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[전남] 진도군 2024년 4차 청년 근속장려금 지원사업 참여기업 추가모집 공고 2024.09.04해당카페글 미리보기
사이버‧야간학교 재학생은 예외) ○ 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인 ○ 타 시‧도에 주소를 둔 자 ○ 월 급여 총액*이 350만원 초과한 자 * 세전기준으로 급여명세서상 비과세금액을 제외한 과세금액 합계 (일괄지급 수당 등은 12개월 분할 반영...
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포괄산정 임금계약의 내용 및 연관 쟁점사항 정리 2024.08.26해당카페글 미리보기
격일제로 근무하는 아파트 경비원의 사례에서 대법원은 “원심은 원고가 제공한 근로는 신체 또는 정신적 긴장이 적은 감시적...근로형태의 특수성으로 인하여 근로기준법상의 기준근로시간을 초과한 연장근로, 야간근로 및 휴일근로가 당연히 예상...
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[전남] 2024년 2차 청년 근속장려금 지원사업 참여기업 모집 공고_전라남도 여수시 2024.08.23해당카페글 미리보기
③ 근로계약서[서식 4] ④ 신청자 명단[서식 5] ⑤ 2024년 입사월~7월 급여대장(1년차 해당), 2023년 1~12월 급여대장(2~4년차 신규신청) ⑥ 자산규모 확인자료 (최근 2년간 재무제표) ⑦ 사업장등록증 또는 고유번호증 사본 ⑧ 고용현황 확인자료 (4...
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2025 해커스경찰 박철한 경찰헌법 최신 5개년 판례집,박철한,해커스경찰 2024.07.02해당카페글 미리보기
소득 비과세 혜택 69 48 종교시설 안에서의 명함 배부 및 지지호소로 인한 기소유예 69 49 종교단체 내 직무상 지위 이용 선거운동 제한 69 50 신앙의 자유는 절대적 기본권 70 51 간호조무사 시험 토요일 시행 70 52 육군훈련소 내 종교행사 참석 강제 71...
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한국전기안전공사 2024년 신입, 경력, 공무직 공개채용 공고 떴습니다 2024.06.21해당카페글 미리보기
근무 : 07:00~19:00, 야간근무 19:00~07:00(휴게시간 11:00~12:00 포함) 로테이션 근무 : (예시) 주간 → 휴무 → 야간 → 휴무...미화원 : 월 기본급 2,157천 원 수준(성과급, 초과근로수당 별도) · 1개월 수습 기간을 운영하며, 국가공무원 복무규정...
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2024년 6월19일 신문을 통해 알게 된 것들 2024.06.19해당카페글 미리보기
가족 공제 2009년부터 1인당 150만원 유지 ▷근로자 식대 비과세 한도는 20년동안 월10만원이었지만 올해부터 20만원으로 인상...전문의 평균 연봉은 1억 5000만~2억원?→ 연장·야간·휴일 근로수당이나 연차수당 등이 제외된 것으로 이를 감안하면 더...
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114회 확정답안(240601) 2024.06.17해당카페글 미리보기
입력하여 해당 수당의 과세 여부 가 자동으로 분류되도록 하는 기능입니다. 따라서 해당 근로자의 야간근로수당이 비과세 수당에 해당하지 않는다면 야간근로수 당을 입력해도 자동으로 과세 적용이 되는 것입니다. 문제 5번의 2번(기각) ㆍ문제의 조건...
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[한국폴리텍대학충주캠퍼스]한국폴리텍대학 충주캠퍼스 무기계약직원[대학운영직_경비원(장애인 제한경쟁), 조리사, 조리원) 공개 채용 공고 2024.06.04해당카페글 미리보기
주·야간 교대 근무가 가능한 자(감시적·단속적 근로자 적용에 동의하는 자) ▶ 조리사 자격 기준 - [식당위생법]에 따른 조리사 면허증 소지자로서 응시 자격을 정지 당하지 아니한 자 ※ 조리사 면허증은 원서 접수 마감일 기준 자격을 갖추어야 함...
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아파트 경비원 휴게시간 추가 근로수당 4500만원 청구 기각 2024.05.25해당카페글 미리보기
원 청구 기각 - 한국아파트신문 아파트 경비원이 휴게시간에 근무했다고 추가 근로 수당을 회사와 입주자대표회의에 청구했으나...5월 24일 오전 9시 24분 인터넷판] (앞부분 생략) ▷야간 근무 상황= B씨가 작성한 근무일지에 재직 기간 중 7차례 야간...
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118.대법원 2024. 3. 12. 선고 2019다223303 판결-구 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 따른 직접고용간주의 효과나 2024.05.17해당카페글 미리보기
청소원, 경비원 업무를 담당하던 비정규직 직원의 임금보다 다소 높았던 점에 비추어, 피고는 원고들과 같은 통행료 수납업무를...직접 고용할 경우 적어도 피고의 조무원에 준하는 근로조건을 적용하였을 것으로 추정되는 점 등의 사정과 파견법의 차별...