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2023년 8월 18일 출근길 뉴스 브리핑 2023.08.18해당카페글 미리보기
재가급여 월 한도액을 시설 입소자와 비슷한 수준으로 인상한다고함 5. 행안부, 지방자치 차관보 신설 등 조직 개편 행정안전부...1사단장 중대 과실 국방부 조사본부가 해병대 채수근 상병 사망 경위에 대한 재검토에서 임성근 해병대 1사단장의 과실이...
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산업재해보상보험법[법률 제19612호, 시행 2024. 2. 9.] 2023.08.13해당카페글 미리보기
따라 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금이 「고용정책 기본법」 제17조의 고용구조 및 인력수요 등에 관한 통계에 따른 상용근로자 5명 이상 사업체의 전체 근로자의 임금 평균액의 1.8배(이하 "최고 보상기준 금액"이라 한다)를 초과하거나, 2분의 1...
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근로자로 볼 수 있는지 여부[서울행정법원(2018구단74900 )] 2023.08.07해당카페글 미리보기
건강보험, 고용보험, 산업재해보험의 가입자 또는 피보험자의 자격을 취득하였다. (3) 원고는 ‘○○○○○ 부장 원고’이라고...복무·인사규정이 없었다. 2) 원고의 건강상태 및 수진내역 가) 원고는 키 173㎝, 몸무게 103㎏으로 이 사건 상병 발생 당시...
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오키나와 " 전 세계 3대 글로벌 호텔 중 "2개 그룹사" 정규직 채용" 2023.07.25해당카페글 미리보기
오키나와 급여 - 회사내규 ※ 잔업 있음 ( 성수기 : 30 ~ 40시간 / 비수기 15~25시간) 복리후생 ■유급 휴가 - 근속연수에 따라 법에 따라 부여 (첫해 10일) ■상병휴가 ■자녀 간호 휴가 ■ 가족돌봄휴가 ■임신 중 통원휴가 ■ 결혼휴가 ■ 육아 휴가...
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●질병예방법..국가유공자무료건강검진신청(5.1~7.30일) 태극기.배지신청방법 그외뉴스들 2023.07.24해당카페글 미리보기
건강보험공단이 26일 전했다. 아이와 함께 휴가를 즐기던 이혜 v.daum.net 제5호 태풍 ‘독수리’ 북상중…기상청, 한반도 영향 예의주시 제5호 태풍 ‘독수리(DOKSURI)’가 매우 강한 세력으로 북상 중으로 기상청이 예의주시하고 있다. 기상청에 따르면...
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근로복지공단 적립금 21조 보유에도 산재간병료 10년째 동결 2023.07.20해당카페글 미리보기
마비 상병으로 제1급 3호 장해판정(항상 타인의 개호를 받아야 하는 사람에 해당)을 받은 후 근로복지공단으로부터 월 간병급여 134만2800원을 지원받아 매월 100여만 원을 보태어 간병인을 두고 생활하고 있었다. 하지만 매달 나가는 금액이 점점 큰 부담...
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산업재해보상보험법 시행령 [대통령령 제33593호, 시행 2023. 7. 1.] 2023.06.29해당카페글 미리보기
제출하여 고용노동부장관의 승인을 받아야 한다. <개정 2010.7.12> 1. 출자 또는 출연의 필요성 2. 출자 또는 출연할 재산의...따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 보험급여를 받으려는 사람은 공단에 각각의 보험급여에 대해 신청하거나 청구해야...
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국민이 체감하는 선진 복지국가 전략 수립(윤석열 정부 복지국가 전략) 2023.06.22해당카페글 미리보기
1 사회보장정책 운영 진단 □ 그간의 노력 ○ (복지제도 외형 완비) 8대 사회보험 도입 후 상병수당까지 모든 사회보장제도 도입을 추진하였고, 대상 확대·급여 수준 향상을 위해 노력 -(소득)사회보험중심의 1차 안전망과 근로능력이 없는 아동, 장애인...
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질병이 업무상 재해에 해당하는지를 판단할 때 근로자가 복수의 사용자. 아래서 경험한 모든업무를 포함시켜 판단의 자료로 삼아야하는지여부 2023.06.06해당카페글 미리보기
보험급여결정승인처분취소][공2017상,1145] 【판시사항】 [1] 산업재해보상보험법 제5조 제1호에 정한 ‘업무상의 재해’에 해당하기 위해서는 업무와 재해발생 사이에 인과관계가 있어야 하는지 여부(적극) 및 이때 필요한 인과관계 증명의 정도 / 평소에...
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‘업무상의 재해’를 인정하기 위한 업무와 재해 사이의 상당인과관계에 관한 증명책임의 소재(=근로자) 2023.06.06해당카페글 미리보기
보상보험법 시행령 제34조 제3항 및 [별표 3] ‘업무상 질병에 대한 구체적인 인정 기준’은 ‘뇌혈관 질병 또는 심장 질병’의...유발한 경우’를 들면서[제1호 (가)목 3)], 그 결정에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시하도록 위임하고 있다...