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■ 동산·채권 등의 담보에 관한 법률: 제1조~제64조 2024.05.13해당카페글 미리보기
대법원규칙으로 정한다. 제7장 벌칙 ■ 동산·채권 등의 담보에 관한 법률 제64조(벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다. 1. 제62조제2항을 위반하여 등기필정보의 작성이나 관리에 관한...
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■ 임금채권보장법: 제1조~제30조 2024.05.13해당카페글 미리보기
퇴직급여 보장법」 제26조에 따른 퇴직연금사업자에게 대지급금 청구 근로자의 퇴직연금 가입 여부, 가입기간, 적립금액 또는 부담금액, 지급금액 등 퇴직연금에 관한 정보 자료(대지급금 지급 대상 기간에 한정한다) 9. 「보험업법」에 따른 보험회사에게...
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장애인활동지원사 노동환경 실태조사 결과 2024.4월 2024.05.10해당카페글 미리보기
32.58%) 근로자의날 수당: 66건 (37.08%) 교육수당: 52건 (29.21%) 기타: 포괄임금제(시급에 다 포함되어 있음): 2건 ※ 관공서 공휴일 수당에 대한 활동지원사의 이해 - “귀하가 받은 수당의 종류를 모두 체크해 주세요.”라는 질문에 (1)관공서공휴일...
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Re:대법원 2022. 9. 29. 선고 2018다301527 판결-근로자가 사용자의 고용의무 불이행을 이유로 고용의무를 이행하였다면 2024.05.10해당카페글 미리보기
급여 보장법」 제4조에 따라 설정된 퇴직급여, 상여 및 최저임금에 관한 사항 6. 근로자의 식비, 작업 용품 등의 부담에 관한 사항 7. 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항 8. 출산전후휴가ㆍ육아휴직 등 근로자의 모성 보호 및 일ㆍ가정 양립 지원에 관한...
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111.대법원 2022. 9. 29. 선고 2018다301527 판결-갑 은행이 노동조합의 동의를 받아 시행한 ‘임금피크제도 개선안’에 2024.05.10해당카페글 미리보기
급여 보장법」 제4조에 따라 설정된 퇴직급여, 상여 및 최저임금에 관한 사항 6. 근로자의 식비, 작업 용품 등의 부담에 관한 사항 7. 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항 8. 출산전후휴가ㆍ육아휴직 등 근로자의 모성 보호 및 일ㆍ가정 양립 지원에 관한...
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Re:대법원 2022. 9. 29. 선고 2018다301527 판결-취업규칙에 최저기준으로서의 강행적·보충적 효력을 부여하는 근로기준법 2024.05.10해당카페글 미리보기
급여 보장법」 제4조에 따라 설정된 퇴직급여, 상여 및 최저임금에 관한 사항 6. 근로자의 식비, 작업 용품 등의 부담에 관한 사항 7. 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항 8. 출산전후휴가ㆍ육아휴직 등 근로자의 모성 보호 및 일ㆍ가정 양립 지원에 관한...
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Re:대법원 2022. 9. 29. 선고 2018다301527 판결-취업규칙의 작성 또는 변경이 사회통념상 합리성이 있다고 인정되는 경 2024.05.10해당카페글 미리보기
급여 보장법」 제4조에 따라 설정된 퇴직급여, 상여 및 최저임금에 관한 사항 6. 근로자의 식비, 작업 용품 등의 부담에 관한 사항 7. 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항 8. 출산전후휴가ㆍ육아휴직 등 근로자의 모성 보호 및 일ㆍ가정 양립 지원에 관한...
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Re:대법원 2022. 9. 29. 선고 2018다301527 판결-근로기준법 제94조 제1항 단서에서 정한 ‘취업규칙의 불이익한 변경 2024.05.10해당카페글 미리보기
급여 보장법」 제4조에 따라 설정된 퇴직급여, 상여 및 최저임금에 관한 사항 6. 근로자의 식비, 작업 용품 등의 부담에 관한 사항 7. 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항 8. 출산전후휴가ㆍ육아휴직 등 근로자의 모성 보호 및 일ㆍ가정 양립 지원에 관한...
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Re:대법원 2022. 9. 29. 선고 2018다301527 판결-취업규칙의 성격 및 해석 방법 2024.05.10해당카페글 미리보기
원의 급여를 지급한다(이하 이 사건 개선안 중 재채용 부분을 ‘이 사건 재채용 부분’이라고 한다). 라. 피고는 2016. 1. 25...직원(1960년 상반기 출생)을 대상으로 임금피크제와 특별퇴직 중 하나를 선택할 것을 안내하였다. 원고들은 2016년 상반기에...
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111.대법원 2022. 9. 29. 선고 2018다301527 판결-사용자와 근로자 사이의 근로관계 종료 후의 권리·의무에 관한 사 2024.05.10해당카페글 미리보기
원의 급여를 지급한다(이하 이 사건 개선안 중 재채용 부분을 ‘이 사건 재채용 부분’이라고 한다). 라. 피고는 2016. 1. 25...직원(1960년 상반기 출생)을 대상으로 임금피크제와 특별퇴직 중 하나를 선택할 것을 안내하였다. 원고들은 2016년 상반기에...