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상시 5인 미만 사업장에서 적용되지 않는 법 규정 2024.07.15해당카페글 미리보기
문제없습니다. 2) 연차휴가가 발생하지 않습니다. 3) 근로시간 제한이 없습니다. 주 52시간제 규제가 없으며, 당사자 간 합의...부당해고구제가 불 가능합니다, 근로자는 해고를 당하더라도 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 살 수 없습니다, 5...
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홀 급구!!!오모테산도, 조용한 분위기의 홀 런치 아르바이트 모집합니다 ! :) 2024.07.14해당카페글 미리보기
필수 항목 입니다. 3-1. 이메일 및 카톡&라인 3-2. 담당자명/연락처 4.근무시간: 5.시급및 월급(금액을 꼭 적어주세요. 근로 노동법에 의거한 정확한 시급(심야 할증등)으로 기재해주세요.) 6. 유니폼,마카나이,기타등의 비용이 직원(아르바이트생 포함...
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홀 급구!!!오모테산도, 조용한 분위기의 홀 런치 아르바이트 모집합니다 ! :) 2024.07.14해당카페글 미리보기
필수 항목 입니다. 3-1. 이메일 및 카톡&라인 3-2. 담당자명/연락처 4.근무시간: 5.시급및 월급(금액을 꼭 적어주세요. 근로 노동법에 의거한 정확한 시급(심야 할증등)으로 기재해주세요.) 6. 유니폼,마카나이,기타등의 비용이 직원(아르바이트생 포함...
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홀 급구!!!오모테산도, 조용한 분위기의 홀 런치 아르바이트 모집합니다 ! :) 2024.07.14해당카페글 미리보기
필수 항목 입니다. 3-1. 이메일 및 카톡&라인 3-2. 담당자명/연락처 4.근무시간: 5.시급및 월급(금액을 꼭 적어주세요. 근로 노동법에 의거한 정확한 시급(심야 할증등)으로 기재해주세요.) 6. 유니폼,마카나이,기타등의 비용이 직원(아르바이트생 포함...
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주4일 대세에도 ‘주6일’ 근무 강행한 그리스 역행일까?[일당백] 2024.07.14해당카페글 미리보기
방송 ERTNews 등에 따르면 그리스에서는 지난 7월 1일(현지시간)부터 주6일 근무제가 근로현장에 도입됐다. 지난해 9월 통과된 새 노동법에 따라 근로자들은 앞으로 주 6일, 최대 48시간까지 일할 수 있다. 기존에 그리스는 한국을 포함한 대부분의 국가와...
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[구약 묵상 시리즈 제26강] 율법과 십계명 4 2024.07.14해당카페글 미리보기
이러한 근로기준법이 제정됐다고 하는 사실은 정말 칭송받아 마땅한 것이 아니겠습니까? 아직도 주변에 보면 임금 미불과 노동 과중 문제로 노동자들이 힘들어하고 있죠. 그런데 유대에서는 3천 년 전에 신명기에 법으로 노동자들을 보호하고 있으니, 이...
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★第1276號 Online Photo News ☆ 2024.07.14해당카페글 미리보기
회사와 근로계약이 아니라 독립사업자(자영업자)로서 계약을 맺는 근로자를 의미한다. 평균 주당 노동 시간이 가장 긴 직군은 배달라이더로 주당 61시간 48분 일했다. 이들의 월평균 수입을 월평균 노동시간으로 나눈 월평균 시급은 1만5540원이었다. 최저...
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Re:대법원 2018. 11. 29. 선고 2016다12748 판결-자동차 제조·판매회사인 갑 주식회사가 노동조합원인 을 등을 상대로 2024.07.13해당카페글 미리보기
소송법 제288조 [2] 민법 제393조, 제750조, 제763조, 노동조합 및 노동관계조정법 제3조 【참조판례】 [1] 대법원 1993. 12. 10. 선고 93다24735 판결(공1994상, 346) 【전 문】 【원고, 상고인 겸 피상고인】 현대자동차 주식회사 (소송대리인 변호사...
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27.대법원 2018. 11. 29. 선고 2016다12748 판결-제조업체가 불법휴무로 인하여 조업을 하지 못함으로써 입은 손해의 배 2024.07.13해당카페글 미리보기
소송법 제288조 [2] 민법 제393조, 제750조, 제763조, 노동조합 및 노동관계조정법 제3조 【참조판례】 [1] 대법원 1993. 12. 10. 선고 93다24735 판결(공1994상, 346) 【전 문】 【원고, 상고인 겸 피상고인】 현대자동차 주식회사 (소송대리인 변호사...
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경영성과급이 근로기준법상 평균임금에 해당하는지 여부(부정) ; 창원 지방법원 2024. 6. 20. 선고 2021가합56421 판결 2024.07.13해당카페글 미리보기
좋지 않은 해에는 경영성과급 지급에 관한 합의를 하지 않은 것으로 보임. - (근로복지기본법상 경영성과급이 임금과 같은 근로조건에서 제외되는지) 근로복지기본법은 ‘기업근로복지’의 하나로 성과배분제도를 두어 제84조에서 “사업주는 해당 사업의...