카페검색 본문
카페글 본문
-
육아휴직 급여 인상, 대체인력 지원금 인상 등 시행령 입법예고 2024.10.09해당카페글 미리보기
높은 남성들은 소득감소가 육아휴직을 망설이는 주된 원인으로 작용하고 있다. * 육아휴직 제도개선사항 1순위(’22년, 모성보호실태조사): ①급여 인상(28.9%), ②동료에 대한 보상 지원(17.0%), ③불이익시 처벌 강화(15.6%) 이에 고용노동부는 내년부터...
-
<최신 노동법·제도> 2024.09.30해당카페글 미리보기
활성화하고, 모성 보호 강화를 위하여 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 난임치료휴가를 사용한 기간 중 연간 최초 2일에 대한 급여를 피보험자가 속한 사업장이 우선지원 대상기업인 경우 고용보험기금을 통하여 지급할 수...
-
사내근로복지기금제도 2024.09.30해당카페글 미리보기
3 모성보호 및 일과 가정생활의 양립 위해 필요한 비용지원 4 기금법인 운영을 위한 경비 지급 5 근로복지시설로 고용노동부령으로 정하는 시설에 대한 출자, 출연, 시설의 구입,설치 및 운영 6 해당 사업으로부터 도급받는 업체의 소속 근로자 및 해당...
-
일 가정의 양립지원 2024.09.23해당카페글 미리보기
근로자가 모성보호를 위해 육아휴직을 사용한 횟수는 육아휴직을 나누어 사용한 횟수에 포함되지않음 근로자는 육아기 근로시간 단축을 나누어 사용할수 있다 이 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 3개월 이상 되어야한다 (근로계약기간의 만료로 3...
-
직장 내 성희롱 금지 2024.09.23해당카페글 미리보기
교육을 고용노동부장관이 지정하는 기관에 위탁하여 실시 할 수 있다 직장내 성희롱 발생시 조치 1발생사실의 신고 누구든지 직장내 성희롱 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 해당 사업주에게 신고할수 있다 2사실확인 조사 사업주는 신고를 받거나...
-
남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률 2024.09.19해당카페글 미리보기
이루어지는 사업과 가사사용인에 대하여는 전부를 적용하지 않는다 고용노동부장관은 사업, 사업장의 남녀차별 개선, 모성보호 , 일-가정 양립실태를 파악하기 위해 정기적으로 조사 실시 해야함 여성근로자에 대한 차별대우 금지 예외 1 직무의 성격에...
-
워라밸[work-life balance] ? 2024.07.01해당카페글 미리보기
등 모성 보호 관련 휴식 제도를 강화하고 유연한 근무 시간제를 실시해야 한다는 뜻이었다. 미국에서는 1986년부터 이 용어를 사용했으며 점차 성별과 결혼 여부와 상관없이 모든 노동자의 근무 시간을 직장 생활과 가정생활의 양립을 위해서 최적화해야...
-
[경기] 2024년 가족친화 인식개선 코칭 프로그램 지원사업 공고_경기도경제과학진흥원 2024.06.27해당카페글 미리보기
3. 세부 내용 ○ 코칭 유형 분야 코칭 내용 정책 안내 고용노동부 및 지자체 정책사업 안내(ex. 고용유지/촉진장려금, 일·가정...지원 등) 제도 이해 주요 가족친화제도 개념 설명(모성보호, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원 관련 제도) 사례 공유...
-
외국인 근로자 권리보호 #8 (「고용보험법」에 의한 보호 ) 2024.06.19해당카페글 미리보기
직업능력개발사업과 실업급여·모성보호급여를 고용보험사업의 내용으로 규정하고 있습니다. 고용안정·직업능력개발사업은 실업...고용보험법」이 부담하도록 한 것입니다. 고용안정·직업능력개발사업 고용노동부장관은 피보험자 및 피보험자였던 사람...
-
외국인노동자의 노동문제 해결 방법(고용노동부) 2024.06.18해당카페글 미리보기
공고] 고용노동부 2024년 정규 제3차 정책연구과제 입찰 재공고(1건) 2024-06-14 [공고] 일반임기제 전산주사 공무원 경력경쟁...직장 내 성희롱 - 모집·채용·임금·교육·승진·정년·퇴직 등에서의 고용상 성차별 - 산전후휴가, 육아휴직, 임산부 보호...