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사용자의 일방적 전환 배치가 적법한지 여부 연관 판례 및 행정해석 2024.01.29해당카페글 미리보기
처분 등이 권리 남용 에 해당하여 당연히 무효가 된다고는 할 수 없다." 5. 근로자의 동의 없는 타사로의 전출의 효력(고용노동부 행정해석 근기 68207-683, '97. 5.24) "운수 사업장의 경영 사정이 악화되어 폐차를 하는 등의 사정이 발생하였다고...
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정책 및 연구자료 2024.01.23해당카페글 미리보기
ADB) 제조업 취업 청년, 올해 「일자리 채움 청년지원금」 200만원을 지원받는다 (고용노동부) 연장근로 한도 위반 기준 행정해석 변경 (고용노동부) 현장 경력자 대상 중소기업 안전관리자 양성교육 올해도 신청하세요 (고용노동부) 지난해 농업재해...
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연장근로 한도 위반 기준 행정해석 변경 2024.01.23해당카페글 미리보기
기준으로 판단 - 고용노동부는 1.22. 연장근로 한도 위반에 대한 대법원 판결(’23.12.7., 2020도15393)에 따라 기존 행정해석을 변경한다고 밝혔다. 보영소 | 1주간의 근로시간 중 40시간을 초과하는 근로시간을 기준으로 판단[대법원 2023. 12. 7. 선고...
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답 : 경조휴가와 휴일이 중복되는 경우의 처리방법 연관 질문에 대한 답변입니다. 2024.01.05해당카페글 미리보기
경조휴가를 부여해 주면 된다고 봅니다. 한편 경조휴가와 휴일이 중복되는 경우에는 하나의 휴일만을 인정한다는 고용노동부의 행정해석에 따라 2023년 31일(일요일), 2024년 1월 1일(신정) 등 2일의 경조휴가를 부여해 주면 된다고 봅니다. 이해를 돕기...
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정책 및 연구자료 2024.01.02해당카페글 미리보기
FEOC) 해석지침(안) 내용과 시사점 (한국무역협회 ) 은행지주 이사회 다양성에 대한 고찰 (한국금융연구원) 2021년 기준 창업기업실태조사(’23년 조사) 결과 발표 (중소벤처기업부) 태영건설 워크아웃 신청 관련 필요시 시장안정조치를 충분한 수준으로...
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자동차보험진료수가에 관한 기준 2023.12.31해당카페글 미리보기
51.00KB (행정해석) 자동차운영보험과-9328, 자동차보험진료수가 한방물리요법의 진료수가 및 산정기준 개정 신구조문대비표.hwpx 39.62KB 자동차보험진료수가에 관한 기준 제정 1999. 9. 8 건설교통부 고시 제1999-274호 개정 2013. 6.28 국토교통부 고시...
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연장근로시간 계산 관련 대법원 2020도15393 판결에 대한 고용노동부의 입장 2023.12.27해당카페글 미리보기
관련 고용노동부 입장(참고 임금근로시간정책과).hwpx 117.10KB □ 지난 12.7. 대법원(2020도15393)은 연장근로시간 위반 여부 판단 시 보영소 | 1주간의 근로시간 중 40시간을 초과하는 근로시간을 기준으로 판단[대법원 2023. 12. 7. 선고 2020도15393...
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‘주 69시간’ 미련 노동부…‘하루 21시간 노동’ 판결에 “합리적” 반색 2023.12.26해당카페글 미리보기
고용노동부가 “근로시간의 유연성을 확보할 수 있는 합리적 판결”이라는 입장을 냈다. 노동부는 조만간 관련 행정해석을 변경한다는 방침이다. 고용노동부는 26일 ‘연장근로시간 계산 관련 대법원 판결에 대한 고용노동부의 입장’을 내어 “경직적...
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‘주 52시간 이내 밤샘 근무 가능’ 판결에 고용부 “행정해석 변경 추진” 2023.12.26해당카페글 미리보기
가능’ 판결에 고용부 “행정해석 변경 추진” 대법원이 연장근로 초과 여부를 판단할 때 1일 단위가 아닌 주 단위로 봐야 한다고 판결한 것에 대해 정부가 “판결을 존중한다”며 “행정해석 변경을 추진하겠다”고 강조했다. 고용노동부는 n.news.naver.com
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그냥 심심해서요. (26039) 주52시간 안 넘기면 2023.12.26해당카페글 미리보기
초과한 근로시간을 기준으로 하는 방식이 타당하다고 최초로 판단한 것”이라고 설명했다. 이번 판결은 그동안 고용노동부가 적용해 온 행정해석과도 어긋난다. 고용부는 1, 2심에서 판단한 것과 마찬가지로 하루 8시간을 초과하는 근로시간을 모두 연장...