 기준 15세 이상 34세 이하인 자 ※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조에 따라 응시연령 상한 연장 (1년 미만...1. 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자 2. 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 3. 노인복지법 제...
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코레일유통(주) 2024년 전문직, 기능직, 시설관리직, 환경보안직, 육아휴직 대체 기간제 사원 공개모집 2024.07.24해당카페글 미리보기
응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자는 적발...사유 적용 기준일은 채용전형 공고일 현재로 한다. ○ 국가공무원법 제33조(결격사유) - 제6의3호 나목(정보통신망법...
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[경남 양산] 소토초등학교 한국어 강사 모집 [7.26까지] 2024.07.24해당카페글 미리보기
나. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 다. 채용 분야별 자격요건을 갖춘 자(해당 분야 전공자 및 자격증 소지자...경력이 있는 자 4) 관련 자격 소지 또는 해당 언어 전공자 등 5. 원서접수 가. 접수기간: 2024. 7. 22.(월)~7. 26.(금...
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한국원자력의학원 2024년도 하반기 인턴 및 레지던트 1년차 모집 공고 떴습니다 2024.07.24해당카페글 미리보기
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당 하는 자 2. 볍률에 의하여 참정권이 정지 또는 박탈된 자 3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 4. 신체검사 및 신원조사 결과 채용부적격으로 판정된 자 5. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실...