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●간추린 뉴스● 2023.07.29해당카페글 미리보기
회 유 통》 ☞'다둥이 가정' 바우처 人당 100만원…난임지원 소득기준 없앤다...저출산고령위 지원대책 발표…다둥이 '임신 8개월'부터 단축근무 가능...쌍둥이 이상은 배우자 출산휴가 10일→15일…도우미 지원기간도 확대...고위험 임산부, 미숙아...
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다둥이 임신 바우처 확대…쌍둥이 200만 원, 세쌍둥이 300만 원 2023.07.28해당카페글 미리보기
시간 단축을 청구할 수 있도록 하는 방안도 함께 검토한다. 다둥이 출산가정 지원 이번 대책에서는 특히 다둥이를 출산한 임산부의 배우자 출산휴가 기간도 확대하기로 했다. 현재는 다둥이를 출산한 임산부와 한 명을 출산한 임산부의 배우자 출산휴가...
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임신‧출산 진료비 바우처, 태아당 100만 원 지원 2023.07.28해당카페글 미리보기
방향은 다음 4가지입니다. 첫째, 임신·출산 의료비 지원을 강화합니다. 둘째, 임신기에 임금 감소 없이 2시간 단축하여 근무할 수 있는 기간을 늘립니다. 셋째, 다둥이를 출산한 임산부의 배우자 출산휴가 기간을 늘립니다. 넷째, 다둥이 가정에 대한...
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임산부라면 누구나! 임산부 혜택 총 정리🤰🏻 2023.07.27해당카페글 미리보기
해주는 것이 좋겠죠. 💡워킹맘을 위한 단축근무 혜택 직장인 워킹맘 마미님들께서는 임신확인서를 제출하여 2시간 단축 근무를 신청하실 수 있어요. 임신 12주 이내 혹은 임신 36주 이후 기간에 2시간 근로시간 단축이 가능하답니다. 또한 시간 외 근로...
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일본 저출산 정책의 변화 과정과 시사점 2023.07.12해당카페글 미리보기
시간 단축 및 유연근무 활성화, 아동 발달단계에 맞춘 돌봄서비스 확대, 임신 전후 건강관리 및 난임지원 등 ・수정안은 부처별 정책에 대해 기존 정책 평가와 의견 수렴 후 신규 과제들을 포함하여 발표할 예정임 □ 일본의 저출산 정책은 장기적인 안목...
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2분기 운영위원회의 결과보고 2023.07.10해당카페글 미리보기
김은희 직원 임신으로 인한 단축 근무 신청의 건 (6시간 근무-2시간 단축) ▶기존 9~6에서 9~4시 근무(7/31까지) ▶▶ 근거조항...임신중인 여성근로자는 임신12주 이내의 기간과 임신36조 이후 기간에 대하여 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하여 사용...
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민원 처리에 관한 법률 시행령[대통령령 제33575호, 시행 2023. 6. 27.] 2023.07.01해당카페글 미리보기
따라 임신 또는 분만 사실을 신고한 임산부 7. 제1호부터 제6호까지의 사람 외에 신체적ㆍ정신적ㆍ언어적 능력 등에서 어려움이 있어 민원 편의의 제공이 필요하다고 행정기관의 장이 인정하는 사람 ② 행정기관의 장은 법 제11조제1항에 따라 민원취약...
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2023년 보건의료노조 세종병원지부 임금인상 및 단체협약 갱신 교섭 요구(안) 2023.06.30해당카페글 미리보기
일정기간 후(5년 터울) 인상이 있었으나, 현재는 원칙이 훼손됨(별표 1. 호봉표 분석 참고) 고졸 호봉표 추가 산입 - 현재 호봉표(40호봉)로는 모자람 : 45호봉까지 만들어야 함 - 조합원 별도 수당 기본급화, 특별 승진 등으로 변수 발생함 2. 최저...
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산업재해보상보험법 시행령 [대통령령 제33593호, 시행 2023. 7. 1.] 2023.06.29해당카페글 미리보기
시간을 근무한 시간으로 인정하는 경우 2. 사업주가 그 근로자에게 행사에 참가하도록 지시한 경우 3. 사전에 사업주의 승인을 받아 행사에 참가한 경우 4. 그 밖에 제1호부터 제3호까지의 규정에 준하는 경우로서 사업주가 그 근로자의 행사 참가를 통상...
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가사노동 ‘싸게’ 외국인에게 맡기고 아이 낳으라고요? 2023.06.29해당카페글 미리보기
일하는 기간 동안 임신과 출산이 금지”된다. 심지어 “6개월마다 건강검진을 하는데, 임신 검사도 포함”된다. “고용 전에도 임신 검사로 임신 여부를 알려줘야” 한다. 입주가사노동자에게 제공되어야 하는 ‘적절한 숙박 공간’ 또한, “실제론 정말...