카페검색 본문
카페글 본문
-
저출산 원인? “경제 부담·소득 양극화” 40% 결혼 형태? 2023.12.12해당카페글 미리보기
휴직, 근로시간 단축 등 일·육아 병행제도 확대(25.3%)’를 꼽았다. 정부의 ‘저출산 5대 핵심 분야와 주요정책’ 중에서는 ‘양육비용 부담 경감(33.9%)’이 가장 중요하다고 봤다. 정부는 ▲촘촘하고 질 높은 돌봄과 교육 ▲일하는 부모에게 아이와의...
-
고용보험법 시행규칙[고용노동부령 제00407호, 시행 2023. 12. 1.] 2023.12.05해당카페글 미리보기
제5항제2호가목에 따른 업무 인수인계기간에 해당하는 금액: 출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가 또는 육아기 근로시간 단축을 시작한 후 30일이 지난 날부터 신청 나. 영 제29조제5항제2호나목에 따른 출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가 또는 육아기 근로시간 단축...
-
그냥 심심해서요. (25681) 육아휴직급여 2023.12.01해당카페글 미리보기
포함시킬 계획이다. 지금은 월급이 아무리 많더라도 육아휴직 급여를 최대 150만 원까지만 받을 수 있다. 출산휴가가 끝나면...휴직을 쓸 수 있도록 하는 ‘자동 육아휴직제’, 육아기 근로시간 단축 제도를 확대하는 방안 등도 이번 대책에 포함되는 것...
-
2024년 장애인일자리사업(일반형일자리) 2023.11.15해당카페글 미리보기
근무시간 - 일반형일자리(전일제) : 1월~12월 주 40시간 - 일반형일자리(시간제) : 1월~12월 주 20시간 ※ 12월 단축근무 여부는 사업 진행상황에 따라 변경될 수 있음 ▢ 근무내용 및 근무지 직무명 모집인원 직무내용 근무지 행정도우미 전일제 37...
-
중소기업 육아휴직 등 활용 현장사례 2023.11.13해당카페글 미리보기
줄어들어서 약간 부담이 되긴 했지만 좀더 집중해서 일할 수 있어서 일의 효율이 증가하고, 개인시간도 늘어서 아이와 좀 더 많은 시간을 보낼 수 있어서 좋았음 ㅇ(제도 개선사항) 육아기 근로시간 단축 기간이 연장되거나, 급여가 인상되면 생활에 훨씬...
-
일하는 부모의 육아휴직 등 모성보호제도 사용 활성화를 위한 제도 개편 추진 2023.11.13해당카페글 미리보기
경우 첫 6개월의 급여를 통상임금의 100%로 상향하여 지원(월 최대 200~450만원) * 모성보호육아지원(육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등) 예산: ‘23년 2조 1,006억→ ’24년 정부안 2조 4,980억 “중소기업 대체인력 지원 및 산단 등 중소기업 밀집지역...
-
고용보험법 시행령[대통령령 제33845호, 시행 2023. 11. 7.] 2023.11.10해당카페글 미리보기
생계급여 수급권자인 수급자(이하 이 조에서 "수급권자인 수급자"라 한다)에서 그 밖의 수급자로 변경되거나 그 밖의 수급자에서 수급권자인 수급자로 변경된 경우에는 그 변경일부터 14일 이내에 고용노동부장관에게 신고하여야 한다. <신설 2012.1.13...
-
장애인복지법 시행령[대통령령 제33839호, 시행 2023. 11. 3.] 2023.11.03해당카페글 미리보기
교육 시간을 단축하여 달리 정한 경우에는 그에 따라 인식개선교육을 실시해야 한다. <개정 2021.6.1> ③ 인식개선교육에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. <개정 2021.6.29> 1. 장애 및 장애인에 대한 이해와 긍정적 인식의 제고 2. 장애인의 인권...
-
임산부의 보호[근로기준법 제74조] 2023.10.31해당카페글 미리보기
금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. <개정 2007.12.21, 2012.2.1, 2014.1.21> ⑤ 사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 한다. <개정 2012.2.1...
-
육아휴직[남녀고용평등법 제19조] 2023.10.31해당카페글 미리보기
근로자를 육아기 근로시간 단축 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. ⑦ 육아기 근로시간 단축의 신청방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. [본조신설 2007.12.21] 제19조의3(육아기 근로...