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인천광역시교육청 학교지원단 방과후학교 개인위탁 외부강사 채용(~6.15.15시까지 전자우편) 2022.06.08해당카페글 미리보기
결과 합격선(커트라인)에 동점자가 있을 경우에는 각급 학교 심사 기준에 따라 계약예정자를 선발함 나. 전형 요소 및 배점 전형구분 전형방법 배점 비 고 1차 전형 서류심사 100점 자격, 경력, 운영계획, 적합성, 교재·컨텐츠 2차 전형 면접심사 100점...
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2022년 5월11일(수)오늘의 포토뉴스 2022.05.12해당카페글 미리보기
전국교육청노조위원장, 최미영 의료노조 충남본부장, 이명한 화학연맹 충남의장, 김경하 섬유유통노조 충청본부장, 임관빈 한국노총 천안지역지부의장, 안상기 한국노총 충남본부 사무처장 등이 참석했다. 이 자리에서 한국노총 관계자들은 “당선되면...
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인천광역시교육청 학교지원단 방과후학교(독서토론 등)강사 채용(~4.13.15시까지 전자우편) 2022.04.07해당카페글 미리보기
결과 합격선(커트라인)에 동점자가 있을 경우에는 각급 학교 심사 기준에 따라 계약예정자를 선발함 나. 전형 요소 및 배점 전형구분 전형방법 배점 비 고 1차 전형 서류심사 100점 자격, 경력, 운영계획, 적합성, 교재·컨텐츠 2차 전형 면접심사 100점...
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인천광역시교육청 학교지원단 방과후강사 채용(~3.16.15시까지 전자우편) 2022.03.08해당카페글 미리보기
결과 합격선(커트라인)에 동점자가 있을 경우에는 각급 학교 심사 기준에 따라 계약예정자를 선발함 나. 전형 요소 및 배점 전형구분 전형방법 배점 비 고 1차 전형 서류심사 100점 자격, 경력, 운영계획, 적합성, 교재·컨텐츠 2차 전형 면접심사 100점...
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2022학년도 서강고등학교 강사 모집 (중국어) 2022.02.15해당카페글 미리보기
한하여 합격선에 동점자가 있을 경우에는 동점자 전원 선발 나. 2차 전형 : 1차 전형 합격자에 한하여 다음 기회를 부여한다. (1) 면접 다. 최종 합격자는 1차, 2차 전형 점수를 합산하여 다득점 순으로 결정한다.(단, 동점자가 있는 경우에는 다음 순위에...
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강원도고성교육지원청 교육공무직[기간제 임상심리사] 채용 재공고 2022.02.14해당카페글 미리보기
선발함 – 합격선에 동점자가 있으면 모두 합격자로 처리함 ❍ 제2차(면접시험) – 제1차 서류전형 합격자만 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검증함 – 50점 만점의 50%(25점) 미만 득점자는 과락으로 불합격 처리함 ❍ 최종합격자 동점자 처리...
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강원도고성교육지원청 교육공무직[기간제 임상심리사] 채용 재공고 2022.02.14해당카페글 미리보기
선발함 – 합격선에 동점자가 있으면 모두 합격자로 처리함 ❍ 제2차(면접시험) – 제1차 서류전형 합격자만 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검증함 – 50점 만점의 50%(25점) 미만 득점자는 과락으로 불합격 처리함 ❍ 최종합격자 동점자 처리...
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[세종] 2022학년도 중등교사 임용시험 최종합격자 공고 2022.02.10해당카페글 미리보기
⑧공무원채용신체검사서 ※ 마스크를 반드시 착용하고 방역수칙을 준수하여 주시기 바랍니다. 3. 신규교사 직무연수 - 기간: 2022. 2. 18.(금) ∼ 2. 28.(월) - 방법: 원격 연수, 집합연수(1일) ※ 세부사항은 붙임 연수 안내 자료 참조 4. 문의처 - 임용...
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[세종] 2022학년도 중등교사 임용시험 최종합격자 공고 2022.02.10해당카페글 미리보기
⑧공무원채용신체검사서 ※ 마스크를 반드시 착용하고 방역수칙을 준수하여 주시기 바랍니다. 3. 신규교사 직무연수 - 기간: 2022. 2. 18.(금) ∼ 2. 28.(월) - 방법: 원격 연수, 집합연수(1일) ※ 세부사항은 붙임 연수 안내 자료 참조 4. 문의처 - 임용...
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[최종합격공고] [세종] 2022학년도 공립 중등학교교사 임용 최종 합격자 안내 2022.02.10해당카페글 미리보기
⑧공무원채용신체검사서 ※ 마스크를 반드시 착용하고 방역수칙을 준수하여 주시기 바랍니다. 3. 신규교사 직무연수 - 기간: 2022. 2. 18.(금) ∼ 2. 28.(월) - 방법: 원격 연수, 집합연수(1일) ※ 세부사항은 붙임 연수 안내 자료 참조 4. 문의처 - 임용...