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여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법[법률 제20418호, 시행 2024. 6. 27.] 2024.03.30해당카페글 미리보기
및 근로환경 조사 8. 그 밖에 공동부령으로 정하는 사항 ③ 여성가족부장관과 고용노동부장관은 중앙지원센터의 사업 및 운영에...있다. ④ 제1항에 따른 지정에 필요한 인력, 시설, 장비 등의 기준 및 지정 신청 등 구체적인 절차와 방법 등은 대통령령...
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2024년 1-4차 토론주제 및 토론설명(가족복지론)우리나라 가족복지정책.. 2024.03.26해당카페글 미리보기
육아휴직 대신‘육아기 근로시간 단축’을 신청할 수 있음 (3) ‘가족 돌봄 기능’의 사회화 정책 ① 보육제도 ② 저소득 한부모가정 아동양육비 지원 - 아동양육비와 고등학교까지의 자녀의 학비 지원 - 보육료 지원 확대 및 양육수당 신규 도입 ③ 노인...
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육아기 근로시간 단축 근로자의 연차 유급휴가의 산정 방식 2024.03.25해당카페글 미리보기
없거나 매우 적어 일과 가정의 양립에 상당한 지장이 있을 수 있는 점을 고려하여 「근로기준법」 제60조 제6항 제3호에 명시적 규정을 두어 연차 유급휴가일수 산정 시 육아휴직으로 휴업한 기간은 출근한 것으로 보도록(2016.11.4. 의안번호 제2003272호...
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육아휴직 관련 인사 담당자가 인지해야 할 몇 가지 유의해야 할점 2024.03.25해당카페글 미리보기
연장되는 것은 아니므로 이는 유의해야 할 필요가 있읍니다. 3. 육아휴직자의 연차휴가 계산방법 근로기준법에 따라 2018년 5월 29일부터 육아휴직을 사용한 경우에도 출근한 것으로 간주되어 근로자는 육아휴직 기간동안 출근한 것으로 봅니다. 따라서...
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해고 행정법원 준비서면 올려드립니다. 해고는 살인이다. 투쟁 2024.03.22해당카페글 미리보기
30526 ‘기각’ 3. 해고처분 무효확인 합니다. 대법원 2021. 4. 29. 선고 2016두57045 판결 갑 제1호증 참조 [참조조문] 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(징벌...
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해고 행정법원 준비서면 올려드립니다. 해고는 살인이다. 투쟁 2024.03.22해당카페글 미리보기
30526 ‘기각’ 3. 해고처분 무효확인 합니다. 대법원 2021. 4. 29. 선고 2016두57045 판결 갑 제1호증 참조 [참조조문] 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(징벌...
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해고 행정법원 준비서면 올려드립니다. 해고는 살인이다. 투쟁 2024.03.22해당카페글 미리보기
30526 ‘기각’ 3. 해고처분 무효확인 합니다. 대법원 2021. 4. 29. 선고 2016두57045 판결 갑 제1호증 참조 [참조조문] 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(징벌...
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해고 행정법원 준비서면 올려드립니다. 해고는 살인이다. 투쟁 2024.03.22해당카페글 미리보기
30526 ‘기각’ 3. 해고처분 무효확인 합니다. 대법원 2021. 4. 29. 선고 2016두57045 판결 갑 제1호증 참조 [참조조문] 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(징벌...
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해고 행정법원 준비서면 올려드립니다. 해고는 살인이다. 투쟁 2024.03.22해당카페글 미리보기
30526 ‘기각’ 3. 해고처분 무효확인 합니다. 대법원 2021. 4. 29. 선고 2016두57045 판결 갑 제1호증 참조 [참조조문] 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(징벌...
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해고 행정법원 준비서면 올려드립니다. 해고는 살인이다. 투쟁 2024.03.22해당카페글 미리보기
30526 ‘기각’ 3. 해고처분 무효확인 합니다. 대법원 2021. 4. 29. 선고 2016두57045 판결 갑 제1호증 참조 [참조조문] 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(징벌...