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1심 판결에 따른 향후 방향 2023.01.18해당카페글 미리보기
중에서 휴일수당 지급 8시간을 제외한 나머지 근무시간에 대해 청구 ○ 개인별 청구 금액에 따라 개별부담 후 항소(만해에서 법원 인지대 안내) ⇒ ‘개인별 청구금액’은 우리 만해법률사무소로 문의하시고, 메일 주소를 알려주시면 개인의 산출내역서...
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1심 (3차, 4차) 판결에 따른 향후 대응방향 2023.01.18해당카페글 미리보기
중에서 휴일수당 지급 8시간을 제외한 나머지 근무시간에 대해 청구 ○ 개인별 청구 금액에 따라 개별부담 후 항소(만해에서 법원 인지대 안내) ⇒ ‘개인별 청구금액’은 우리 만해법률사무소로 문의하시고, 메일 주소를 알려주시면 개인의 산출내역서...
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61.대법원 2020. 8. 20. 선고 2019다14110 판결-근로자가 소 제기 당시 통상임금이 잘못 산정되었음을 전제로 근로기준법 2023.01.17해당카페글 미리보기
및 휴일로 정하였는지 판단하는 기준 [4] 근로자가 소 제기 당시 통상임금이 잘못 산정되었음을 전제로 근로기준법상 통상임금을 기준으로 지급하여야 하는 법정수당의 일부를 청구하면서 장차 청구금액을 확장할 뜻을 표시하였고, 이후 통상임금에 포함...
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54.대법원 2019. 7. 4. 선고 2014다41681 판결-한 개의 채권 중 일부만을 청구하는 소송을 제기한 경우, 소멸시효중단의 2023.01.09해당카페글 미리보기
버스운송사업조합이 지급 의무가 없음에도 착오로 이 사건 능률수당을 지급하기로 약정하였다고 볼만한 자료 또한 없다고 판단하였다. 관련 법리에 따라 기록을 살펴보면, 원심의 위와 같은 판단에 상고이유와 같이 휴일근로 가산수당, 상계에 관한 법리...
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근로기준법 시행령 제6조제2항 2023.01.06해당카페글 미리보기
정한 바에 따라 달라질 수 있다 여서 원고,피고 모두 유급휴일에 대한 임금을 포함한 임금에서 유급으로 처리된 시간이 포함된...근로시간을 초과하는 약정근로시간에 대한 임금으로서 지급되는 고정수당을 시간급 통상임금으로 환산하는 경우 ---> 연장...
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사용자는 그 미달하는 법정수당을 지급할 의무가 있는지 여부[포괄임금제 방식] 2022.12.20해당카페글 미리보기
수당·휴일근로수당 등의 법정수당을 산정하여 지급함이 원칙이라 할 것이다. 이러한 원칙적인 임금지급방법은 근로시간 수의 산정을 전제로 한 것인데, 예외적으로 감시단속적 근로 등과 같이 근로시간, 근로형태와 업무의 성질을 고려할 때 근로시간의...
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노동법 공부법 63.45점 (인터넷첨삭반/이해위주/체력약함/모의고사 많이 안봄/enfp) 2022.12.16해당카페글 미리보기
명시하지 않았음에도 묵시적 합의에 대한 포괄임금약정이 성립하였다고 인정하기 위해서는 1) 근로형태의 특수성으로 인하여...정확하게 산정하는 것이 곤란하거나 일정한 연장/야간/휴일근로가 예상되는 경우 등 실질적인 필요성이 인정될 뿐 아니라, 2...
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근로시간 적용제외제도 국제비교와 시사점 연구 2022.12.06해당카페글 미리보기
1,075 만엔 이상 고소득 전문직 근로자이며 , 초과근로수당 ․ 휴일 등 근로시간 규정의 적용이 제외된다 . 다만 , 미국과 달리...통해 최장근로시간인 1 주 48 시간을 초과하여 근무할 수 있도록 약정하는 ‘ 옵트 아웃 (Opt Out) 제도 ’ 를 두고 있다...
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통상임금 아니라고 했었잖아요! 주목해야할 대법 판단은 (feat. 재직자 요건과 통상임금 논란) 2022.11.30해당카페글 미리보기
각종 수당이 증가하는 등 임금구성이 복잡해지면서 통상임금성에 대한 판례와 1988년 제정된 고용노동부 예규(『통상임금 산정지침』) 사이에 불일치가 발생하였고 이에 따라 해석상 논란이 있어왔습니다. 이러한 가운데 ‘대법원 2013.12.18. 선고, 2012...
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주 중 결근한 경우와 연차휴가를 사용한 경우의 주휴일의 처리 2022.11.28해당카페글 미리보기
제공하기로 약정한 근로 제공일이며, 일반적으로 1주 소정근로일은 월요일부터 금요일까지로 산정하며, 근로계약서 상에 명시하게 됩니다. 1주 소정 근로일 중에 연차휴가를 사용한 날은 근로의무가 면제되어 소정 근로일에 해당하지 않게 됩니다. 이와...